標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商一致解除原合同。2.解除合同的事由應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲乙雙方在解除合同過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。二、解除合同的時(shí)間和方式1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。2.解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。3.解除合同后，乙方不得以任何方式影響甲方聲譽(yù)、業(yè)務(wù)和形象。三、解除合同后的權(quán)益處理1.解除合同后，乙方應(yīng)按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資及福利等。2.甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。3.解除合同后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、解除合同后的責(zé)任及承諾1.甲乙雙方確認(rèn)，解除合同后，雙方互不承擔(dān)原合同約定的違約責(zé)任。2.甲乙雙方承諾，解除合同后，不再就原合同事項(xiàng)提起任何訴訟或仲裁。3.甲乙雙方在解除合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.甲乙雙方在解除合同后仍應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.離職申請(qǐng)表4.工資結(jié)算證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未按約定提供乙方工作條件或解除合同后繼續(xù)承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)或交還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。4.乙方違反保密原則，泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.乙方在解除合同后以任何方式影響甲方聲譽(yù)、業(yè)務(wù)和形象。6.甲乙雙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密原則：合同雙方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照原合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方拒不履行，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或采取其他法律手段。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.解除合同后，乙方影響甲方聲譽(yù)、業(yè)務(wù)和形象。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，并向公眾澄清事實(shí)真相。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職。3.用人單位因經(jīng)營需要解除勞