實(shí)習(xí)生到底用不用簽勞動合同(2024版)

實(shí)習(xí)生到底用不用簽勞動合同(2024版)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條乙方的崗位、職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按照乙方實(shí)際工作時間支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為（具體金額）元/月。2.2乙方如因個人原因提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的實(shí)習(xí)工資。第三條實(shí)習(xí)期限3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為（具體時間）個月。3.2乙方如提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方。第四條保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.實(shí)習(xí)生簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方身份證復(fù)印件

4.實(shí)習(xí)計劃書

5.保密協(xié)議

6.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，未提前書面通知甲方，認(rèn)定違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認(rèn)定違約。

3.乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，認(rèn)定違約。

4.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.實(shí)習(xí)生：指在企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生。

4.實(shí)習(xí)工資：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位支付的報酬。

5.保密義務(wù)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間因個人原因提前解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。

解決辦法：乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的實(shí)習(xí)工資。

2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

3.問題：甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時間支付實(shí)習(xí)工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.學(xué)生實(shí)習(xí)，了解實(shí)習(xí)單