《關(guān)于上海市S社區(qū)殘疾人就業(yè)工作困境的調(diào)查探究報告》7800字（論文）

西南石油大學(xué)高等教育自學(xué)考試本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）關(guān)于上海市S社區(qū)殘疾人就業(yè)工作困境的調(diào)研分析報告目錄TOC\o"1-3"\h\u4047一、殘疾人就業(yè)工作的重要性 13033（一）有助于提高殘疾人的身心健康 16171（二）實現(xiàn)社會的公正公平 225250（三）有利于滿足殘疾人就業(yè)意愿 29177二、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀 229118（一）居家就業(yè) 314238（二）按比例就業(yè) 327333（三）集中就業(yè) 318605（四）自主創(chuàng)業(yè) 330666三、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在的問題 417192（一）職業(yè)選擇面狹窄 432090（二）殘疾人就業(yè)收入低 418066（三）殘疾人就業(yè)缺少相關(guān)支持 423920（四）殘疾人缺少就業(yè)機會 529555四、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在問題的影響因素 519206（一）殘疾人自身因素 515143（二）家庭因素 631530（三）企業(yè)因素 627420（四）就業(yè)環(huán)境因素 610179五、解決上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)問題的對策 714092（一）開展小組工作給予殘疾人心理支持 714691（二）就業(yè)技能培訓(xùn)以及教育需求的滿足 725078（三）擴大對于殘疾人就業(yè)政策的宣傳 822755（四）安撫殘疾人家屬的情緒 825567結(jié)語 928309參考文獻 10摘要多年來，我國黨和政府為殘疾人提供了多樣化的就業(yè)機會，為廣大殘疾人進一步融入社會生活創(chuàng)造有利條件。然而，還有一些殘疾人在找工作時，遇到了不公平的待遇，影響其正常就業(yè)。本文以上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)的殘疾人群體為研究對象。通過對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)發(fā)展的實地調(diào)研，在全面掌握相關(guān)部門對本地殘疾人就業(yè)工作積極舉措及效果的前提下，從社會支持的角度入手，有針對性地分析和探討了當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)的關(guān)鍵因素。此外，本文還就社會工作者干預(yù)殘疾人就業(yè)的途徑提出了一些建議，希望該研究能夠加強我國殘疾人的社會參與權(quán)，為殘疾人順利就業(yè)提供幫助。關(guān)鍵詞：社會支持；社會工作；殘疾人就業(yè)

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會管理制度條例正在建立和完善之中，黨和政府還將繼續(xù)為更多殘疾人創(chuàng)造更加多元化的就業(yè)機會，提高殘疾人的社會生活水平。但就目前來看，很多殘疾人仍面臨勞動約束與不平等的困境，比如，在擇業(yè)的過程中，因殘疾人存在的生理缺陷，使其不得不面臨著許多不公平待遇和就業(yè)限制，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)困難。因此，筆者對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)的殘疾人就業(yè)發(fā)展進行了實地調(diào)研。上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)位于麗園路兩側(cè)，大同花園小區(qū)。與肇東社區(qū)、泰康社區(qū)、建中社區(qū)、麗一社區(qū)、麗二社區(qū)、蒙西社區(qū)、銀杏社區(qū)、局后社區(qū)、建一社區(qū)、建三社區(qū)、建五社區(qū)、徐一社區(qū)、徐二社區(qū)、錦海社區(qū)相鄰。