2024年醫(yī)院考勤管理工作制度（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院考勤管理工作制度為強化勞動紀律管理，確保醫(yī)院工作秩序的有序進行，制定本規(guī)定。1.考勤方法及規(guī)定1.1所有員工應根據科室和崗位需求，具體安排工作時間及周休日。1.2實行全院員工上下班打卡制度，員工需在規(guī)定的工作時間內嚴格遵守打卡規(guī)定。如遇特殊情況需離開崗位，須先向科室負責人報告。1.3員工不得遲到、早退或無故缺勤，未按時打卡將被視為遲到。1.4出差員工需憑《出差單》向院辦公室確認考勤情況。1.5各科室負責人需在每周日下午之前提交下周排班表至院辦公室，并確保出勤記錄的準確性和及時性。每月考勤表應在次月規(guī)定日期前交至院辦公室。1.6院辦公室每月規(guī)定日期前將全院本月總排班表上報財務科，并保存休假憑證，檢查并記錄員工的簽到情況。2.考勤處罰管理2.1遲到或早退累計三次將被視為曠工半天。2.2若遲到或早退超過規(guī)定時間，由此引發(fā)的醫(yī)療糾紛責任自負。2.3忘記打卡者需提交書面說明并經院領導簽字確認后交至院辦公室。3.假期管理3.1請假需填寫請假條，一天內請假需科主任批準并報院辦備案。曠工一天，將安排待崗學習并扣除三天工資。曠工三天或累計三天者，將上報上級部門處理。3.2如遇特殊情況無法提前請假，需提前規(guī)定時間通過電話獲得科室主任批準，并在回院后當天補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。3.3員工需在假期結束前一天向科領導提出續(xù)假申請，經分管院長批準后方可續(xù)假。若無法提前辦理續(xù)假手續(xù)，需先口頭征得科領導同意。3.4員工請假結束后，應及時到院辦公室銷假，未及時銷假的后果自負。3.5醫(yī)院實行每月休息日和國家法定節(jié)假日休息制度，休息日由醫(yī)院和科室安排，積假不得跨季度休息。3.6員工結婚可享受七天婚假（外省員工扣除路程時間），晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間僅發(fā)放基本工資。3.7喪假為直系親屬去世至安葬后規(guī)定天數(shù)，期間發(fā)放基本工資。3.8員工產假為規(guī)定天數(shù)，期間發(fā)放基本工資。4.加班管理4.1加班類型包括節(jié)日加班、周日加班、夜班和臨時加班。4.2加班人員應事先接到通知，醫(yī)院安排的加班必須按時到崗，否則按曠工處理。4.3加班人員的調休應在當季內休完，未調休的將不保留。法定節(jié)假日加班可選擇調休或領取加班補貼，平時加班按相應標準計算。聘用人員的加班補貼標準不同，需由加班者和科室負責人或相關領導簽字確認。5.上班制度5.1若醫(yī)院員工在規(guī)定月內無請假，將發(fā)放滿勤獎金。5.2衛(wèi)技人員應著裝整潔，佩戴胸牌、護士帽等。服務用語和行為規(guī)范需得體，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將進行相應扣款。三次違規(guī)將安排待崗學習，三次以上報衛(wèi)生局處理。5.3工作流程應簡化，以方便患者，提供便民措施。5.4科室標志需醒目，急診電話需上墻。5.5開展健康教育宣傳欄。5.6常見藥品價格和醫(yī)療收費標準需公開。5.7保持院容院貌整潔，禁止上班穿拖鞋，不得佩戴首飾，違規(guī)一次將進行扣款。5.8上班期間不得從事與工作無關的活動，違規(guī)一次也將進行扣款。2024年醫(yī)院考勤管理工作制度（二）各科室：為強化勞動紀律，確?？记谥贫鹊膰乐斝裕瑺I造有序的醫(yī)院工作環(huán)境，提升工作效率，經院委會討論決定，制定以下規(guī)定，望各科室嚴格____學習并遵照執(zhí)行。1、每周一至周五實施簽到制度，負責考勤的值班人員應提前____分鐘進行監(jiān)督。每日簽到表需由值班人員和帶班領導簽字后交至院辦，院辦將每周進行一次匯總。2、全院行政班人員均需參與簽到。若各科室行政上班人員排班有所調整，須于每周五向院辦公室報告下周變更，未報告者將繼續(xù)按原簽到安排執(zhí)行。3、行政班人員若遲到，將被罰款____元。遲到人員需至院辦銷假，未進行銷假者將被視為曠工并取消當日待遇。4、院辦公室將于每周一公布上周的考勤情況，以通告全院。5、醫(yī)院將設立監(jiān)督小組，不定期巡查各科室，對發(fā)現(xiàn)的脫崗、串崗、早退、曠工等行為