《我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則研究》

《我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則研究》一、引言隨著我國經濟的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)合并、分立和重組已成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。然而，在這一過程中，所得稅的規(guī)則和計算問題一直是企業(yè)關注的焦點。本文旨在研究我國企業(yè)分立重組過程中的所得稅規(guī)則，以期為企業(yè)提供一定的參考和指導。二、企業(yè)分立重組概述企業(yè)分立重組是指企業(yè)基于經營發(fā)展需要，將資產、負債和業(yè)務進行重新組合、拆分或與其他企業(yè)進行合并的過程。這個過程包括企業(yè)分立、合并、資產重組等不同的形式。企業(yè)分立重組不僅可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置，提高企業(yè)的經濟效益，還可以幫助企業(yè)更好地適應市場變化，提高企業(yè)的競爭力。三、我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則（一）基本原則我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則主要遵循稅收公平、合理負擔和實質重于形式的原則。即在對企業(yè)進行分立重組的過程中，應當依據(jù)實質經濟活動進行稅收的征收和計算，避免形式上的稅收規(guī)避行為。（二）具體規(guī)定1.分立企業(yè)所得稅計算：對于分立前的企業(yè)所得稅，一般按照分立前的稅法規(guī)定進行計算和征收。分立后的企業(yè)，則根據(jù)新的經營業(yè)務和資產狀況進行所得稅的申報和繳納。2.合并企業(yè)所得稅處理：在合并過程中，被合并企業(yè)的未分配利潤、盈余公積等需要按照相關政策進行納稅調整，以防止重復征稅或稅基流失。3.資產重組所得稅處理：資產重組過程中涉及的資產轉讓、股權交易等行為，應當按照相關稅法規(guī)定進行所得稅的計算和繳納。四、問題與挑戰(zhàn)（一）規(guī)則不明確導致的稅務爭議由于稅法規(guī)定不夠明確或存在歧義，導致在實際操作中存在稅務爭議。例如，在資產評估、價值認定等方面，稅務機關和企業(yè)之間可能存在分歧，影響企業(yè)的正常運營。（二）稅務政策的不確定性隨著經濟形勢的變化和稅制改革的推進，稅務政策可能發(fā)生變化。這使得企業(yè)在進行分立重組時需要密切關注稅務政策的動態(tài)，以避免因政策調整而導致的稅務風險。五、建議與展望（一）完善稅法規(guī)定為避免稅務爭議和不確定性，應進一步完善稅法規(guī)定，明確企業(yè)分立重組過程中的稅收政策和計算方法。同時，應加強稅務機關的執(zhí)法力度，確保稅法得到有效執(zhí)行。（二）加強政策宣傳和培訓稅務機關應加強對企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的宣傳和培訓，幫助企業(yè)了解稅法規(guī)定和政策導向，提高企業(yè)的合規(guī)意識和稅務風險防范能力。（三）推進稅制改革為適應經濟發(fā)展和市場需求的變化，應推進稅制改革，優(yōu)化稅收結構，降低企業(yè)稅負，為企業(yè)分立重組創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。同時，應加強國際稅收合作，避免跨國企業(yè)的雙重征稅問題。六、結論總之，我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究具有重要意義。通過完善稅法規(guī)定、加強政策宣傳和培訓以及推進稅制改革等措施，可以為企業(yè)分立重組提供更好的稅收環(huán)境和支持。同時，這也將有助于優(yōu)化我國經濟結構，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。未來，我們還需繼續(xù)關注和研究企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的發(fā)展變化，以適應經濟全球化和市場化的需求。