隨著黃浦區(qū)大同社區(qū)經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，鄉(xiāng)村振興、田園綜合體、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的不斷加快，黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人生存狀態(tài)還沒有隨著城市化的快速發(fā)展而發(fā)生根本性的變化。黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)公共服務(wù)問題日益突出，殘疾人生活和生產(chǎn)狀況的好壞，不僅影響著殘疾人本身和他們家庭的生活水平，也影響著大同社區(qū)全面建成小康社會和社會的和諧共生。本論文將以上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人群體為研究對象，探討殘疾人就業(yè)公共服務(wù)的現(xiàn)狀、存在的問題及相應(yīng)的對策，針對黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人在就業(yè)過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在服務(wù)和社會保障不足的問題，進行深入的分析，進而提出完善黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)公共服務(wù)的具體措施和辦法，從而提高黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人社會保障和服務(wù)水平。一、殘疾人就業(yè)工作的重要性（一）有助于提高殘疾人的身心健康對社會群體而言，殘疾人是弱勢群體。其生活質(zhì)量比普通人要低得多。我國殘疾人就業(yè)能力的提升是改善其生活質(zhì)量的一個重要手段，只有他們找到了工作，就有了一份穩(wěn)定的工作，經(jīng)濟來源就比較固定，自身的生存問題可以得到解決。雖然殘疾人失去一些勞動能力，但他們的生活需要和普通人是相同的，依然要通過勞動獲得生活來源。就業(yè)有助于殘疾人自卑心理的轉(zhuǎn)變，一方面，他們需要享受社會發(fā)展帶來的方便，另一方面，也需要通過參加勞動融入到社會建設(shè)工作中。因為可以看出來，就業(yè)不僅能夠幫助殘疾人實現(xiàn)他們的人生價值，還能夠促進他們的身心健康。（二）實現(xiàn)社會的公正公平利用“助殘日”、“就業(yè)援助月”等各種活動，全面宣傳殘疾人就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策。與日報社、電視臺、廣播電臺開展深度合作，利用多種形式加大宣傳力度。發(fā)布政策解讀，聚焦殘疾人關(guān)心關(guān)注的問題，通過單位領(lǐng)導(dǎo)、科室長親自解讀的方式，使殘疾人，尤其是殘疾大學(xué)生及時看到、讀通、弄懂各項就業(yè)培訓(xùn)政策。邀請殘疾人就業(yè)勵志典型和安排殘疾人就業(yè)先進單位開展宣講活動，通過示范效應(yīng)，進一步鼓勵殘疾人主動創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，更好地與社會接軌。確保殘疾人就業(yè)政策的充分實施，就可以在一定程度上完成社會就業(yè)充分的目標，讓殘疾人以普通人的身份融入社會，真正實現(xiàn)就業(yè)公平正義，促進社會和諧發(fā)展。（三）有利于滿足殘疾人就業(yè)意愿殘疾人就業(yè)陷入困境，在很大程度上是因他們存在著比較明顯的行為與溝通障礙，受到勞動市場的排擠，這就直接造成了具有就業(yè)愿望的殘疾人找不到工作，而不得不回家待業(yè)，加重殘疾導(dǎo)致的心理障礙，如此下去，情況就會進入惡性循環(huán)。但互聯(lián)網(wǎng)平臺給殘疾人帶來新的發(fā)展機遇，與以往社交方式不一樣的社交平臺、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)支付、現(xiàn)代化物流等，使殘疾人本身的阻礙不再成為“囚牢”，將他們困在其中。