人力資源人才儲(chǔ)備合同

人力資源人才儲(chǔ)備合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（人才儲(chǔ)備方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方作為甲方人才儲(chǔ)備事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才儲(chǔ)備崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位的人才儲(chǔ)備。2.乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，協(xié)助甲方提高業(yè)務(wù)水平及工作效率。二、人才儲(chǔ)備期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.人才儲(chǔ)備期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合崗位需求，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同。三、人才儲(chǔ)備期間待遇1.乙方在人才儲(chǔ)備期間，甲方給予乙方每月__________元的生活補(bǔ)助。2.人才儲(chǔ)備期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、人才培養(yǎng)及選拔1.甲方應(yīng)為乙方提供__________培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身綜合素質(zhì)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否能晉升為正式員工。五、保密協(xié)議1.乙方在人才儲(chǔ)備期間及此后的一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在人才儲(chǔ)備期間提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方__________元違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（人才儲(chǔ)備方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料4.人才培養(yǎng)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同（如雙方達(dá)成正式勞動(dòng)合同）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方在人才儲(chǔ)備期間提前解除協(xié)議。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)會(huì)。4.甲方未按約定支付乙方生活補(bǔ)助。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.人才儲(chǔ)備：指用人單位為未來(lái)發(fā)展需要，提前培養(yǎng)和儲(chǔ)備具備潛力的員工。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在人才儲(chǔ)備期間提前解除協(xié)議：解決辦法：按照約定支付違約金，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因提前解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)會(huì)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。3.甲方未按約定支付乙方生活補(bǔ)助：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方生活補(bǔ)助，否則乙方有權(quán)要求甲方支付欠款。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要為未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備具有潛力的人才。2.乙方希望獲