勞動(dòng)合同及其員工手冊(cè)模板

勞動(dòng)合同及其員工手冊(cè)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_________，地址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。1.2乙方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），身份證號(hào)碼為_(kāi)_________，住址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》中的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的福利待遇，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》2.《乙方身份證復(fù)印件》3.《甲方員工手冊(cè)》4.《乙方崗位說(shuō)明書(shū)》5.《甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》6.《乙方健康證明》第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_________，地址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。1.2乙方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），身份證號(hào)碼為_(kāi)_________，住址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。1.3第三方為_(kāi)_________，與甲方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，負(fù)責(zé)為甲方提供相關(guān)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》中的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的福利待遇，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方同意，若乙方違反甲方制定的《員工手冊(cè)》或相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)《員工手冊(cè)》對(duì)乙方進(jìn)行處罰。7.2乙方同意，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽(yù)等。7.3乙方同意，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、第三方責(zé)任及權(quán)益8.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。8.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責(zé)任。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》2.《乙方身份證復(fù)印件》3.《甲方員工手冊(cè)》4.《第三方服務(wù)協(xié)議》5.《乙方崗位說(shuō)明書(shū)》6.《甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》7.《乙方健康證明》第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同的基礎(chǔ)上，增加了第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，并強(qiáng)調(diào)了甲方的權(quán)益主導(dǎo)。甲方在合同中增加了對(duì)乙方的違約及限制條款，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，第三方主體承擔(dān)了因提供服務(wù)導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損的責(zé)任。通過(guò)這種方式，甲方能夠更好地保障自身的利益，同時(shí)也為乙方提供了明確的工作條件和權(quán)益保障。第三方主體的介入，為甲方提供了更加專(zhuān)業(yè)和高效的服務(wù)，有助于甲方更好地管理和運(yùn)營(yíng)企業(yè)。同時(shí)，第三方主體也承擔(dān)了一定的責(zé)任和義務(wù)，保證了甲方和乙方的合法權(quán)益?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)明確各方的責(zé)任和權(quán)益，保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)也為乙方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體及第三方角色1.1甲方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_________，地址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。1.2乙方為_(kāi)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），身份證號(hào)碼為_(kāi)_________，住址為_(kāi)_________，聯(lián)系電話為_(kāi)_________。1.3第三方為_(kāi)_________，與乙方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國(guó)家和地方規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方制定的《員工手冊(cè)》中的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)5.1甲方同意，若甲方違反乙方制定的《員工手冊(cè)》或相關(guān)規(guī)章制度，乙方有權(quán)依據(jù)《員工手冊(cè)》對(duì)甲方進(jìn)行處罰。5.2甲方同意，在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方名譽(yù)等。5.3甲方同意，在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、第三方責(zé)任及權(quán)益6.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方權(quán)益受損的責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》2.《乙方身份證復(fù)印件》3.《甲方員工手冊(cè)》4.《第三方服務(wù)協(xié)議》5.《乙方崗位說(shuō)明書(shū)》6.《甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》7.《乙方健康證明》第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)在上述合同的基礎(chǔ)上，增加了第三方主體的責(zé)任和權(quán)益，并強(qiáng)調(diào)了乙方的權(quán)益主導(dǎo)。乙方在合同中增加了對(duì)甲方的違約及限制條款，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，第三方主體承擔(dān)了因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方權(quán)益受損的責(zé)任。通過(guò)這種方式，乙方能夠更好地保障