換句話說，電子商務(wù)的興起，在很大程度上為殘疾人提供無障礙工作環(huán)境，使殘疾人如愿進入勞動市場，促進他們自我價值的實現(xiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)就業(yè)不但培育和發(fā)展殘疾人的潛力，還使之不斷累積人力資本，為提高他們的生活品質(zhì)奠定了良好基礎(chǔ)。可見，“網(wǎng)絡(luò)+殘疾人就業(yè)”模式較好的避免了殘疾人的就業(yè)障礙，使殘疾人能夠發(fā)揮自己的社會價值。伴隨著該模式的深入普及，殘疾人將得到重新界定，“殘疾就是殘疾人”的定型觀念將被顛覆，殘疾人的經(jīng)濟和社會地位還會得到改善?？傊ヂ?lián)網(wǎng)時代的來臨，為殘疾人就業(yè)提供多元模式，同時新就業(yè)崗位的出現(xiàn)，也極大的減少了職位體力勞動需求，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會，提高他們的經(jīng)濟收入和生活水平。二、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀（一）居家就業(yè)基于第七次人口普查及第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)來看，上海市殘疾人總數(shù)達到479.3萬，占全市人口6.4%，上海市殘疾人家庭戶數(shù)達400.05萬，占全市家庭戶總戶數(shù)17.28%，也就是說，平均下來每6戶家庭中就會存在一個殘疾人。2019年和2020年中國殘疾人事業(yè)統(tǒng)計年鑒中的數(shù)據(jù)表明，2019年，江蘇省持殘疾證的人口數(shù)為1559492人，到2020年，這一群體人數(shù)達到1624718人，比上年增長4.18%。由此看出，殘疾人就業(yè)人數(shù)僅占總?cè)藬?shù)的十分之一。根據(jù)對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)居家就業(yè)情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大同社區(qū)52.4%的殘疾人選擇在家就業(yè)。這主要是因為受生理等因素的影響，不宜外出辦公。只在家里制作一些手工藝品或者做做淘寶客服之類的簡單工作，即可取得經(jīng)濟收入。（二）按比例就業(yè)根據(jù)2019年比例就業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大同社區(qū)(市、區(qū))計劃審核用人（職工）單位1075家，其中以一定構(gòu)成比例安排了殘疾人社會就業(yè)3105家用人單位。根據(jù)國家事業(yè)單位的類別劃分，這些單位主要有以下幾種：一是下屬機構(gòu)；二是企業(yè)；三是科研機構(gòu)；四是私營非企事業(yè)單位。通過按一定比例分配的原則來幫助當?shù)氐臍埣踩藢崿F(xiàn)就業(yè)，全面促進殘疾人群體就業(yè)率的提高。2019年，大同社區(qū)各用人單位，根據(jù)整體比例，為殘疾人提供市場就業(yè)機會。（三）集中就業(yè)集中就業(yè)的最大優(yōu)勢，就是能夠較好地維護殘疾人的自尊心。而大同社區(qū)的集中就業(yè)情況具體數(shù)據(jù)是48.3%，在職場中因殘疾人身體原因，他們有自卑等其他一些心理問題，不利于殘疾人的健康發(fā)展和正常生活。而集中就業(yè)可有效減少以上問題，通過殘疾人集中就業(yè)，能讓群體內(nèi)個體互相支持共同發(fā)展。但集中就業(yè)殘疾人的企業(yè)比較少，殘疾人因其健康問題，也許還需進一步訓(xùn)練協(xié)助，從而影響企業(yè)發(fā)展進程。（四）自主創(chuàng)業(yè)調(diào)研中可看出大同社區(qū)有一些殘疾人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，通過考察訪問發(fā)現(xiàn)，工藝品制作、盲人按摩為其主要的創(chuàng)業(yè)方式。其中，盲人按摩再多數(shù)盲人都從事的勞動中占了相當大的比重，其發(fā)展亦較為成熟。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，上海市共有盲人按摩服務(wù)機構(gòu)810個，從業(yè)人員2028人，其中盲人就有1497人。