2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細則版

2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5籍貫1.6家庭住址2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4五險一金4.5加班工資5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3病假5.4事假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3晉升機制7.勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3遵守職業(yè)道德8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方主動離職8.4合同到期終止9.保密協(xié)議9.1商業(yè)秘密9.2競業(yè)限制10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1社會保險11.2福利待遇11.3勞動保護11.4合同修改與補充12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明12.3健康證明12.4學(xué)歷證明13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：110105199002071.4聯(lián)系方式：13856781.5籍貫：北京市朝陽區(qū)1.6家庭住址：北京市朝陽區(qū)xxxx小區(qū)xxxx室第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：廚師2.2崗位職責(zé)：負責(zé)餐廳的日常烹飪工作，保證食品安全、衛(wèi)生及口味。2.3工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。2.4工作地點：北京市朝陽區(qū)xxxx餐廳第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2026年12月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元。4.2獎金：根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金。4.3補貼：提供住宿補貼每月人民幣500元，交通補貼每月人民幣300元。4.4五險一金：按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.5加班工資：按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受帶薪休假。5.2年假：工作滿一年后，每年享受5天帶薪年假。5.3病假：因病請假，提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受帶薪病假。5.4事假：事假需提前向甲方申請，批準后按國家規(guī)定享受帶薪事假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)：乙方在正式上崗前，須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。6.2在職培訓(xùn)：甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能，乙方應(yīng)積極參與。6.3晉升機制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第八條保密協(xié)議8.1商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等予以保密。8.2競業(yè)限制：合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。10.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。10.3勞動保護：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品。10.4合同修改與補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十一條附件11.1個人簡歷：乙方提供的個人簡歷一份。11.2身份證明：乙方身份證復(fù)印件一份。11.3健康證明：乙方健康證明一份。11.4學(xué)歷證明：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件一份。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：____________________（甲方代表）12.2乙方簽字：____________________（乙方本人）第十三條合同生效日期13.1本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條合同副本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：身份證明詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實有效。附件三：健康證明詳細要求：乙方應(yīng)提供近期的健康證明，證明其身體健康狀況符合從事餐飲服務(wù)工作的要求。附件四：學(xué)歷證明詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息、身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴重違反勞動紀律。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或離職。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。責(zé)任認定標準：1.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同或離職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣1000元。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。5.乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金人民幣10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若乙方提供虛假簡歷，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在工作中嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同或離職，乙方需支付違約金人民幣1000元。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失程度支付賠償金。5.若乙方違反競業(yè)限制約定，在合同終止后一年內(nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，乙方需支付違約金人民幣10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指餐飲服務(wù)企業(yè)，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指被甲方雇傭的餐飲服務(wù)人員。4.勞動合同期限：指合同規(guī)定的甲方雇傭乙方的起始日期和終止日期。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。6.休假制度：指甲方規(guī)定的乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升機會。8.勞動紀律：指甲方制定的乙方應(yīng)遵守的工作時間、工作地點、工作態(tài)度等規(guī)定。9