2024勞動者離職補償協(xié)議

2024版勞動者離職補償標準協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的1.2：協(xié)議適用范圍1.3：協(xié)議效力第二條：離職補償條件2.1：離職原因2.2：工作年限2.3：補償金額計算方式第三條：補償金額及支付方式3.1：補償金額3.2：支付時間3.3：支付方式第四條：離職手續(xù)辦理4.1：離職通知4.2：離職證明4.3：相關權益處理第五條：保密協(xié)議5.1：保密內(nèi)容5.2：保密期限5.3：違約責任第六條：競業(yè)限制6.1：限制范圍6.2：限制期限6.3：違約責任第七條：違約責任7.1：勞動者違約7.2：用人單位違約第八條：爭議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：訴訟解決第九條：法律適用9.1：適用法律9.2：法律變更第十條：合同的生效、變更和解除10.1：生效條件10.2：變更條件10.3：解除條件第十一條：合同的終止11.1：終止條件11.2：終止后的權益處理第十二條：雙方的權利和義務12.1：勞動者的權利和義務12.2：用人單位的權利和義務第十三條：通知與送達13.1：通知方式13.2：送達地址第十四條：其他約定14.1：附件14.2：補充協(xié)議14.3：未盡事宜第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.2：本協(xié)議適用于甲方所有在職勞動者。1.3：本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二條：離職補償條件2.1：乙方因下列原因離職，均有權獲得甲方支付的離職補償：2.1.1：合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.1.2：甲方違反勞動合同規(guī)定，導致乙方解除勞動合同；2.1.3：乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除勞動合同；2.1.4：甲方因客觀原因依法解除勞動合同。2.2：乙方向甲方提出離職申請，自離職之日起，每滿一年工作年限，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3：乙方的月工資是指乙方離職前十二個月的平均工資。第三條：補償金額及支付方式3.1：乙方的離職補償金額按本協(xié)議第二條的規(guī)定計算。3.2：甲方應在乙方離職后一個月內(nèi)，將補償金額支付給乙方。3.3：甲方支付補償金的方式可以為現(xiàn)金、轉賬等方式。第四條：離職手續(xù)辦理4.1：乙方應在離職前向甲方提出書面的離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2：甲方應在收到乙方離職申請后，為乙方辦理離職證明。4.3：雙方應共同處理好與離職相關的各項事宜，包括但不限于社會保險、公積金等。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2：乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至離職后兩年止。5.3：如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第六條：競業(yè)限制6.1：乙方同意在離職后一年內(nèi)，不在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的單位或者個體經(jīng)營者工作。6.2：競業(yè)限制地域為全國。6.3：如乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第七條：違約責任7.1：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方離職補償金的20%。7.2：甲方未按照本協(xié)議約定支付離職補償金的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金的標準為應支付補償金的日千分之五。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；8.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟；8.3：訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第九條：法律適用9.1：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；9.2：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的效力，雙方應按變化后的法律法規(guī)重新協(xié)商本協(xié)議。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2：本協(xié)議的變更應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署；10.3：除法律規(guī)定的解除情形外，雙方不得單方面解除本協(xié)議。第十一條：合同的終止11.1：本協(xié)議終止的情形包括：11.1.1：雙方同意解除本協(xié)議；11.1.2：雙方未履行本協(xié)議約定的義務，導致本協(xié)議無法履行；11.1.3：法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2：本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定處理與合同終止相關的各項事宜。第十二條：雙方的權利和義務12.1：甲方應按照本協(xié)議約定履行支付補償金的義務；12.2：乙方應按照本協(xié)議約定履行保密和競業(yè)限制的義務；12.3：雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務。第十三條：通知與送達13.1：雙方應以書面形式發(fā)送通知，通知應以郵戳日期或遞送日期為準；13.2：雙方確認甲方所在地為送達地址，如有變更，應提前書面通知對方。第十四條：其他約定14.1：本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；14.2：本協(xié)議的補充協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；14.3：本協(xié)議未盡事宜，雙方應依照國家法律法規(guī)和雙方的誠信原則協(xié)商處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件一：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。保密協(xié)議還應明確乙方的保密義務，保密期限以及違約責任。附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確乙方的競業(yè)限制范圍、地域和期限。競業(yè)限制協(xié)議還應明確乙方的違約責任以及甲方的權利。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；2.甲方未按照約定支付離職補償金；3.甲方違反勞動合同的其他約定。違約責任認定標準：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應承擔違約金責任，違約金的標準為乙方離職補償金的20%；2.甲方未按照約定支付離職補償金，應承擔遲延履行違約金責任，違約金的標準為應支付補償金的日千分之五；3.甲方違反勞動合同的其他約定，應根據(jù)具體約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職補償金的20%；2.如果甲方延遲支付離職補償金，甲方應支付遲延履行違約金，違約金為應支付補償金的日千分之五。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，雙方的權利和義務由勞動合同規(guī)定。2.離職補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，在乙方離職時