就連產(chǎn)業(yè)內(nèi)盲人所占比重也比較小，但與全產(chǎn)業(yè)相比較，吸收盲人人數(shù)更多、所占比重更大，成為盲人就業(yè)促進的主要途徑，大同社區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)盲人按摩推拿全部7家。三、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在的問題（一）職業(yè)選擇面狹窄通過既有調(diào)查可知，92.7%的殘疾人由于健康等原因，大同社區(qū)很多殘疾人的受教育程度不高。然而，多數(shù)企業(yè)對于職位工作本身有很高的技術(shù)需求，殘疾人難以勝任高科技崗位，只能選擇技術(shù)要求不高、簡單的崗位。另外，就殘疾人技術(shù)知識和技術(shù)培訓(xùn)來看，接受職業(yè)知識培訓(xùn)的殘疾人人數(shù)較少。培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，主要是進行工藝培訓(xùn)。所以大同社區(qū)殘疾人選擇性較小，職業(yè)選擇受到限制。再加上疫情防控等因素，就業(yè)情況并不樂觀。（二）殘疾人就業(yè)收入低通過既有調(diào)查可知，85.2%的殘疾人由于由于自身的疾病，殘疾人很難像正常人那樣干活，造成進度慢、效益低。因殘疾人收入低，生活難以保障，多數(shù)殘疾人需要當?shù)卣a貼。有些殘疾人行動遲緩，工作中易突發(fā)疾病，也易出現(xiàn)意外。以節(jié)約成本，企業(yè)對殘疾人的勞動不再安排一定的比例，而是選擇為殘疾人支付就業(yè)保險基金。若因殘疾人行動不變，而導(dǎo)致工作操作不當，這樣就會對企業(yè)造成經(jīng)濟損失。所以，許多企業(yè)都選擇了不聘用殘疾人或者采取降低工資等措施，挫傷殘疾人積極性。當今社會要適時了解互聯(lián)網(wǎng)的利用方法，以在線教育為載體，培養(yǎng)殘疾人專業(yè)技能，有助于其個人技能的提升。（三）殘疾人就業(yè)缺少相關(guān)支持通過調(diào)查顯示，大同社區(qū)的92.3%的殘疾人均面臨自卑的問題，幾乎沒有對外的溝通，更多的是選擇留在家里，擔(dān)心身邊的人會歧視自己。家庭支助在向殘疾人提供醫(yī)療支助時，具有重要意義，而醫(yī)療與社會支助則次之。另外，由于醫(yī)療體系的不完善，導(dǎo)致殘疾人的康復(fù)時間被白白浪費，使他們很難在社會上找到工作。殘疾人進入社會后，身體上的歧視和不公平待遇普遍存在，弱化殘疾人工作熱情。（四）殘疾人缺少就業(yè)機會目前，大同社區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)有兩家殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地。教師和學(xué)生人數(shù)少，覆蓋率低。有些殘疾人由于路程太遠，就選擇了不接受教育。這主要是因為對于殘疾人而言，特殊教育就是其理解同齡人，并與人及進行溝通，指導(dǎo)生活，減輕社會心理，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)技能的最佳途徑。調(diào)查顯示75.2%的企業(yè)在招聘過程中都會挑選身體健康的人才，這就造成了殘疾人就業(yè)機會的不足。政府也會出臺相關(guān)政策，要求企業(yè)按照一定的比例錄用殘疾人，但是數(shù)量不多。還有些企業(yè)，在面對相同求職者時，將選擇不再招收殘疾人，因為殘疾人的行動能力不高。也有一些公司雖然招聘殘疾人，但會針對殘疾人進行扣薪，從而喪失了殘疾人的基本權(quán)益。此外，殘疾人的權(quán)利保護意識不強，在受到歧視時，他們不會試圖用適當?shù)纳鐣头墒侄蝸肀Ｗo自己的合法權(quán)利。四、上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)存在問題的影響因素（一）殘疾人自身因素殘疾人自身心理因素會直接影響其就業(yè)和發(fā)展，特別是生理和心理因素最為突出。目前來看，殘疾人就業(yè)困難是由以下幾個因素導(dǎo)致的：殘疾人在社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些生理缺陷，限制了殘疾人自身的就業(yè)能力，也無法滿足不同工作需要。