安全監(jiān)理工作責(zé)任及考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全監(jiān)理工作責(zé)任及考核獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條工作目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)可控，提高安全生產(chǎn)水平，規(guī)范安全監(jiān)理工作，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司內(nèi)全部相關(guān)單位、崗位及員工。第二章安全監(jiān)理工作責(zé)任第三條安全監(jiān)理部門(mén)責(zé)任公司設(shè)立安全監(jiān)理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全監(jiān)理工作的組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和監(jiān)督。安全監(jiān)理部門(mén)應(yīng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，訂立完善的安全管理制度和工作流程，并及時(shí)進(jìn)行修訂和更新。安全監(jiān)理部門(mén)應(yīng)組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。安全監(jiān)理部門(mén)應(yīng)對(duì)事故隱患進(jìn)行排查和處理，及時(shí)提出整改措施，并追蹤整改情況。第四條上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)企業(yè)安全監(jiān)理工作予以高度重視，充分支持安全監(jiān)理部門(mén)的工作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期召開(kāi)安全會(huì)議，聽(tīng)取和解決安全工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)看法和建議。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全工作的實(shí)際情況，訂立合理的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并對(duì)其落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。第五條生產(chǎn)部門(mén)責(zé)任生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行組織和管理。生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確崗位責(zé)任和安全生產(chǎn)工作流程。生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程的監(jiān)控和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第六條員工責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，做到文明安全生產(chǎn)行為。員工應(yīng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技能。員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)自動(dòng)報(bào)告，并樂(lè)觀參加整改工作。員工應(yīng)自動(dòng)參加安全巡察和檢查工作，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的乾凈和有序。第三章安全監(jiān)理工作考核第七條考核方式安全監(jiān)理工作考核分為定期考核和不定期考核兩種方式。第八條定期考核定期考核由安全監(jiān)理部門(mén)組織實(shí)施，考核周期為一年。定期考核重要包含安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患整改情況、員工安全培訓(xùn)情況等內(nèi)容。定期考核結(jié)果以評(píng)分形式進(jìn)行，依照評(píng)分結(jié)果對(duì)各部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行排名。第九條不定期考核不定期考核由安全監(jiān)理部門(mén)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行組織，可以依據(jù)特定事件和突發(fā)情況進(jìn)行考核。不定期考核重要考察安全應(yīng)急演練、事故處理本領(lǐng)、安全監(jiān)督本領(lǐng)等方面的表現(xiàn)。不定期考核結(jié)果作為安全監(jiān)理部門(mén)評(píng)估部門(mén)和個(gè)人安全工作實(shí)績(jī)的緊要依據(jù)。第十條考核嘉獎(jiǎng)考核優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，將予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)包含榮譽(yù)稱(chēng)呼、獎(jiǎng)金、晉升等，具體嘉獎(jiǎng)措施由企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決議。第十一條考核懲罰考核不合格的部門(mén)和個(gè)人，將依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包含警告、罰款、降級(jí)、解聘等，具體懲罰措施由企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決議。第四章附則第十二條修訂和解釋本規(guī)定由安全監(jiān)理部門(mén)負(fù)責(zé)修訂和解釋?zhuān)?bào)企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。第十三