七、深入研究企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的實踐應用在研究企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的過程中，除了對稅法規(guī)定的完善，我們還需深入研究其在實踐中的應用。這包括但不限于以下幾個方面：（一）具體案例分析通過分析企業(yè)分立重組的具體案例，我們可以更深入地理解所得稅規(guī)則的實踐應用。這些案例可以包括不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同分立重組方式的企業(yè)，從而全面地反映所得稅規(guī)則的實際運作。（二）跨行業(yè)、跨地區(qū)的研究隨著經濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始進行跨行業(yè)、跨地區(qū)的分立重組。因此，我們需要對這種趨勢下的所得稅規(guī)則進行深入研究，以應對可能出現(xiàn)的新問題。（三）國際比較研究國際間的稅法規(guī)定存在差異，對于我國企業(yè)進行跨國分立重組時，需要了解并適應不同國家的稅法規(guī)定。因此，進行國際間的稅法比較研究，對于我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究具有重要意義。八、強化企業(yè)自身的稅務風險管理除了外部環(huán)境的改善，企業(yè)自身也需要加強稅務風險管理。這包括：（一）建立完善的稅務風險管理制度企業(yè)應建立完善的稅務風險管理制度，明確稅務風險的識別、評估、監(jiān)控和應對措施，確保企業(yè)分立重組過程中的稅務風險得到有效控制。（二）提高稅務人員的專業(yè)素質企業(yè)應加強對稅務人員的培訓，提高其專業(yè)素質和業(yè)務能力，使其能夠準確理解并應用稅法規(guī)定，有效防范稅務風險。（三）加強與稅務機關的溝通與協(xié)作企業(yè)應與稅務機關保持密切的溝通與協(xié)作，及時了解稅法規(guī)定的變動和政策導向，確保企業(yè)的分立重組活動符合稅法規(guī)定。九、推進電子化、信息化在稅務管理中的應用隨著信息技術的發(fā)展，電子化、信息化在稅務管理中的應用越來越廣泛。推進電子化、信息化在稅務管理中的應用，可以提高稅務管理的效率和準確性，降低企業(yè)的稅務風險。具體包括：（一）建立電子化稅務管理系統(tǒng)企業(yè)應建立電子化稅務管理系統(tǒng)，實現(xiàn)稅務信息的自動化處理和實時監(jiān)控，提高稅務管理的效率和準確性。（二）推廣電子發(fā)票等數(shù)字化工具推廣電子發(fā)票等數(shù)字化工具，可以降低企業(yè)的稅收成本，提高企業(yè)的運營效率。同時，也可以減少紙質發(fā)票的使用，有利于環(huán)保。（三）加強與其他信息系統(tǒng)的聯(lián)動企業(yè)應加強與其他信息系統(tǒng)的聯(lián)動，實現(xiàn)稅務信息與其他信息的共享和互通，提高企業(yè)的整體管理效率。十、總結與展望總之，我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究對于優(yōu)化我國經濟結構、提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力具有重要意義。通過完善稅法規(guī)定、加強政策宣傳和培訓、推進稅制改革、深入研究實踐應用、強化企業(yè)自身的稅務風險管理以及推進電子化、信息化在稅務管理中的應用等措施，我們可以為企業(yè)分立重組提供更好的稅收環(huán)境和支持。未來，隨著經濟的發(fā)展和市場的變化，我們還需要持續(xù)關注和研究企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的發(fā)展變化，以適應經濟全球化和市場化的需求。（四）加強稅收優(yōu)惠政策引導針對企業(yè)分立重組，政府應制定更加具體、更具操作性的稅收優(yōu)惠政策。這些政策可以通過減免稅款、稅收遞延、加速折舊等方式，降低企業(yè)分立重組的成本，鼓勵企業(yè)進行合理分立重組。此外，政策也應鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新和產業(yè)升級，以促進經濟的持續(xù)健康發(fā)展。（五）強化稅務監(jiān)管與執(zhí)法在推進企業(yè)分立重組的同時，稅務機關應加強稅務監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保稅法的公正、公平和有效執(zhí)行。