公司工作時(shí)間與調(diào)配制度

公司工作時(shí)間與調(diào)配制度1.基本原則本公司旨在提高工作效率、保障員工權(quán)益，訂立本工作時(shí)間與調(diào)配制度。本制度的實(shí)施遵從以下基本原則：公平公正：公司對(duì)全部員工一視同仁，不偏袒任何一方。合法合規(guī)：公司訂立的工作時(shí)間與調(diào)配制度必需符合國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)定。敏捷適應(yīng)：工作時(shí)間與崗位調(diào)配應(yīng)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人情況敏捷調(diào)整。公開(kāi)透亮：公司對(duì)工作時(shí)間與調(diào)配制度的調(diào)整應(yīng)及時(shí)向員工公告，并聽(tīng)取員工的看法和建議。2.工作時(shí)間2.1上班時(shí)間2.1.1周工作日的上班時(shí)間為每天上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，其中包含午休時(shí)間，午休時(shí)間為中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)。2.1.2周末和法定節(jié)假日公司通常不布置正常上班，但如確有特殊情況需要員工上班，公司將提前通知，并視情況予以相應(yīng)的彌補(bǔ)和調(diào)休。2.2彈性工作制度2.2.1為更好地適應(yīng)員工的個(gè)人需求，提高工作生活平衡，公司實(shí)行彈性工作制度。2.2.2彈性工作制度允許員工在肯定范圍內(nèi)自行調(diào)整工作時(shí)間，但必需保證每天工作時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)。2.2.3彈性工作制度的具體布置由員工與其直接上級(jí)經(jīng)理協(xié)商確定，并經(jīng)公司人力資源部門備案。2.2.4全部員工需定時(shí)完成各自的工作任務(wù)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度耽擱，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3.工作調(diào)配3.1崗位調(diào)配3.1.1公司依據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工素養(yǎng)進(jìn)行崗位調(diào)配，確保工作任務(wù)的順利進(jìn)行。3.1.2崗位調(diào)配由公司人力資源部門進(jìn)行，員工需依照公司要求搭配完成調(diào)配工作。3.2加班與調(diào)休3.2.1公司敬重員工的勞動(dòng)成績(jī)，對(duì)需要加班的員工進(jìn)行合理彌補(bǔ)。加班以提高工作效率或應(yīng)對(duì)突發(fā)事件為主，應(yīng)事先經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.2.2加班彌補(bǔ)以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，結(jié)合員工工作時(shí)間、工作性質(zhì)和公司實(shí)際情況合理確定。3.2.3加班應(yīng)以調(diào)休為原則，員工可以在經(jīng)批準(zhǔn)后的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)休。3.2.4若調(diào)休不方便，員工可依據(jù)公司規(guī)定領(lǐng)取加班工資。3.3輪崗與換崗3.3.1公司為了提高員工的全面素養(yǎng)和崗位適應(yīng)本領(lǐng)，可能對(duì)員工進(jìn)行輪崗或換崗布置。3.3.2輪崗和換崗由公司布置，員工需依照公司要求搭配完成。3.3.3公司會(huì)依據(jù)員工在不同崗位上的表現(xiàn)予以相應(yīng)的評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)。3.4出差與外派3.4.1出差和外派是公司推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的緊要手段之一，公司有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要布置員工進(jìn)行出差和外派。3.4.2出差和外派的具體布置由公司人力資源部門訂立，并提前向員工做出通知和布置，員工應(yīng)依照公司的要求搭配完成工作。3.4.3公司將依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，供應(yīng)相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利保障。4.附則4.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作時(shí)間與調(diào)配制度，如有違反將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。4.2公司將定期或不定期對(duì)工作時(shí)間與調(diào)配制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，并及時(shí)向員工發(fā)布通知。4.3員工如對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，可向公司人力資源部門提出，公司將及時(shí)予以解答和處理。4.4本工作時(shí)間與調(diào)配制度自頒布之日起實(shí)施，廢止以前相關(guān)規(guī)定。以上為公司工作時(shí)間與調(diào)配制度的內(nèi)容