食品廠廠長(zhǎng)招聘合同范本

食品廠廠長(zhǎng)招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（食品廠）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（廠長(zhǎng)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品生產(chǎn)的企業(yè)，乙方具備豐富的食品廠管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方食品廠廠長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施甲方董事會(huì)的各項(xiàng)決策，確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)確保甲方的產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等人事管理工作。1.6乙方應(yīng)確保甲方遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，保障員工的人身安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任廠長(zhǎng)的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。5.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.食品安全相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)6.甲方公司章程7.甲方公司管理制度8.甲方公司產(chǎn)品目錄9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方公司安全生產(chǎn)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營(yíng)損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.食品廠廠長(zhǎng)：指在食品廠擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣作為賠償。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.帶薪年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行廠長(zhǎng)職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同，并按約定支付違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有