2016年度莆田市委政法委機關(guān)績效指標考核及責任分解表

2016年度莆田市委政法委機關(guān)績效指標考核及責任分解表項目一級指標二級指標考評方法文件依據(jù)完成時限責任科室數(shù)據(jù)采集責任單位業(yè)務(wù)工作實績55分1.行動計劃任務(wù)落實情況（10分）本單位無此項工作任務(wù)市發(fā)改委2.牽頭負責的市委、市政府文件落實情況（30分）課題調(diào)研每個二級指標均按照100分制，最后按指標數(shù)簡單合成換算成一級指標最終得分（總分30分）。1.績效目標完成情況評分辦法（70分）任務(wù)100%完成的，得70分；子任務(wù)未完成一項的；未制定含有工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作目標、工作進度以及預(yù)期效果的工作方案或計劃的，未常態(tài)跟蹤推進的，或發(fā)現(xiàn)問題未督促整改到位的，每個問題扣7分，扣至0分為止。2.績效進步情況評分辦法（30分）（1）工作成績與去年完成情況相比，每增加一個百分點得1分；同時，工作成績與省直單位或者市委、市政府下達目標相比，每增加一個百分點得1分，兩者相加，即為績效進步得分，新增項目按20分計分；（2）該項業(yè)績指標成績位列全省第1位的得30分，每遞減一位，減4分，減至0分為止；（3）工作成績得到省部級以上領(lǐng)導批示肯定、表彰或推廣的，或破獲全國掛牌督辦案件的，得30分；得到省直單位、市委、市政府表彰、推廣或主要領(lǐng)導批示肯定，得20分；得到省廳、市其他廳級領(lǐng)導批示肯定的，得10分。（4）同一項工作獲得以上同類別但不同級別肯定的，按最高級別計一次分；如獲得不同類別肯定的，得分可累計，最高不超過30分；（5）一個二級指標中含多項工作，分別獲得肯定的，得分可累計，最高不超過30分；（6）以下幾種情形，不予計算：領(lǐng)導批示屬于提要求性質(zhì)的；以個人名義獲得的各類表彰、肯定；在各類簡報信息、報刊雜志、電視廣播等刊登播出的；會議發(fā)言屬于一般性的工作交流、匯報的；已列入單位年度工作計劃，但未列入績效管理工作方案的。莆委辦【2016】19號全年研究室法學會市效能辦深化社會治理體制改革莆委發(fā)（2013）7號；閩委辦發(fā)【2015】9號全年辦公室社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)莆委辦【2016】60號全年督導科組織實施涉法涉訴信訪等級預(yù)警制度。莆委政【2015】12號全年督查科組織開展案件評查活動。莆委政【2015】30號全年督查科按時足額發(fā)放國家司法救助金。莆委政【2014】97號全年大調(diào)解辦平安莆田創(chuàng)建莆委發(fā)【2013】8號全年協(xié)調(diào)科反邪教工作長期防范辦3.其它市委、市政府、市級工作領(lǐng)導小組下達任務(wù)落實情況（5分）市直單位無需設(shè)置二級指標，由市直有關(guān)單位提供任務(wù)落實情況由牽頭起草市委、市政府文件的市直單位提供該文件任務(wù)落實問題，市級工作領(lǐng)導小組及其辦公室提供其下達任務(wù)落實問題。其中任務(wù)未落實的，每項扣1分；落實不到位的，每項扣0.5分；落實不及時的，每次扣0.2分。市直單位未評為市級平安單位的，扣2分；評為二類、三類市級平安單位的，分別扣0.5分、1分。全年辦公室市直有關(guān)單位4.市政府工作規(guī)則落實情況（5分）4.市政府工作規(guī)則落實情況（5分）由市府辦制定考評辦法進行考評。全年辦公室市府辦5.省對市績效考評指標落實情況（5分）群眾安全滿意率達90%以上省對市績效考評指標，保持或躍居全省前3位的，責任單位分別加5分、4分、3分（位次雖然未保持或躍居但仍居全省第2、3位的，減半加分）；位列全省后3位的，分別扣5分、4分、3分（位次比去年上升的，減半扣分）；因配合單位原因?qū)е挛淮温浜蟮?，由責任單位提供涉及配合單位名單按照責任單位標準減半扣分。全年督導科市統(tǒng)計局自身建設(shè)35分6.決策民主（8分）6-1．落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，決策科學、民主，完善責任追究制度（2分）抽查相關(guān)會議紀要，干部提拔、人事變動、評先評優(yōu)、財政項目資金安排、干部和職工符合政策待遇等重大事項未落實民主集中制要求的，每缺一項扣1分。