泰安市投資咨詢勞動合同范例

泰安市投資咨詢勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市投資咨詢有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本信息（一）姓名：（二）性別：（三）身份證號碼：（四）聯(lián)系電話：（五）電子郵件：（六）住址：二、乙方的崗位及職責(zé)（一）崗位：（二）主要職責(zé)：三、乙方的勞動報(bào)酬（一）乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。（二）乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的勞動時間和休息休假（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（二）乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。五、乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。（二）乙方享有住房公積金待遇。（三）乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。（二）甲方保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、強(qiáng)迫勞動。七、乙方的勞動合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方喪失勞動能力，無法從事原工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、乙方的保密義務(wù)（一）乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。（二）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。九、乙方的其他約定（一）乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（二）乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（三）乙方在甲方工作期間，不得利用甲方的資源進(jìn)行非法活動，不得損害甲方的利益。十、甲方違反勞動合同的法律責(zé)任（一）甲方違反勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）甲方侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。十一、爭議解決（一）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：泰安市投資咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明12.甲方工資支付證明13.乙方保密協(xié)議14.乙方競業(yè)限制協(xié)議15.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供休假，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方信息，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)施的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、加班費(fèi)之外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。7.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，對勞動者在勞動過程中所采取的各種保護(hù)措施。8.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工作時間、休息時間等方面的條件。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相關(guān)工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并及時向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：勞動爭議協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.泰