2024年用人單位勞務(wù)合同樣本（3篇）

2024年用人單位勞務(wù)合同樣本勞務(wù)合同甲方（用人單位）：____（以下簡稱“甲方”）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞務(wù)人員）：____（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受雇于甲方提供勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、合同目的1.甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營之需，委托乙方在甲方指定的工作崗位工作，并支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，履行勞動義務(wù)，提供勞務(wù)服務(wù)，并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的安排，從事____崗位（具體崗位及工作內(nèi)容）。2.工作地點：____（明確的工作地點）。三、勞動報酬與工作時間1.勞動報酬：甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準或雙方協(xié)商確定的工資標準，向乙方支付勞動報酬。2.支付方式：甲方每月（具體日期）以____方式（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）向乙方支付勞動報酬。3.工作時間：乙方每周工作____小時，工作時間為____至____（具體的時間安排）。如因工作需要，甲方需乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班費。四、合同期限與解除1.合同期限：本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年（明確的合同期限）。合同期滿，自動終止，不續(xù)簽。2.合同解除：在合同期限屆滿前，任一方欲提前解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。如需支付違約金的，按雙方協(xié)商的金額執(zhí)行。雙方一致同意解除合同的，應(yīng)于解除合同當日進行結(jié)算，并處理好相關(guān)工作事宜。五、勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方辦理勞動保險，并按國家規(guī)定繳納相關(guān)費用。2.甲方負責乙方的勞動安全保護工作，提供必要的勞動保護設(shè)備和工作場所，確保乙方的勞動安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，保護甲方的合法權(quán)益。六、違約責任1.如乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并按雙方協(xié)商的方式進行賠償。2.如甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，并按雙方協(xié)商的方式進行賠償。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同的附件包括____。2.本合同的任何修訂、補充或變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：____日期：____2024年用人單位勞務(wù)合同樣本（二）勞務(wù)合同甲方（用人單位名稱）：住所地：（用人單位地址）郵政編碼：（用人單位郵編）聯(lián)系人：（用人單位聯(lián)系人）電話：（用人單位聯(lián)系電話）乙方（勞務(wù)人員名稱）：住址：（勞務(wù)人員地址）身份證號碼：（勞務(wù)人員身份證號碼）聯(lián)系電話：（勞務(wù)人員聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循平等、自愿、公平合理、協(xié)商一致的原則，達成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方委托乙方提供勞務(wù)，乙方同意向甲方提供勞務(wù)。雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)提供事宜簽訂本合同。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】，期滿自動終止，無需提前通知。第三條勞務(wù)內(nèi)容乙方將依據(jù)甲方的要求，提供以下勞務(wù)內(nèi)容：【詳細列出勞務(wù)內(nèi)容】。第四條勞務(wù)地點乙方提供勞務(wù)的地點為甲方指定的【勞務(wù)地點】，具體工作位置根據(jù)甲方實際需求確定。第五條工作時間與休假1.乙方應(yīng)按照甲方的正常工作時間安排，在勞務(wù)期間為甲方提供服務(wù)，并確保完成工作任務(wù)。2.乙方享有國家法定的休息、休假等權(quán)利，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第六條勞務(wù)報酬1.甲方將依據(jù)雙方協(xié)商一致的勞務(wù)報酬標準，向乙方支付報酬。2.勞務(wù)報酬按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月【支付日】前，向乙方支付上一個月的勞務(wù)報酬。3.甲方扣除或退還乙方的稅費及其他相關(guān)費用，將遵循國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在提供勞務(wù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得泄露、復(fù)制或以任何非法方式使用。本合同終止后，乙方仍需對其知曉的保密信息承擔保密責任。第八條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，自違約行為發(fā)生之日起計算；乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，自違約行為發(fā)生之日起計算。第九條合同解除1.本合同在以下情形下可解除：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方申請解除并經(jīng)對方同意；（4）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.乙方在解除合同前，應(yīng)提前【提前通知期限】向甲方提交書面申請，并與甲方協(xié)商解決未盡事宜。第十條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因合同履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的補充、變更及終止等事宜，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：日期：2024年用人單位勞務(wù)合同樣本（三）勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：____法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____性別：____身份證號碼：____居住地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，乙方同意提供勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務(wù)合同，以資共同遵守。第一條合同目的甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需求，經(jīng)招聘選用乙方，簽訂本合同。乙方同意為甲方提供勞務(wù)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。第二條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排及工作需要，擔任____（職位）一職。第三條工作地點乙方的工作地點為：____。第四條試用期1.本合同約定的試用期為____天。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考核，乙方享有與正式員工同等的待遇與權(quán)益。2.試用期滿后，若乙方表現(xiàn)良好且甲方滿意，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間與休假安排遵循甲方實際的工作制度。2.乙方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享有國家法定的休假與節(jié)假日待遇。第六條社會保險與福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納相關(guān)費用。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定及甲方員工待遇標準的福利待遇。第七條用工期限本合同約定的用工期限為____年（月），自____起至____止。第八條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為每月____元。2.勞動報酬的支付方式為每月____日發(fā)放。3.甲方將根據(jù)乙方的努力程度與工作表現(xiàn)，適時調(diào)整其工資水平。第九條勞動紀律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與安排，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，自覺維護國家法律法規(guī)的尊嚴。第十條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。離職后，乙方仍應(yīng)對知悉的商業(yè)秘密承擔保密責任。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相近的商業(yè)活動。第十一條違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行勞務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取扣除工資、停發(fā)工資、解除合同等處罰措施。2.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟損失。第十二條合同解除1.本合同期滿且雙方未提出終止或解除的，本合同將自動續(xù)簽一個工作期限，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)適時調(diào)整工資待遇。2.發(fā)生以下情形之一時，甲乙雙方可解除本合同：（1）乙方因病或傷殘被鑒定為喪失勞動能力的；（2）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求被甲方辭退的；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同的。第十三條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商