莆委政字【2015】10號、11號、12號全年黨辦市直機關(guān)黨工委6-2．機關(guān)黨建工作（3分）機關(guān)黨建工作未落實的，每項扣0.5分；未落實黨務(wù)公開時間、地點、內(nèi)容、方式和程序“五統(tǒng)一”制度的，每缺一項扣0.5分；“三公經(jīng)費”未按要求公開的，每缺少一項扣0.5分；全年黨辦支部市直機關(guān)黨工委6-3．切實維護群眾利益，認真及時解決群眾訴求（3分）由市12345熱線中心依據(jù)市12345熱線訴求件辦件量占比、及時回復率、評議滿意率按3分權(quán)重計算各單位12345訴求件辦理情況得分。2.主要便民服務(wù)訴求件未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，每件扣0.5分；訴求件辦理反饋與事實不符的，或經(jīng)督辦仍未辦理到位的，扣1分。全年辦公室市12345熱線中心7.機關(guān)效能（16分）7-1．健全和落實機關(guān)效能建設(shè)制度，治庸治懶治散治奢，機關(guān)管理規(guī)范有序，工作運行協(xié)調(diào)高效（3分）主要領(lǐng)導未親自抓效能工作的扣1分；效能十項制度未健全的，每少一項扣0.5分；未開展作風紀律等效能督查的扣1分；效能問責不規(guī)范、不到位的，每件次扣1分。機關(guān)效能工作信息每季度少于3條的，少1條扣0.5分機關(guān)效能；被省、市效能辦采用最多的單位加3分，其他單位按本單位采用數(shù)與采用數(shù)最高單位的比率乘以3加分。莆效【2015】3號全年政治部市效能辦7-2．績效管理制度落實、有序開展（5分）績效管理制度落實不到位，不能按時報送或上傳工作方案、績效臺賬等績效考評相關(guān)材料的，每次扣1分；績效考評檔案和績效臺賬不夠準確、完整、規(guī)范的扣1分；因工作責任心或執(zhí)行力欠缺，績效管理工作嚴重滯后，不按時序進度要求完成的扣1分；績效考評指標數(shù)據(jù)采集等相關(guān)任務(wù)完成不及時的,或辦理不認真造成差錯的扣1分，對發(fā)現(xiàn)的問題隱瞞不報、弄虛作假的扣2分。莆委辦【2016】38號全年政治部市效能辦7-3.推行“馬上就辦”，深化“三比一看”，提高服務(wù)質(zhì)量（2分）.未制定“三比一看”工作方案并按期報送材料的，每次扣0.5分?！叭纫豢础被顒哟_定今年內(nèi)應(yīng)當完成的工作任務(wù)，未開展的，每項扣1分；未按要求完成的，每項扣0.5分。莆效辦【2016】5號全年政治部市發(fā)改委、市商務(wù)局、市效能辦7-4.辦事服務(wù)提速增效情況（3分）未開展辦事服務(wù)提速增效梳理排查、征求意見的扣1分；活動開展好，提速提效措施最多、效果最好的單位加3分，其他單位按本單位措施數(shù)與措施數(shù)最多單位的比率乘以3加分。全年政治部市效能辦7-5.優(yōu)惠政策執(zhí)行情況（3分）本單位無此項工作任務(wù)市效能辦8.依法辦事（3分）8-1．依法依規(guī)履行職責，自覺接受監(jiān)督（3分）1.不及時、不規(guī)范辦理市委領(lǐng)導批示件、督辦件的，每件扣0.5分（該項數(shù)據(jù)由市委督查室提供）；2.不及時、不規(guī)范辦理市人大建議、市政協(xié)提案的，每件扣0.5分（該項數(shù)據(jù)由市人大辦、市政協(xié)辦提供）；全年辦公室督查科等有關(guān)科室市委督查室、市人大辦、市政協(xié)辦9.黨風廉政（8分）9-1．遵紀守法、遵守八項規(guī)定、糾正“四風”情況（5分）領(lǐng)導班子成員或其他工作人員違紀違法被立案的，或“兩個責任”落實不到位被責任追究的，主要領(lǐng)導扣3分，副職（含非領(lǐng)導職數(shù)的調(diào)研員、副調(diào)研員）每人扣2分，內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位主要負責人1每人扣1.5分，本單位工作人員每人扣1分，下屬單位工作人員每人扣0.5分（本單位自查自糾的不扣分，領(lǐng)導班子成員違法違紀問題被績效降檔的不扣分，該項數(shù)據(jù)由市紀委、市法院、市檢察院、市公安局提供）；閩紀【2014】5號全年黨辦市紀委、市法院、市檢察院、市公安局9-2．