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2024版公司勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況,可以提前三十天通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求)2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日,具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成,具體金額和發(fā)放方式如下:(此處詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式)4.2乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方關(guān)心乙方的職業(yè)健康,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)資源。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(簽名):__________日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證明文件
2.乙方學(xué)歷證明文件
3.乙方工作經(jīng)歷證明文件
4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本
5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證
6.甲方稅務(wù)登記證
7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度
8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證
9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式
10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除勞動(dòng)合同
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶(hù)資源
3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他待遇
4.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)健康檢查
5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)
6.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。
3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位管理,獲取報(bào)酬的個(gè)人。
4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。
5.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī),要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益,要求乙方停止侵權(quán)行為,并索賠損失。
3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他待遇:提醒甲方履行合同約定,如甲方仍不改正,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或
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