寧波交通部門聘用合同注意事項(xiàng)

寧波交通部門聘用合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：寧波交通部門地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的聘用崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、考核。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方依法享受各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，履行崗位職責(zé)。3.2乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。第四條勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，積極參加安全培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況，可以解除或終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作規(guī)程7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定8.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件9.保險(xiǎn)福利政策文件10.調(diào)解協(xié)議書11.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，屬于違約行為。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資待遇，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，屬于違約行為。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.崗位職責(zé)：乙方在甲方的聘用崗位上應(yīng)履行的職責(zé)和工作任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照甲方規(guī)定的工資制度享受的工資待遇。5.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行崗位職責(zé)。6.休息休假：乙方依法享受的年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。8.保險(xiǎn)福利：乙方享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，重新安排工作，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。2.問題：乙方未遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作培訓(xùn)，明確規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正，補(bǔ)發(fā)欠薪，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同爭(zhēng)議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)。4.甲方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件