中小學(xué)寒暑假教師聘用合同

中小學(xué)寒暑假教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為中小學(xué)的辦學(xué)主體，根據(jù)教育教學(xué)需要，乙方具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科的教師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作條件和待遇2.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付工資、福利和社會保險等待遇。2.3乙方享有國家規(guī)定的寒暑假、節(jié)假日、病假、事假等休假權(quán)利。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守教育教學(xué)規(guī)范，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各種教育教學(xué)活動，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生和家長，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事有損教師形象的活動。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和各項待遇。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因教育教學(xué)需要解除合同，應(yīng)提前__________書面通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.甲方教育教學(xué)計劃和大綱5.甲方教學(xué)設(shè)施和辦公條件說明6.乙方工資和社會保險待遇證明7.寒暑假、節(jié)假日、病假、事假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教師職責(zé)，違反教育教學(xué)規(guī)范3.乙方從事有損教師形象的活動4.甲方未按時足額支付乙方工資和待遇5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險7.甲方單方面解除合同未提前書面通知乙方8.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指符合國家規(guī)定的教育教學(xué)資格，具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和職業(yè)道德。2.教育教學(xué)規(guī)范：指國家教育部門制定的有關(guān)教育教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，依法為勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的教學(xué)設(shè)施和辦公條件。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資和待遇解決辦法：乙方可先嘗試與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方因個人原因提出解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方單方面解除合同未提前書面通知乙方解決辦法：乙方可以向甲方提出書面異議，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.問題：合同爭議解決解決辦法：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中小學(xué)辦學(xué)主體，需要招聘教師開展教育教學(xué)活動2.乙方具備教師資格和教學(xué)能力，愿意受聘于甲方從事教師工作3.雙方就工