企業(yè)內(nèi)部晉升制度

企業(yè)內(nèi)部晉升制度合同編號：__________企業(yè)內(nèi)部晉升制度合同甲方：__________（公司名稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為明確雙方在晉升制度方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條晉升原則1.1公平公正：晉升過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工均有平等的晉升機會。1.2競爭上崗：晉升依據(jù)員工的績效、能力、潛力和崗位需求進行競爭選拔。1.3法律法規(guī)：晉升過程應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條晉升資格（1）正式員工，且在甲方工作滿一定年限（具體年限由甲方規(guī)定）；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度，無重大違紀行為；（4）具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。第三條晉升程序3.1崗位發(fā)布：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，發(fā)布晉升崗位信息。3.2內(nèi)部報名：符合條件的乙方可根據(jù)個人意愿和崗位需求，自愿報名參加晉升。3.3選拔方式：晉升選拔可采取公開競聘、民主評議、專家評審等方式進行。具體選拔方式由甲方制定。3.4結(jié)果公示：晉升結(jié)果應(yīng)在甲方內(nèi)部進行公示，公示期為_____天。3.5合同簽訂：晉升成功的乙方與甲方簽訂晉升崗位合同，明確晉升后的崗位、待遇等事項。第四條晉升待遇4.1晉升后，乙方的崗位等級、薪資待遇、福利等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和資源支持。4.3乙方晉升后，若因個人原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方有?quán)根據(jù)實際情況收回晉升待遇。第五條違約責任5.1甲方未按本合同約定提供晉升機會或待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.2乙方在晉升過程中提供虛假信息、違反甲方規(guī)章制度或發(fā)生重大違紀行為的，甲方有權(quán)取消其晉升資格，并追究其法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_____年。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)內(nèi)部晉升制度合同2.甲方公司章程或相關(guān)晉升制度規(guī)定3.乙方個人簡歷及工作表現(xiàn)評估報告4.晉升崗位說明書5.競聘報名表6.競聘面試評分表7.晉升結(jié)果公示通知8.晉升崗位合同范本二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供晉升機會或待遇，視為違約。2.甲方未按合同約定時間公示晉升結(jié)果，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方晉升所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和資源支持，視為違約。4.乙方在晉升過程中提供虛假信息、違反甲方規(guī)章制度或發(fā)生重大違紀行為，視為違約。5.乙方在晉升后因個人原因?qū)е潞贤崆敖獬暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)，具有合同主體地位。2.乙方：指合同中提到的員工，具有合同主體地位。3.晉升：指員工在企業(yè)內(nèi)部由較低職位晉升至較高職位的過程。4.競聘：指員工為爭奪晉升崗位而參加的選拔過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供晉升機會或待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，雙方可協(xié)商解決或通過法律途徑解決。2.問題：乙方在晉升過程中提供虛假信息或違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方晉升資格，并追究其法律責任。3.問題：晉升結(jié)果公示時間超過約定范圍。解決辦法：甲方應(yīng)及時公示晉升結(jié)果，確保公示期符合合同約定。4.問題：甲方未提供晉升所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和資源支持。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供晉升機會和待遇。2.