




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2實(shí)驗(yàn)動(dòng)物生物樣本描述規(guī)范GB/T39768-2021《人類生物樣本分類與編GB/T37864-2019《生物樣本庫(kù)質(zhì)量和能從實(shí)驗(yàn)動(dòng)物獲得或衍生的任意物質(zhì),包括但不限于組織、血液、尿液、糞4.1平臺(tái)資源號(hào)4.3科技資源標(biāo)識(shí)符進(jìn)入國(guó)家科技資源共享服務(wù)平臺(tái)生成的編號(hào),依據(jù)GB∕T32843-2016要求34.5樣本來(lái)源4.6樣本類型4.7樣本保存方式4.8樣本用途4.9樣本描述4.10樣本質(zhì)量描述4.11采集時(shí)間4.12采集地點(diǎn)生物樣本的圖像信息,包括正負(fù)片、數(shù)碼照片、4.14記錄地址4.15保存機(jī)構(gòu)4.16聯(lián)系電話44.17保存地址4.19共享方式4.20獲取途徑訪問(wèn)或獲取生物樣本的途徑。包括:1)郵遞;2)網(wǎng)上訂購(gòu);3)現(xiàn)場(chǎng)獲??;4)其他。4.21服務(wù)機(jī)構(gòu)4.22聯(lián)系人4.23地址4.24聯(lián)系電話51)組織樣本;2)血液樣本;3)尿液樣本;6_________________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政管理中公文撰寫的實(shí)踐性試題及答案
- 雙十一營(yíng)銷企劃方案
- 行政心理學(xué)核心概念比較試題及答案
- 管理心理學(xué)幫助降低員工壓力的具體措施研究試題及答案
- 管理學(xué)應(yīng)用技能試題及答案
- 2025年簽訂合同邀請(qǐng)函模板
- 《2025項(xiàng)目管理服務(wù)合同》
- 2025餐飲技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025企業(yè)員工試用合同范本
- 2025租房合同簡(jiǎn)化版
- 2024年公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度
- NCCN化療止吐指南教程
- 《小王子》講解+知識(shí)點(diǎn)+教案+課件
- 2025年甘肅蘭州市事業(yè)單位招考(868人)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 生成式人工智能的教育應(yīng)用與展望-以ChatGPT 系統(tǒng)為例
- 妊娠期糖尿病病人的護(hù)理查房
- 幼兒園大班游戲中“一對(duì)一傾聽(tīng)”的策略
- 醫(yī)院信息安全管理課件
- 傳染病處置規(guī)范與流程
- 拍賣合同范本大全(2025年)
- 中醫(yī)臨床診脈教學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論