盡管中國多數(shù)職業(yè)都還存在勞動力資本市場篩選合格職業(yè)教育水平等機制，然而我國廣大殘疾人職業(yè)文化、教育水平比較低下，教育水平較好的殘疾人很可能會獲得更多的就業(yè)機會。殘疾嚴重程度越高，越難以找到工作。患有多種疾病和殘疾的患者最難找到工作，甚至不能按時完成工作。在社會心理層面，許多殘疾人因生理缺陷，容易產(chǎn)生一種自卑感，不愿與他人接觸。在選擇工作時，當人們面臨不公平待遇時，往往缺乏保護自己合法權(quán)利的意識和勇氣。隨著時間的推移，他們在擇業(yè)就業(yè)方面喪失信心，影響其就業(yè)激情與意志。所以在面對勞動時，他們更加恐懼。（二）家庭因素家庭關(guān)系是殘疾人的重要社會支持。換句話說，家庭在很大程度上可以為殘疾人提供精神和物質(zhì)上的幫助，它的作用是不可取代的。也正是因為殘疾人的就業(yè)發(fā)展，同殘疾人的家庭關(guān)系是不可分割的。所以大多數(shù)家庭愿意讓殘疾人主動參與工作，將其就業(yè)活動視為殘疾人初次與社會打交道、融入社會的“墊腳石”。這既是機會，也是挑戰(zhàn)，同時也是能夠助力我國殘疾人真正獲得價值的重要途徑。然，還有一小部分家庭在很早的時候就反對殘疾人就業(yè)。可見，殘疾家庭就業(yè)觀在很大程度上是因為家庭總數(shù)發(fā)生變化，家庭整體經(jīng)濟狀況也發(fā)生了改變。若是核心家庭，只有一個孩子，并且有殘疾，他們會更有可能選擇讓殘疾人參加社會勞動。（三）企業(yè)因素實際上，我國企業(yè)需要幫助殘疾人就業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，落實就業(yè)政策。這主要是因為就業(yè)選擇會對殘疾人就業(yè)產(chǎn)生直接影響。而有些企業(yè)在就業(yè)選擇上是不合理的，因為他們沒有完全對應(yīng)殘疾人的就業(yè)能力，這實際上減少了其他殘疾人的就業(yè)。調(diào)查顯示，很多企業(yè)普遍有僥幸心理的心態(tài)，不認為作為企業(yè)的利益和社會責(zé)任，應(yīng)該如何規(guī)范殘疾人的雇傭。即使是為平穩(wěn)通過市場與政府考察，存在弄虛作假的問題，每個月僅可向1名殘疾人或其他機構(gòu)發(fā)放少量補貼，使殘疾人“掛靠”在企業(yè)。有的公司普遍認為，殘疾人管理費的費用相對較多，更愿意支付一定數(shù)額的安全基金，也不愿設(shè)立。（四）就業(yè)環(huán)境因素有利的就業(yè)環(huán)境是幫助殘疾人順利實現(xiàn)就業(yè)的重要基礎(chǔ)，換句話說，包容性的社會環(huán)境更有助于幫助殘疾人更好地就業(yè)。但是，目前仍普遍反映了把“殘”與中國特色社會主義“廢”直接等同的一些錯誤觀念，也就是當前殘疾人完全沒有能力主動參與到中國特色社會的所有日常生活中去，在社會經(jīng)濟、人際關(guān)系等多個維度上，殘疾人的排斥已經(jīng)表現(xiàn)出許多社會性排斥，主要體現(xiàn)為受到勞動力與市場的雙重排斥，換句話說，當前，殘疾人的工作環(huán)境和就業(yè)條件都是非常不安全的，隨時都會遇到失業(yè)危機與危險，并且即使只是從事勞動或積極參與主流產(chǎn)業(yè)。五、解決上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)殘疾人就業(yè)問題的對策（一）開展小組工作給予殘疾人心理支持通過舉辦和落實各類心理支持型公益團體等，把有某種同質(zhì)性的殘疾人集中到各群體并彼此關(guān)聯(lián)。通過團體全體成員之間進行的各種交流活動，為彼此提供強有力的心理支持，極大地增加各團體成員與個體相互交流的心理自信。團隊合作可以讓殘疾人重塑他們的自信和其他方面，通過建立相互支持的小組，我們可以共同解決問題。并及時發(fā)布和傳遞就業(yè)信息，既從心理上緩解殘疾人就業(yè)壓力，又幫助殘疾人找到自己滿意的工作和更好的工作。對殘疾人而言，社會各個方面的壓力，是對其正常社會生活最嚴重的影響。多數(shù)殘疾人都選擇留在家中，而不是對外聯(lián)系，是因為他們擔(dān)心路上行人的不同看法、社會歧視，自身自卑。所以社工和殘疾人溝通的時候，應(yīng)該采用鼓勵療法，鼓勵殘疾人外出與他人聯(lián)系，消除其自卑感與抵抗心理。（二）就業(yè)技能培訓(xùn)以及教育需求的滿足社會工作者可以幫助政府對殘障人士進行實用技術(shù)訓(xùn)練。應(yīng)針對不同需求的不同類型的殘疾人開展技術(shù)培訓(xùn)和交流。