2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，系指用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的未明確設(shè)定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。此處所謂的“無(wú)確定終止時(shí)間”，意指該勞動(dòng)合同并無(wú)特定的終止日期，其期限長(zhǎng)短無(wú)法預(yù)先確定，但并非意味著無(wú)終止之可能。只要未出現(xiàn)法律規(guī)定的特定情形或雙方約定的解除條件，雙方當(dāng)事人均應(yīng)持續(xù)履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。一旦發(fā)生法律所規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同同樣具備解除之條件。關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除與變更：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過(guò)程中，若一方基于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)另一方同意，并達(dá)成雙方一致意見(jiàn)，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律所規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)，或雙方在合同中約定的解除勞動(dòng)合同條件滿足時(shí)，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同即可依法定條件或約定條件進(jìn)行解除。存在一種誤解，認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不可變更的“死合同”。然而，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與其他類型的合同一樣，同樣適用《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的協(xié)商變更原則。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容。除勞動(dòng)合同期限外，雙方還可就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件及違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面進(jìn)行協(xié)商，并進(jìn)行相應(yīng)變更。在進(jìn)行合同條款變更時(shí)，應(yīng)遵循自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商，不得采用脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，同時(shí)必須確保變更后的內(nèi)容不違反法律規(guī)定，否則，該變更將被視為無(wú)效。2024年不固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及廣西市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本情況第一條：甲方1.法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：___________2.注冊(cè)地址：___________3.經(jīng)營(yíng)地址：___________第二條：乙方1.性別：___________2.戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：___________3.居民身份證號(hào)碼：___________4.其他有效證件名稱及號(hào)碼：___________5.在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日6.家庭住址及郵政編碼：___________7.在京居住地址及郵政編碼：___________8.戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：___________二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：___________第六條：乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：___________四、工作時(shí)間和休息休假第七條：甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條：甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度為：___________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定為：___________第十條：甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條：甲乙雙方按國(guó)家和廣西市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、廣西市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和廣西市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：甲方為乙方提供的福利待遇為：___________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及廣西市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條：本合同的附件如下：___________第二十四條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、廣西市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定