勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)用人單位

2024勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)用人單位合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同的期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為每月__________元，按月支付。乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等組成。具體工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。五、休息和休假第五條乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供__________元的住房公積金。乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期條款附件一：試用期條款第一條甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定，與乙方約定試用期。第二條試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。第四條試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)條款附件二：培訓(xùn)條款第一條甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。第二條乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付乙方工資，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第三條乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)效果。4.保密協(xié)議附件三：保密協(xié)議第一條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第二條保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，為__________年。第三條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.競(jìng)業(yè)限制條款附件四：競(jìng)業(yè)限制條款第一條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。第二條競(jìng)業(yè)限制期限自乙方知悉甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息之日起算，為__________年。第三條乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款第一條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款附件六：第三方中介服務(wù)條款第一條甲方、乙方同意使用第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二條第三方中介應(yīng)按照甲方、乙方的要求，為雙方提供真實(shí)、有效的招聘信息和服務(wù)。第三條第三方中介違反服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方的損失。2.信息披露條款附件七：信息披露條款第一條甲方、乙方應(yīng)向第三方中介提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷。第二條第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性和合法性，不得發(fā)布虛假、違法的招聘信息。3.隱私保護(hù)條款附件八：隱私保護(hù)條款第一條甲方、乙方同意第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)雙方的個(gè)人信息予以保密。第二條第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方的損失。一、附件列表：1.試用期條款2.培訓(xùn)條款3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制條款5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款6.第三方中介服務(wù)條款7.信息披露條款8.隱私保護(hù)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期條款違約：未按約定時(shí)間結(jié)束試用期或未按約定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考察。2.培訓(xùn)條款違約：未按約定提供培訓(xùn)或未按約定要求乙方達(dá)到培訓(xùn)效果。3.保密協(xié)議違約：泄露或未妥善保管甲方保密信息。4.競(jìng)業(yè)限制條款違約：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款違約：未按約定方式解決爭(zhēng)議或未遵守法院判決。6.第三方中介服務(wù)條款違約：未按約定提供真實(shí)、有效的服務(wù)或發(fā)布虛假、違法的招聘信息。7.信息披露條款違約：未向第三方中介提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷。8.隱私保護(hù)條款違約：未對(duì)雙方個(gè)人信息予以保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障和社會(huì)福利。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在一定范圍內(nèi)從事相同或相似職業(yè)的行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期問(wèn)題：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照試用期條款規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，如不符合要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.培訓(xùn)問(wèn)題：如乙方培訓(xùn)后未能達(dá)到要求，甲方應(yīng)提供再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可解除勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方、乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.第三方中介問(wèn)題：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方、乙方均有權(quán)解除與中介的服務(wù)合同，并要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)