2024年度人才共享服務協(xié)議

2024年度人才共享服務協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）1.2乙方（人才提供方）第二條服務內容2.1人才共享服務范圍2.2人才共享服務期限2.3人才共享服務人數(shù)第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標準3.2乙方按照選拔標準，篩選并配置合適的人才第四條人才培訓與考核4.1乙方負責對提供的人才進行必要的培訓4.2乙方對人才進行定期考核，確保人才質量第五條人才費用5.1人才費用計算方式5.2人才費用支付方式與時間第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務6.2雙方設立監(jiān)督機制，確保合同履行情況第七條保密條款7.1雙方對合同內容保密7.2雙方對人才個人信息保密第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的責任8.2具體違約行為的賠償方式第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構仲裁第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方對合同的補充約定12.2雙方對合同的修改和終止約定第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止程序第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細聯(lián)系信息14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）甲方是指與乙方簽訂本合同，并按照本合同約定接受乙方提供的人才共享服務的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（人才提供方）乙方是指與甲方簽訂本合同，并按照本合同約定向甲方提供人才共享服務的自然人、法人或其他組織。第二條服務內容2.1人才共享服務范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于技術支持、管理咨詢、項目協(xié)作等專業(yè)人才共享服務。具體服務內容、服務項目和服務要求，詳見附件一。2.2人才共享服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。自合同生效之日起至合同到期日止，乙方應按照甲方的需求提供人才共享服務。2.3人才共享服務人數(shù)乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供相應數(shù)量的人才。具體人數(shù)、崗位及職責，詳見附件二。第三條人才選拔與配置3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才選拔標準，包括學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等方面的要求。3.2乙方按照選拔標準，篩選并配置合適的人才。乙方應對所提供人才的資格、能力、品行等進行全面的調查和評估，確保所提供人才符合甲方的需求。第四條人才培訓與考核4.1乙方負責對提供的人才進行必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、業(yè)務流程等方面的培訓。4.2乙方對人才進行定期考核，確保人才質量。乙方應建立健全人才考核機制，對所提供人才的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期評估。第五條人才費用5.1人才費用計算方式人才費用包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險和公積金等。具體計算方式，詳見附件三。5.2人才費用支付方式與時間甲方按照雙方約定，通過銀行轉賬等方式，向乙方支付人才費用。支付時間為每月5日前。第六條合同的履行與監(jiān)督6.1雙方按照約定履行合同義務。甲方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。乙方應按照甲方的要求，提供合格的人才共享服務。6.2雙方設立監(jiān)督機制，確保合同履行情況。雙方應定期召開協(xié)調會議，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構仲裁。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的責任雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金的計算方式為：違約方應支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。8.2具體違約行為的賠償方式8.2.1甲方未按照約定支付人才費用的，乙方有權停止提供人才共享服務，并要求甲方支付違約金。8.2.2乙方未按照約定提供合格的人才共享服務的，甲方有權要求乙方更換或補充人才，并要求乙方支付違約金。8.2.3雙方未按照約定履行合同義務的，對方有權要求違約方支付違約金，并有權要求解除合同。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構仲裁。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構仲裁。仲裁地點為乙方所在地，仲裁結果具有法律效力，雙方均應遵守。第十條合同的解除與終止10.1合同解除的條件任何一方如遇到不可抗力等因素，導致無法履行合同的，可書面通知對方解除合同。雙方應按照本合同約定，互相承擔因解除合同所造成的損失。10.2合同終止的條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對合同的補充約定本合同未盡事宜，雙方可通過書面形式進行補充約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對合同的修改和終止約定任何一方不得單方面修改或終止本合同。如雙方同意修改或終止本合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認。修改后的合同視為對本合同的組成部分。13.3合同終止程序本合同終止時，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于人才交接、費用結算等。第十四條雙方信息與聯(lián)系方式14.1雙方詳細聯(lián)系信息甲方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系信息：姓名/名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________14.2雙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________乙方指定聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才共享服務范圍詳細描述乙方應提供的人才共享服務內容，包括但不限于技術支持、管理咨詢、項目協(xié)作等專業(yè)服務。附件二：人才選拔與配置標準詳細列出乙方在選拔和配置人才時應遵循的標準，包括學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等方面的要求。附件三：人才費用計算方式詳細說明人才費用的計算方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險和公積金等費用的計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按照約定支付人才費用。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務。3.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付人才費用的，乙方有權停止提供人才共享服務，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約方應支付守約方違約金等于違約行為所造成損失的金額。示例說明：若甲方延遲支付人才費用，乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的人才費用作為違約金。2.乙方未按照約定提供合格的人才共享服務的，甲方有權要求乙方更換或補充人才，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式同上。示例說明：若乙方提供的人才不符合約定標準，甲方有權要求乙方更換符合要求的人才，并要求乙方支付相應的違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務的，對方有權要求違約方支付違約金，并有權要求解除合同。違約金的計算方式同上。示例說明：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成后，任何一方均有權向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約方因違反合同約定而應支付給守約方的賠償金。3.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同效力的一種法律行為。4.仲裁：指雙方爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種解決方式。5.訴訟：指雙方爭議提交給人民法院進行審判的一種解決方式。1.不可抗力：在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導致無法履行合同，雙方可根據(jù)本合同約定解除合同，并互相承擔因解除