社會工作者們應(yīng)該要求更多的組織經(jīng)常給殘疾人上文化課、工作技能講座、醫(yī)學(xué)知識的普及、社會政策有關(guān)的宣講會等等。培訓(xùn)會使殘疾人更有自信，并鼓勵他們走出家門，尋找工作。為殘疾人提供同等受教育機會，鼓勵他們一樣能達到自己的職業(yè)理想，為社會發(fā)展做貢獻。對于不同類型的就業(yè)，實施殘疾人身體、心理和勞動力市場培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)較好的銜接，幫助殘疾人更快地進入新的就業(yè)崗位，減輕未來的就業(yè)壓力。在支持殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)上，還要鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)，加大公共財政對殘疾人創(chuàng)業(yè)的支持力度，給予殘疾人住房公積金、水電費用和其他各種社會補貼，適時為殘疾人提供技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，助力殘疾人發(fā)揮更大的社會作用。此外，還可以培育殘疾人的創(chuàng)業(yè)精神，推動其進行自主創(chuàng)業(yè)。（三）擴大對于殘疾人就業(yè)政策的宣傳大部分殘疾人的生活都是自給自足的，對實施的許多政策知之甚少。而作為一名社會工作者，有責(zé)任也有義務(wù)提高人們對殘疾人的正確認識。在社交媒體上，發(fā)布殘疾人就業(yè)事跡，促使社會公眾對殘疾人就業(yè)的態(tài)度趨于正常。其實，殘疾人也是普通人，不過，他們身上也有些病，他們還享有正常社會生活的權(quán)利，領(lǐng)取薪酬的權(quán)利。不得因疾病和歧視剝奪其權(quán)利，并要鼓勵其樹立信心，使其體會到了社會帶來的溫情。為社會勞動力市場發(fā)展營造平等、有利的氛圍，樹立人人平等社會意識，還有很長的路要走。還可以結(jié)合社會資源，明確提出需要政府和社會組織等多方面的支持。從而幫助殘疾人家屬減輕生活緊張，也讓殘疾人找回了生活的自信，為更多殘疾人提供了實實在在的就業(yè)援助。而在這個過程中，專業(yè)工作人員是資源鏈接者，主要通過建立殘疾人個人信息檔案等方式，更加完善殘疾人就業(yè)體系，幫助更多的殘疾人進入家庭基本狀態(tài)，使其就業(yè)技能和其他有關(guān)資料被分類存檔保存，以及將其歸醫(yī)療機構(gòu)所有，便于調(diào)取其在醫(yī)療機構(gòu)就診情況，使之能對大同社區(qū)的醫(yī)療資源進行有效、合理的利用。可見，在社會工作者的干預(yù)下，對符合標準的殘疾人開展了長期的社會觀察、團體干預(yù)與社區(qū)服務(wù)。（四）安撫殘疾人家屬的情緒殘疾人家屬承受著照料其日常生活壓力的同時，還要負擔(dān)殘疾人花銷過多而造成的家庭經(jīng)濟壓力。所以，定期對殘疾人及家屬開展心理講座或者心理疏導(dǎo)，通過小組工作或者個案訪談的形式向殘疾人的家屬提供心理健康服務(wù)，幫助殘疾人擴大社交圈，積極鼓勵殘疾人本人及家庭對外多交流。針對殘疾人家庭依靠政府的心理社會工作者應(yīng)予以矯正，并向家庭傳播殘疾人就業(yè)觀念，使之成為殘疾人最主要的支持者，家庭的支持和鼓勵，是殘疾人進入社會最有力的推動力量。如能得到家庭的扶持，就能切實減輕殘疾人就業(yè)踏入社會后所承受的壓力，同時也會極大地增強殘疾人的就業(yè)勇氣和自信，使其得到較好的就業(yè)。結(jié)語通過對上海市黃浦區(qū)大同社區(qū)中殘疾人就業(yè)情況的研究，從社會支持的角度有針對性地分析了當前社區(qū)中殘疾人面臨的問題。主要有職業(yè)選擇面狹窄、殘疾人就業(yè)收入低、殘疾人就業(yè)缺少相關(guān)支持、殘疾人缺少就業(yè)機會、殘疾人受教育程度低等。筆者從社會工作的角度提出了開展小組工作給予殘疾人心理支持、就業(yè)技能培訓(xùn)以及教育需求的滿足、擴大對于殘疾人就業(yè)政策的宣傳、鏈接社會資源、安撫殘疾人家屬的情緒等切實可行的建議，幫助殘疾人提升能力價值。作者認為社會工作應(yīng)介入殘疾人就業(yè)，便要廣大社會工作者積極參與，共同幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮殘疾人的社會和自身價值。隨著國家經(jīng)濟的