會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)第三章知識(shí)結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)模式企業(yè)類型設(shè)計(jì)形式原則(識(shí)記)小型企業(yè)大中型企業(yè)(領(lǐng)會(huì))企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部核算(領(lǐng)會(huì))(領(lǐng)會(huì))總會(huì)計(jì)師集中核算模式會(huì)計(jì)部經(jīng)理集中核算模式財(cái)會(huì)主管集中核算模式總會(huì)計(jì)師分散核算模式三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式（三）總分類賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求算，不能隨意變更憑證傳遞程序，以保證會(huì)計(jì)記錄的完整、系統(tǒng)。(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式第四節(jié)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式設(shè)定會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序，按步就班進(jìn)行帳冊(cè)的登記、計(jì)但由于實(shí)際工作中會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作往往交叉進(jìn)行，同時(shí)完成，很難嚴(yán)格區(qū)分，因而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)又有合并設(shè)置的可能。但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。但由于實(shí)際工作中會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作往往交叉進(jìn)行，同時(shí)完成，很難嚴(yán)格區(qū)分，因而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)又有合并設(shè)置的可能。第二節(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式一、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式四、總會(huì)計(jì)師（或會(huì)計(jì)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式第三節(jié)小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。（一）會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)和要求三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式由代職人員接替，以連續(xù)會(huì)計(jì)的記錄及業(yè)務(wù)處理。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)采用哪種設(shè)置辦法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)量的大小決定。（四）明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求第一節(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)但由于實(shí)際工作中會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作往往交叉進(jìn)行，同時(shí)完成，很難嚴(yán)格區(qū)分，因而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)又有合并設(shè)置的可能。會(huì)計(jì)部門的主要職責(zé)是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)算、報(bào)告和分析。（四）明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式第三章企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)一、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置形式（一）概念意義1.概念2.意義(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)是組織籌集和供應(yīng)資金，管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和分配企業(yè)的財(cái)務(wù)成果，監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，簡(jiǎn)單地理解就是負(fù)責(zé)資金的籌集、調(diào)撥、使用、分配、保護(hù)和歸還.會(huì)計(jì)部門的主要職責(zé)是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的過程及結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)算、報(bào)告和分析。因此，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的研究對(duì)象、工作內(nèi)容、工作任務(wù)以及工作方法等各有差異，客觀上決定了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有分別設(shè)置的必要；但由于實(shí)際工作中會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作往往交叉進(jìn)行，同時(shí)完成，很難嚴(yán)格區(qū)分，因而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)又有合并設(shè)置的可能。但由于實(shí)際工作中會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作往往交叉進(jìn)行，同時(shí)完成，很難嚴(yán)格區(qū)分，因而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)又有合并設(shè)置的可能。一、小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式（一）會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)和要求但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。機(jī)構(gòu)的分設(shè)與合設(shè)，既不影響財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作的不同性質(zhì)，一般也不改變從事這些工作的人員，只是由同樣多的財(cái)會(huì)人員在兩個(gè)部門或同一部門中進(jìn)行兩種不同性質(zhì)的工作。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)采用哪種設(shè)置辦法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)量的大小決定。但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。算，不能隨意變更憑證傳遞程序，以保證會(huì)計(jì)記錄的完整、系統(tǒng)。算，不能隨意變更憑證傳遞程序，以保證會(huì)計(jì)記錄的完整、系統(tǒng)。(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式要經(jīng)常進(jìn)行帳冊(cè)記錄的核對(duì)工作，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。第四節(jié)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)因此，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的研究對(duì)象、工作內(nèi)容、工作任務(wù)以及工作方法等各有差異，客觀上決定了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有分別設(shè)置的必要；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)采用哪種設(shè)置辦法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)量的大小決定。一般地講，中小型企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程和業(yè)務(wù)往來關(guān)系比較簡(jiǎn)單，發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量相對(duì)不多，財(cái)會(huì)人員配備較少，易采用合設(shè)的辦法；在我國(guó)，目前絕大多數(shù)單位將會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合并設(shè)置，通稱為“財(cái)會(huì)科”、“財(cái)務(wù)科”或“會(huì)計(jì)科”，并以第一種叫法最多。(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要求高，會(huì)計(jì)人員數(shù)量多，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜，往來關(guān)系頻繁，為了保證工作的專一性，進(jìn)而提高工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)采用分設(shè)的辦法。機(jī)構(gòu)的分設(shè)與合設(shè)，既不影響財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作的不同性質(zhì)，一般也不改變從事這些工作的人員，只是由同樣多的財(cái)會(huì)人員在兩個(gè)部門或同一部門中進(jìn)行兩種不同性質(zhì)的工作。但在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須明確它們的區(qū)別與聯(lián)系，并作為兩個(gè)不同的職能機(jī)構(gòu)加以考慮，以便使設(shè)計(jì)出的制度更好的滿足各自的工作需要。二、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)設(shè)計(jì)的原則（一）適應(yīng)性原則（二）系統(tǒng)性原則（三）責(zé)權(quán)對(duì)等原則(四)控制性原則(五)效率性原則機(jī)構(gòu)的分設(shè)與合設(shè)，既不影響財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作的不同性質(zhì)，一般也不改變從事這些工作的人員，只是由同樣多的財(cái)會(huì)人員在兩個(gè)部門或同一部門中進(jìn)行兩種不同性質(zhì)的工作。會(huì)計(jì)部經(jīng)理集中核算模式由代職人員接替，以連續(xù)會(huì)計(jì)的記錄及業(yè)務(wù)處理。二、會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式(二)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要求高，會(huì)計(jì)人員數(shù)量多，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜，往來關(guān)系頻繁，為了保證工作的專一性，進(jìn)而提高工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)采用分設(shè)的辦法。設(shè)定會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序，按步就班進(jìn)行帳冊(cè)的登記、計(jì)第四節(jié)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)是組織籌集和供應(yīng)資金，管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和分配企業(yè)的財(cái)務(wù)成果，監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，簡(jiǎn)單地理解就是負(fù)責(zé)資金的籌集、調(diào)撥、使用、分配、保護(hù)和歸還.因此，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的研究對(duì)象、工作內(nèi)容、工作任務(wù)以及工作方法等各有差異，客觀上決定了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有分別設(shè)置的必要；要經(jīng)常進(jìn)行帳冊(cè)記錄的核對(duì)工作，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。在我國(guó)，目前絕大多數(shù)單位將會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合并設(shè)置，通稱為“財(cái)會(huì)科”、“財(cái)務(wù)科”或“會(huì)計(jì)科”，并以第一種叫法最多。算，不能隨意變更憑證傳遞程序，以保證會(huì)計(jì)記錄的完整、系統(tǒng)。（三）總分類賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求第二節(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式一、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式二、會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式三、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式四、總會(huì)計(jì)師（或會(huì)計(jì)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式第三節(jié)小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)一、小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)（一）設(shè)計(jì)特點(diǎn)（二）崗位設(shè)計(jì)（三）運(yùn)作要求分清出納與會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍，并由專人分別任職。設(shè)定會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序，按步就班進(jìn)行帳冊(cè)的登記、計(jì)算，不能隨意變更憑證傳遞程序，以保證會(huì)計(jì)記錄的完整、系統(tǒng)。計(jì)出要配備代職人員，會(huì)納臨時(shí)離開工作崗位數(shù)天時(shí)，能由代職人員接替，以連續(xù)會(huì)計(jì)的記錄及業(yè)務(wù)處理。要經(jīng)常進(jìn)行帳冊(cè)記錄的核對(duì)工作，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。要由