合同工試用期協(xié)議

合同工試用期協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

鑒于雇主因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請雇員為合同工，并給予雇員試用期；鑒于雇員愿意接受雇主的聘請，在試用期內為雇主提供相應的勞動力。為確保雙方在試用期間的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在試用期間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。

1.2雇員在試用期內，應按照雇主的安排，完成相應的工作任務，提供合格的勞動力。

1.3雇主應在試用期內對雇員的工作能力、業(yè)務水平、職業(yè)道德等方面進行全面評估，以確定雇員是否符合正式錄用條件。

二、簽訂背景

2.1雇主因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘具備一定技能和經(jīng)驗的合同工，以提升企業(yè)效益。

2.2雇員具備雇主所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意接受雇主的聘請，為雇主提供勞動力。

2.3雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成試用協(xié)議，共同遵守本合同的約定。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個月。在試用期內，雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同努力實現(xiàn)合同目的。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容與質量標準

3.1雇員應根據(jù)雇主的安排，履行以下服務內容：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________;

（5）__________;

（6）__________;

（7）__________;

（8）__________;

（9）__________;

（10）__________。

3.2雇員應保證所提供服務的質量符合以下標準：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________;

（5）__________。

3.3雇主有權根據(jù)業(yè)務需要對雇員的工作內容進行調整，雇員應予以配合。

四、價格支付

4.1試用期工資：雇員在試用期間的工資為人民幣____元/月，支付方式為每月____日前支付上月工資。

4.2工資支付方式：雇主應以銀行轉賬方式支付雇員工資。

4.3雇主應依法為雇員繳納社會保險費。

五、保密條款

5.1雙方在簽訂本合同及履行合同過程中，獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息，應予以嚴格保密。

5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后____年。

5.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或披露對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。

5.4違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。

六、違約責任

6.1雇員在試用期內，有以下情形之一的，視為違約：

（1）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；

（2）嚴重違反雇主規(guī)章制度，經(jīng)雇主書面警告后仍不改正的；

（3）泄露雇主商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息的；

（4）其他違反本合同約定的行為。

6.2雇員違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）賠償雇主因此遭受的損失；

（2）如違約行為導致合同解除的，應支付雇主違約金，違約金金額為一個月工資。

6.3雇主未按照約定支付工資或社會保險費用的，應承擔以下違約責任：

（1）支付應付未付款項；

（2）按逾期付款金額的____%支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿或雙方提前終止本合同之日止。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

九、雇主的權利與義務

9.1雇主的權利

（1）按照合同約定對雇員進行工作安排、管理和指導；

（2）要求雇員按時完成工作任務，達到約定的服務質量標準；

（3）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對雇員的工作內容進行調整；

（4）對雇員在試用期內的工作表現(xiàn)進行評估；

（5）在雇員違反合同規(guī)定時，有權要求雇員承擔相應責任。

9.2雇主的義務

（1）按照約定的時間和金額支付雇員工資；

（2）為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等；

（3）依法為雇員繳納社會保險費；

（4）保護雇員的合法權益，不非法解除合同；

（5）在合同終止或解除時，依法辦理相關手續(xù)。

十、雇員的權利與義務

10.1雇員的權利

（1）按照約定獲得工資和社會保險待遇；

（2）獲得雇主提供的工作條件和必要支持；

（3）在試用期內享有法定的休息和休假權利；

（4）在合同終止或解除時，依法獲得相應補償。

10.2雇員的義務

（1）按時完成雇主安排的工作任務，保證服務質量；

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理和工作調配；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息；

（4）在試用期內努力學習，提升自身業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)；

（5）在合同終止或解除時，按照約定辦理相關手續(xù)。

十一、合作方式

11.1雇員在試用期內，應按照雇主的要求，以勤勉、敬業(yè)的態(tài)度履行職責，確保工作質量。

11.2雇主應提供明確的工作指導和必要的培訓，幫助雇員更好地完成工作任務。

11.3雙方應保持良好的溝通，及時解決工作中遇到的問題和困難。

11.4雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。

11.5在合同執(zhí)行過程中，如一方提出修改或補充合同條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，即從____年__月__日至____年__月__日。

12.2試用期結束后，如雙方同意，可按照約定的條件和程序簽訂正式勞動合同。

十三、合同的變更

13.1在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

13.2變更協(xié)議應明確變更的內容、生效時間等關鍵信息，并作為本合同的附件。

十四、合同的終止條件

14.1合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止合同；

（3）一方嚴重違反合同約定，另一方有權依法解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

14.2合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資支付、社會保險轉移等。

十五、合同的解除

15.1在以下情況下，一方有權提出解除合同：

（1）對方嚴重違約，無法繼續(xù)履行合同；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

15.2提出解除合同的一方應提前書面通知對方，并說明解除原因。

十六、爭議解決機制

16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

16.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

16.3爭議解決適用中華人民共和國法律。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，因本合同引起的任何爭議，如協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

18.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

18.3本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以下內容略）

合同簽字蓋章及日期：

茲確認，本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致意見，特此簽訂。

甲方（雇主）簽字：____________________

蓋章：