對分立重組企業(yè)的稅務情況進行全面、深入的核查，防止稅收漏洞和避稅行為的發(fā)生。對于違法違規(guī)行為，應依法進行嚴肅處理，以維護稅法的嚴肅性和權威性。（六）完善企業(yè)分立重組的法律法規(guī)針對企業(yè)分立重組過程中的法律問題，應進一步完善相關法律法規(guī)。這包括明確分立重組的程序、條件、稅收處理等方面的規(guī)定，為企業(yè)提供明確的法律指導。同時，也要加強法律法規(guī)的宣傳和培訓，提高企業(yè)和相關人員的法律意識和操作水平。（七）加強國際稅收合作與交流隨著經濟全球化的深入發(fā)展，企業(yè)分立重組的跨國性特征日益明顯。因此，加強國際稅收合作與交流顯得尤為重要。我國應積極參與國際稅收規(guī)則的制定和修改，與其他國家建立稅收信息交換機制，共同打擊跨國避稅行為，維護國際稅收秩序。（八）推進稅法與會計制度的協(xié)調稅法與會計制度是企業(yè)分立重組過程中密切相關的兩個方面。為提高稅務管理的效率和準確性，應推進稅法與會計制度的協(xié)調和銜接。這有助于企業(yè)更好地理解和應用稅法規(guī)定，提高企業(yè)的稅務管理水平。（九）培養(yǎng)專業(yè)的稅務管理人才企業(yè)分立重組涉及復雜的稅務問題，需要專業(yè)的稅務管理人才進行操作。因此，企業(yè)應加強稅務管理人才的培養(yǎng)和引進工作，提高企業(yè)的稅務管理水平。這包括加強稅務知識的培訓、提供專業(yè)的發(fā)展平臺等方式。（十）推動綠色稅制在分立重組中的應用綠色稅制是現(xiàn)代稅制的重要組成部分，可以在企業(yè)分立重組中發(fā)揮重要作用。通過設計環(huán)保型稅收政策，鼓勵企業(yè)采用環(huán)保技術和設備，促進綠色生產和綠色經濟的發(fā)展。同時，這也將有助于降低企業(yè)的環(huán)境風險和成本，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力?？偨Y展望：通過對我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的深入研究和實踐應用，我們可以看到這一領域的重要性和復雜性。隨著經濟的不斷發(fā)展和市場的變化，我們還需要持續(xù)關注和研究這一領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。未來，隨著科技的進步和國際化的發(fā)展，企業(yè)分立重組將更加頻繁和復雜，我們需要更加完善的稅法規(guī)定和更加高效的稅務管理來支持這一過程。同時，我們也需要更加注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護，推動綠色稅制在企業(yè)分立重組中的應用。只有這樣，我們才能更好地適應經濟全球化和市場化的需求，促進我國經濟的持續(xù)健康發(fā)展。（十一）加強企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的監(jiān)管與執(zhí)行企業(yè)分立重組過程中，所得稅規(guī)則的監(jiān)管與執(zhí)行是確保規(guī)則有效實施的關鍵環(huán)節(jié)。應加強稅務部門的監(jiān)管力度，確保企業(yè)按照稅法規(guī)定進行分立重組操作。同時，要建立健全的稅務稽查機制，對分立重組過程中的稅務行為進行嚴格把關，防止逃稅、避稅等違法行為的發(fā)生。（十二）構建稅務管理信息化平臺為了更好地支持企業(yè)分立重組，應構建稅務管理信息化平臺。通過該平臺，企業(yè)可以實時了解分立重組過程中的稅務政策、操作流程等信息，方便企業(yè)進行稅務申報、繳稅等操作。同時，該平臺還可以提供稅務風險預警、稅務咨詢等服務，幫助企業(yè)降低稅務風險，提高稅務管理水平。（十三）推動跨區(qū)域企業(yè)分立重組的稅收協(xié)調隨著企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展的趨勢日益明顯，跨區(qū)域企業(yè)分立重組的稅收協(xié)調問題也日益突出。應加強不同地區(qū)稅務機關的溝通與協(xié)作，推動跨區(qū)域企業(yè)分立重組的稅收協(xié)調，確保企業(yè)在不同地區(qū)的分立重組過程中能夠享受到公平、合理的稅收待遇。（十四）培養(yǎng)稅務管理人才的國際視野在全球化的背景下，企業(yè)分立重組往往涉及跨國交易。因此，稅務管理人才應具備國際視野，了解國際稅收規(guī)則和慣例。