離職保證書編寫

離職保證書編寫合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________鑒于甲方為乙方員工，因個人原因向乙方提出離職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條離職原因及時間1.1甲方自愿提出離職，離職原因如下：__________1.2甲方承諾在離職手續(xù)辦理完畢后，繼續(xù)履行勞動合同至：__________（離職日期）。第二條保密協(xié)議2.1甲方在乙方任職期間，接觸到了乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。為保護(hù)乙方合法權(quán)益，甲方承諾：（1）在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露、透露或者披露；（2）不得利用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動；（3）不得直接或者間接引誘、挖走乙方客戶、合作伙伴或者員工。2.2甲方違反本條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制3.1鑒于乙方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事經(jīng)營活動。3.2甲方違反本條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條離職手續(xù)4.1甲方應(yīng)在離職前向乙方提交完整的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。4.2乙方應(yīng)在甲方辦理離職手續(xù)后，按照雙方約定支付甲方工資、福利等。第五條法律適用及爭議解決5.1本保證書適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2凡因本保證書引起的或者與本保證書有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（用人單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字日期：__________一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.離職員工工作證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職手續(xù)清單6.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、透露或者披露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；2.利用乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動；3.直接或者間接引誘、挖走乙方客戶、合作伙伴或者員工。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息；3.競業(yè)限制：指在特定條件下，離職員工在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工不配合辦理離職手續(xù)：提醒離職員工按照離職手續(xù)清單完成相關(guān)事宜，如有必要，可尋求法律途徑解決；2.離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：收集證據(jù)，及時與律師溝通，采取相應(yīng)的法律措施，維護(hù)公司利益；3.離職員工工資、福利爭議：根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，妥善解決工資、福利問題；4.離職員工在公司內(nèi)部引發(fā)糾紛：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，了解實(shí)際情況，及時采取措施化解糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.員工