農(nóng)民工工資準(zhǔn)時發(fā)

農(nóng)民工工資準(zhǔn)時發(fā)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動；甲方同意按照約定的時間和方式向乙方支付工資，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事甲方安排的__________工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見甲方提供的職位描述。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需要提前請假。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、加班工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ?，甲方有?quán)按照實際情況扣除相應(yīng)的工資。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方違法解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位描述3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護用品發(fā)放記錄7.工資發(fā)放記錄8.加班記錄9.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資，認(rèn)定違約。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，認(rèn)定違約。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定提供勞動，認(rèn)定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕使用不合格的勞動保護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方工資，或解除合同。6.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農(nóng)民工要求按時支付工