書(shū)店經(jīng)理崗位合同

書(shū)店經(jīng)理崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方書(shū)店經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)書(shū)店的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售策劃、員工管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方書(shū)店的客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.保密協(xié)議6.甲方書(shū)店管理制度7.甲方書(shū)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方書(shū)店商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件或擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理并為其提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)支付乙方工資并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方書(shū)店商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的書(shū)店招聘經(jīng)理崗位。2