小學(xué)教職工聘用合同書樣式

合同編號：__________小學(xué)教職工聘用合同書甲方（聘用單位）：_______市_______區(qū)_______小學(xué)乙方（教職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)教育教學(xué)秩序，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第二條乙方的工作性質(zhì)：乙方在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作。第二章合同期限第三條合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。第四條合同續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三章工作內(nèi)容第五條乙方工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第六條乙方工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報(bào)酬第七條乙方工資：乙方月工資為人民幣_______元，按月支付。第八條獎金：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇。第九條福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五章保密協(xié)議第十條保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方教育教學(xué)、管理等方面的秘密信息予以保密。第十一條保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同期滿日止。第六章違約責(zé)任第十二條甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等報(bào)酬，或者未按照本合同約定提供福利待遇的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第十三條乙方違約：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向教育行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______市_______區(qū)_______小學(xué)乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的查詢和管理工作。2.甲方信息：填寫甲方全稱，并加蓋公章，確保甲方身份的真實(shí)性和合法性。3.乙方信息：填寫乙方姓名、身份證號碼等個(gè)人信息，確保乙方身份的真實(shí)性和合法性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職務(wù)和工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。5.勞動報(bào)酬：詳細(xì)填寫乙方的工資、獎金等報(bào)酬待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和保密期限，確保雙方在保密方面的權(quán)益得到保障。7.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和違約金支付標(biāo)準(zhǔn)，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。8.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，確保爭議得到及時(shí)、有效的解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.教師法：調(diào)整教師與教育機(jī)構(gòu)之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前六個(gè)月為試用期。在此期間，甲乙雙方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定是否正式錄用。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)：若甲方安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、獎金等報(bào)酬待遇應(yīng)按雙方約定執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按甲方的要求回到原工作崗位或根據(jù)甲方需要調(diào)整工作崗位。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)按約定支付乙方出差期間的工資、獎金等報(bào)酬，并承擔(dān)乙方出差期間的住宿、交通等費(fèi)用。4.婚假、產(chǎn)假、喪假等：乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定支付乙方假期工資。5.疾病或意外傷害：乙方因疾病或意外傷害不能工作時(shí)，甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定支付乙方病假工資，并關(guān)心乙方的康復(fù)情況。6.合同解除或終止：如甲方解除或終止本合同