加強財政資金預(yù)算績效管理，遵守財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約（3分）1.未按財政預(yù)算績效管理要求編制當年度預(yù)算績效目標的，每少1個項目，扣0.5分；編制預(yù)算績效目標的項目，未按季度開展績效運行監(jiān)控并報送財政部門的，每少1個項目扣0.5分；上年度已批復部門預(yù)算績效目標的專項支出項目，未按要求開展績效自評并報送財政部門的，每少1個項目扣0.5分（該項數(shù)據(jù)由市財政局提供）。2.審計或財經(jīng)紀律檢查中發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”、截留挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費財政資金、違反政府采購規(guī)定、強農(nóng)惠農(nóng)專項資金、社保、救災(zāi)救濟資金違規(guī)使用等違反財經(jīng)紀律問題，每起扣1分（該項數(shù)據(jù)由市審計局、市財政局提供）。全年辦公室市財政局、市審計局成效顯著6分10.成效顯著（6分）嚴格按照單位內(nèi)部關(guān)于委機關(guān)績效問責的暫行規(guī)定執(zhí)行落實。通報表彰：當年度被省委、省政府或國務(wù)院部委評為先進集體的加1分；被國家級表彰的加2分（本項最高加3分，由市效能辦認定）；爭取資金：向國務(wù)院有關(guān)部委辦或省直有關(guān)部門爭取各專項資金以及牽頭融資的資金增幅超過上年度的，每增加1千萬元加0.1分（本項目最高加1.5分，由市財政局協(xié)助認定）；增收減支：在查處違規(guī)金額的同時，促進地方財政增收或節(jié)約財政支出，增收或節(jié)約金額達5千萬元的加1分，超過5千萬元的，每增加或節(jié)約1千萬元加0.1分（本項目最高加1.5分，由市財政局協(xié)助認定）；優(yōu)化環(huán)境：在落實加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等重要工作中有創(chuàng)新性舉措且成效顯著的，加1分（本項最高得加1分，由市效能辦認定）；省級任務(wù)：被省行動計劃效能督查抽中檢查未發(fā)現(xiàn)問題的，每次加0.5分（本項最高得加1分，由市效能辦認定）；6.責任追究：單位自查發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)問題給予誡勉教育、通報批評、效能告誡的，每人次分別加0.2分、0.5分、1分；給予黨政紀處分及以上處理的，每人次加1分（本項最高加2分，由市效能辦認定）。莆委政【2013】77號全年政治部市效能辦、市財政局、市委政法委改革創(chuàng)新4分11.改革創(chuàng)新（4分）律師代理申訴制度由參評單位選擇1項本年度具有創(chuàng)新性、示范性、領(lǐng)先性、推廣性的工作，作為改革創(chuàng)新項目進行申報，組織集體評估打分。1.創(chuàng)新情況（30分）。（1）創(chuàng)新項目工作目標任務(wù)很清晰、清晰、不清晰的，分別得10分、5分、0分。（2）創(chuàng)新項目屬全國、全省、全市首創(chuàng)的，分別得20分、10分、5分。2.實現(xiàn)效果（30分）。（1）效益情況（10分）：預(yù)期目標實現(xiàn)和解決存在問題效果很好，對相關(guān)工作產(chǎn)生了巨大促進作用、取得了良好的政治經(jīng)濟社會效益的，得10分；預(yù)期目標實現(xiàn)和解決存在問題效果較好，對相關(guān)工作產(chǎn)生了較大促進作用、取得了一定政治經(jīng)濟社會效益的，得5分；預(yù)期目標未能全面實現(xiàn)，未能解決存在的問題，對相關(guān)工作產(chǎn)生的促進作用不大的，不得分。（2）獲表彰、肯定情況（20分）：獲國家級表彰、領(lǐng)導批示肯定的，得20分；獲國家部委、省委、省政府表彰，或獲國家部委、省委、省政府領(lǐng)導批示肯定的，得15分；獲省直單位、市委、市政府表彰，或獲省直單位、市委、市政府主要領(lǐng)導批示肯定的，得10分；獲省直單位、市委、市政府其他廳級領(lǐng)導批示肯定的，得5分。3.推廣應(yīng)用（40分