能源貿(mào)易企業(yè)聘用合同

能源貿(mào)易企業(yè)聘用合同合同編號：__________1.1名稱：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：_______________1.4聯(lián)系電話：_______________1.5電子郵箱：_______________1.6營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________2.1姓名（或名稱）：____________2.2性別：_____________2.3身份證號碼（或護照號碼）：____________2.4聯(lián)系電話：_______________2.5電子郵箱：_______________2.6住址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的能源貿(mào)易企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責3.1乙方應聘的崗位為：____________3.2乙方的主要工作職責如下：（1）____________（2）____________（3）____________第二條聘用期限4.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。6.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇7.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。7.2甲方為乙方提供______份工作餐，如需乙方承擔部分費用，則每月費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。7.3甲方為乙方提供______套工作服，如需乙方承擔費用，則費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。第六條保密協(xié)議8.1乙方同意在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前______日書面通知甲方，可以解除本合同。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。9.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷喪失勞動能力，甲方可以解除本合同。9.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________代表（簽名）：______________代表（簽名）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.能源貿(mào)易企業(yè)：指從事能源產(chǎn)品買賣、運輸、儲存、加工等業(yè)務的企業(yè)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.帶薪年休假：指勞動者在一定條件下，每年享有的連續(xù)休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應立即依法為乙方參加社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方作為能源貿(mào)易企業(yè)，與乙方簽訂本合同，規(guī)范雙方勞動關系。2.乙方作為專業(yè)人才，加