店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同要點(diǎn)

合同編號：__________店鋪負(fù)責(zé)人聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店鋪負(fù)責(zé)人的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店鋪的正常運(yùn)營。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和店鋪實(shí)際需要，合理調(diào)配店鋪人力資源和物資。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享有____%的績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)每月發(fā)放。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.4乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有帶薪年假____天，根據(jù)國家法律規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時(shí)，確保符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，確保乙方了解并同意執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、績效獎(jiǎng)金等報(bào)酬待遇，確保合法合規(guī)。4.保密協(xié)議：重視商業(yè)秘密保護(hù)，確保乙方遵守保密協(xié)議。5.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件及程序，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.爭議解決：如發(fā)生合同爭議，嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)者權(quán)益保障的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.聘用期限：勞動(dòng)合同約定的雙方履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的時(shí)間期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.爭議解決：通過法律途徑解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為家族成員：場合描述：乙方為甲方的家族成員，與甲方存在親屬關(guān)系。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為甲方家族成員，雙方同意在合同期內(nèi)，乙方可享有親屬照顧假期____天/年，用于處理家庭事務(wù)。甲方應(yīng)予以支持，并確保乙方的職位在其返回后仍保持不變。2.乙方為關(guān)鍵崗位員工：場合描述：乙方為甲方店鋪的關(guān)鍵崗位員工，對店鋪運(yùn)營至關(guān)重要。補(bǔ)充條款：甲方確認(rèn)乙方為關(guān)鍵崗位員工，因此，在合同期內(nèi)，乙方不得離職。如乙方擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)：場合描述：乙方在甲方店鋪擔(dān)任負(fù)責(zé)人期間，將涉及甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后的____年內(nèi)，其創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他