休假權利權益書

休假權利權益書合同編號：__________甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方的正式員工；2.乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，并享有依法休假的權利；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方在休假方面的權利和義務。一、休假類型及天數1.乙方按照甲方的規(guī)章制度，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、事假等休假類型。2.帶薪年休假：乙方工作滿一年的，享有______天的帶薪年休假。工作滿______年的，每增加一年增加______天，最高不超過______天。3.法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享有法定節(jié)假日休假。4.病假：乙方因病需要休息的，應向甲方提出申請，并提供相關病歷證明。甲方根據乙方的病假情況，按照相關規(guī)定予以批準。病假期間，乙方享有工資待遇。5.事假：乙方因家庭、個人等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請。甲方根據乙方的請假期限和實際情況，按照相關規(guī)定予以批準。事假期間，乙方不享有工資待遇。二、休假申請及批準1.乙方如需休假，應提前______天向甲方提出書面申請，并注明休假類型、日期及原因。2.甲方應在接到乙方的休假申請后______天內予以批準或回復，并根據甲方業(yè)務需要和乙方的實際情況，調整乙方的休假計劃。3.甲方有權根據業(yè)務需要，合理調整乙方的休假時間。乙方應遵守甲方的安排，如有特殊情況，乙方應及時與甲方溝通，協(xié)商解決。三、休假待遇1.帶薪年休假：乙方在休假期間，享有全額工資待遇。2.法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日休假期間，享有全額工資待遇。3.病假：乙方在病假期間，享有工資待遇。病假期間，乙方應積極配合甲方進行健康檢查，如有必要，甲方有權要求乙方提供相關病歷證明。4.事假：乙方的事假期間，不享有工資待遇。四、違反合同約定的處理1.如乙方未按照本合同約定提前申請休假，甲方有權不予批準，乙方的休假視為無效。2.如乙方在休假期間未經甲方批準，提前結束休假或擅自離職的，甲方有權扣除乙方相應的工資待遇，并視情況給予乙方紀律處分。3.如乙方在休假期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定予以處理。五、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本合同生效后，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。3.在合同有效期內，如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。解除合同應當書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方病歷證明2.乙方事假申請書面材料3.法定節(jié)假日放假通知4.帶薪年休假安排通知5.甲方規(guī)章制度6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未提前申請休假：未經甲方批準，乙方未提前申請休假的行為視為違約。2.乙方未按照約定時間休假：乙方未按照雙方約定的時間休假，或提前結束休假、擅自離職的行為視為違約。3.乙方在休假期間違反甲方規(guī)章制度：乙方在休假期間違反甲方規(guī)章制度的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：指員工在一年內享有的帶薪休假天數，根據工作年限和公司規(guī)定確定。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.病假：指員工因病需要休息的假期，需提供相關病歷證明。4.事假：指員工因家庭、個人等原因需要請假的假期，需提前向甲方提出申請。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請休假：甲方應加強內部管理，及時提醒乙方提前申請休假，確保雙方權益。2.乙方未按照約定時間休假：甲方應與乙方進行溝通，協(xié)商調整休假時間，確保合同履行。3.乙方在休假期間違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，并根據情況給予紀律處分。4.合同爭議解決：雙方可簽訂補充協(xié)議明確爭議解決方式，或通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