電子勞動合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電子勞動合同范文本合同目錄一覽1.電子勞動合同的定義與范圍1.1電子勞動合同的定義1.2電子勞動合同的范圍2.勞動合同的當事人2.1雇主的身份與資質(zhì)2.2雇員的身份與資質(zhì)3.勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作時間與休息休假3.3勞動報酬與福利待遇3.4勞動保護與勞動條件3.5合同期限3.6終止與解除合同的條件3.7違約責(zé)任與爭議解決4.電子勞動合同的簽訂與生效4.1電子勞動合同的簽訂程序4.2電子勞動合同的生效條件5.電子勞動合同的履行與變更5.1電子勞動合同的履行5.2電子勞動合同的變更程序6.電子勞動合同的解除與終止6.1解除合同的條件與程序6.2終止合同的條件與程序7.電子勞動合同的保密與商業(yè)秘密7.1保密義務(wù)與保密期限7.2商業(yè)秘密的保護8.電子勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2仲裁或訴訟的程序與規(guī)則9.電子勞動合同的違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.電子勞動合同的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.1經(jīng)濟補償與賠償10.2社會保險與福利待遇的延續(xù)11.電子勞動合同的效力、修改與解除11.1合同效力的確認11.2合同的修改11.3合同的解除12.電子勞動合同的附則12.1合同的適用法律與法規(guī)12.2合同的解釋與適用13.電子勞動合同的附件13.1附件的名稱與內(nèi)容13.2附件的生效與失效14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的變更或解除必須遵守的程序與規(guī)定第一部分：合同如下：第一條電子勞動合同的定義與范圍1.1電子勞動合同的定義1.2電子勞動合同的范圍本合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休息休假、勞動報酬與福利待遇、勞動保護與勞動條件、合同期限、終止與解除合同的條件、違約責(zé)任與爭議解決等事項。第二條勞動合同的當事人2.1雇主的身份與資質(zhì)甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有與乙方簽訂勞動合同的資格。甲方的營業(yè)執(zhí)照號碼為________，注冊地址為________，法定代表人為________。2.2雇員的身份與資質(zhì)乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，住址為________。乙方具備從事約定工作所必需的專業(yè)技能和資格條件。第三條勞動合同的主要內(nèi)容3.1工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方從事________崗位的工作，其主要職責(zé)為________。3.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周________天，每日________小時。國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休息休假事項按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3勞動報酬與福利待遇3.4勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。3.5合同期限本合同期限為________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.6終止與解除合同的條件本合同終止或解除的條件如下：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的；（2）乙方提前________天書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同的；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的；（5）乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.7違約責(zé)任與爭議解決雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條電子勞動合同的簽訂與生效4.1電子勞動合同的簽訂程序乙方向甲方提供真實、有效的身份證明文件，甲方對乙方進行必要的背景調(diào)查。雙方通過電子簽名或蓋章的方式，確認本合同的條款無異議后，在線簽訂本合同。4.2電子勞動合同的生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方均應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第九條電子勞動合同的履行與變更5.1電子勞動合同的履行5.2電子勞動合同的變更程序本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認。變更后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，自簽字（或蓋章）之日起生效。第十條電子勞動合同的解除與終止6.1解除合同的條件與程序本合同的解除條件及程序如下：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動合同的；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的；（5）乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止合同的條件與程序本合同終止條件及程序如下：（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的；（2）乙方因勞動合同解除或終止而離職的；（3）甲方因客觀原因依法解除或終止勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條電子勞動合同的保密與商業(yè)秘密7.1保密義務(wù)與保密期限乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為________年。7.2商業(yè)秘密的保護商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。第十二條電子勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的程序與規(guī)則如雙方同意提交仲裁，仲裁應(yīng)按照甲方所在地的仲裁委員會仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條電子勞動合同的違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2雇員違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條電子勞動合同的解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.1經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償金。如乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方還應(yīng)支付賠償金。10.2社會保險與福利待遇的延續(xù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并支付合同解除或終止前乙方應(yīng)享受的福利待遇。第十五條電子勞動合同的效力、修改與解除11.1合同效力的確認本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認。修改后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，自簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循合同解除的條件與程序。任何一方不得擅自解除本合同。第十六條電子勞動合同的附則12.1合同的適用法律與法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋與適用本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。本合同的任何條款均不得違背國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十七條第二部分：第三方介入后的修正第十八條第三方介入的定義與范圍13.1第三方介入的定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響合同雙方的交易或權(quán)益。13.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、評審機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、協(xié)助履行合同的單位和個人等。第十九條第三方介入的附加說明條款14.1第三方介入的條件與程序當本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況時，甲方和乙方應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并以書面形式確認。14.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)利第三方的職責(zé)和權(quán)利由甲方和乙方共同確定，并在書面確認書中詳細列出。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，按照約定履行其職責(zé)。第二十條第三方介入下的合同履行15.1甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)在第三方介入的情況下，甲方和乙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。同時，雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，并按約定提供必要的資料和便利。15.2甲乙方向第三方的支付義務(wù)如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方需向第三方支付費用，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)支付義務(wù)。支付義務(wù)的具體金額和方式應(yīng)在書面確認書中明確。第二十一條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任的限制第三方對甲方和乙方不承擔(dān)任何合同責(zé)任。甲方和乙方不追究第三方的法律責(zé)任。第三方對甲方和乙方不承擔(dān)任何形式的經(jīng)濟賠償責(zé)任。16.2甲方和乙方的損失賠償如第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的具體金額和方式應(yīng)在書面確認書中明確。第二十二條第三方介入的爭議解決17.1第三方介入引起的爭議解決當?shù)谌浇槿胍馉幾h時，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。17.2第三方作為被告的爭議解決如第三方作為被告參與爭議解決，甲方和乙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和協(xié)助，以便第三方能夠充分陳述和答辯。第二十三條第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）第三方按照約定履行完其職責(zé)；（2）甲方和乙方共同決定終止第三方介入；（3）法律規(guī)定或本合同約定的其他終止條件。18.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的剩余事項，包括但不限于支付費用、賠償責(zé)任等。第二十四條與其他條款的關(guān)系19.1本附加說明條款與本合同其他條款的關(guān)系本附加說明條款是本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等效力。本附加說明條款的解釋和適用應(yīng)符合本合同的整體精神和目的。19.2本附加說明條款的修改與解除本附加說明條款的修改和解除應(yīng)遵循本合同的修改和解除程序。任何一方不得擅自修改或解除本附加說明條款。第二十五條附則20.1適用法律與法規(guī)本附加說明條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。20.2解釋與適用本附加說明條款未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。本附加說明條款的任何條款均不得違背國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：補充協(xié)議附件三：工作職責(zé)描述附件四：工作時間與休息休假安排附件五：勞動報酬與福利待遇說明附件六：勞動保護與工作條件附件七：合同終止與解除條件附件八：違約責(zé)任與爭議解決方式附件九：第三方介入確認書附件十：附加條款說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件或未支付勞動報酬；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或未達到工作效果；3.雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合