人才選拔與招聘流程改進(jìn)與實(shí)施

人才選拔與招聘流程改進(jìn)與實(shí)施合同編號：__________甲方（人才選拔方）：【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫甲方聯(lián)系人】乙方（招聘流程改進(jìn)與實(shí)施方）：【填寫乙方全稱】地址：【填寫乙方地址】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫乙方聯(lián)系人】鑒于甲方為提升企業(yè)人才選拔質(zhì)量，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，擬與乙方合作，由乙方提供人才選拔與招聘流程改進(jìn)與實(shí)施服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人才選拔方案，包括但不限于人才需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等；1.2乙方針對甲方的招聘流程，提供改進(jìn)方案，包括但不限于招聘流程優(yōu)化、招聘渠道整合、招聘工具選用等；1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)后的招聘流程，確保招聘過程的順利進(jìn)行。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫服務(wù)期限】年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為【填寫服務(wù)費(fèi)用金額】元（大寫：【填寫服務(wù)費(fèi)用金額大寫】元整）；3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用；3.3乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的其他費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第四條服務(wù)費(fèi)用支付方式4.1甲方在本合同簽訂后【填寫支付時(shí)間】內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的【填寫比例】作為預(yù)付款；4.2乙方在服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，向甲方提出費(fèi)用報(bào)銷申請；4.3甲方應(yīng)在接到乙方費(fèi)用報(bào)銷申請后【填寫支付時(shí)間】內(nèi)，予以支付。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的【填寫比例】；5.2一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，經(jīng)另一方催告后仍不履行的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；6.2本條的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，延續(xù)【填寫時(shí)間】年。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：【填寫甲方蓋章】乙方（蓋章）：【填寫乙方蓋章】甲方代表（簽名）：【填寫甲方代表簽名】乙方代表（簽名）：【填寫乙方代表簽名】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件6.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議8.人才選拔方案9.招聘流程改進(jìn)與實(shí)施方案10.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付預(yù)付款的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方費(fèi)用報(bào)銷的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約。4.任何一方未經(jīng)對方同意泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定解決爭議的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指通過一系列方法和手段，從眾多候選人中篩選出符合甲方需求的人才的過程。2.招聘流程：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)，從人才需求確定、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排到最終確定錄用人員的整個(gè)過程。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付預(yù)付款。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按照約定時(shí)間支付預(yù)付款，必要時(shí)可依法追討違約金。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方費(fèi)用報(bào)銷。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用報(bào)銷，必要時(shí)可依法追討違約金。3.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定時(shí)間提供服務(wù)并符合約定，必要時(shí)可依法追討違約金。4.問題：任何一方未經(jīng)對方同意泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息。解決辦法：及時(shí)與違約方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法追討違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)人才選拔質(zhì)量，優(yōu)化招聘流程，擬與乙