企業(yè)應加強與國際稅收機構的合作與交流，為稅務管理人才提供國際培訓和學習機會，提高其國際稅收管理水平。（十五）完善分立重組所得稅規(guī)則的法律體系為了更好地適應經濟全球化和市場化的需求，應不斷完善分立重組所得稅規(guī)則的法律體系。這包括對現(xiàn)有稅法的修訂和完善，以及對新出現(xiàn)問題的研究和應對。同時，要加強對稅法實施情況的監(jiān)督和評估，確保稅法得到有效執(zhí)行。（十六）加強企業(yè)分立重組的宣傳與培訓為了使企業(yè)更好地了解分立重組所得稅規(guī)則，應加強宣傳與培訓工作。通過舉辦培訓班、講座等形式，向企業(yè)普及分立重組的基本知識、操作流程和稅收政策等內容。同時，要建立企業(yè)分立重組的咨詢與服務機制，為企業(yè)提供專業(yè)的咨詢和服務支持。總結與展望：總體而言，我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究與實踐應用具有重要意義。通過加強稅務管理人才的培養(yǎng)與引進、推動綠色稅制的應用、加強監(jiān)管與執(zhí)行等措施，我們可以提高企業(yè)的稅務管理水平，降低企業(yè)的環(huán)境風險和成本，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。未來，隨著經濟的不斷發(fā)展和市場的變化，我們還需要持續(xù)關注和研究企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，要更加注重企業(yè)的國際化發(fā)展，推動跨區(qū)域企業(yè)分立重組的稅收協(xié)調，培養(yǎng)具有國際視野的稅務管理人才。只有這樣，我們才能更好地適應經濟全球化和市場化的需求，促進我國經濟的持續(xù)健康發(fā)展。在新的發(fā)展時期，面對全球經濟的一體化和信息化技術的深入發(fā)展，企業(yè)分立重組已成為經濟生活中不可避免的現(xiàn)象。本文將從不同的角度出發(fā)，探討和完善我國企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的相關法律和操作。一、完善稅法體系與政策指導在稅法體系上，我們需要根據(jù)當前企業(yè)分立重組的實際情況，不斷完善相關稅收政策。一方面，對現(xiàn)有的稅法進行全面梳理和修訂，確保其能夠適應新的經濟形勢和企業(yè)需求。另一方面，針對新出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，及時制定新的稅收政策，以指導企業(yè)分立重組的順利進行。在政策指導上，政府應明確企業(yè)分立重組的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)進行合理的分立重組。同時，要加強對企業(yè)的引導和培訓，使其充分了解稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的分立重組活動。二、強化稅法執(zhí)行與監(jiān)督為了確保稅法的有效執(zhí)行，我們需要加強對稅法執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估。首先，要建立健全的稅法執(zhí)行機制，確保稅法得到嚴格執(zhí)行。其次，要加強稅務部門的監(jiān)管力度，對企業(yè)的分立重組活動進行嚴格的監(jiān)督和檢查。最后，要建立完善的評估機制，對稅法的執(zhí)行情況進行定期的評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。三、推動信息化建設與智能化管理隨著信息化技術的不斷發(fā)展，我們可以利用信息技術推動企業(yè)分立重組的信息化建設。通過建立信息化平臺，實現(xiàn)稅務管理的智能化和自動化，提高稅務管理的效率和準確性。同時，通過大數(shù)據(jù)分析等技術手段，對企業(yè)的分立重組活動進行深入的分析和研究，為政府制定稅收政策提供參考依據(jù)。四、加強國際交流與合作隨著經濟的全球化和市場的國際化，企業(yè)分立重組的跨國性越來越強。因此，我們需要加強與國際社會的交流與合作，學習借鑒其他國家的經驗和做法。同時，要推動跨區(qū)域企業(yè)分立重組的稅收協(xié)調，促進國際間的稅收合作和交流。五、培養(yǎng)高素質的稅務管理人才為了適應經濟全球化和市場化的需求，我們需要培養(yǎng)具有國際視野和高素質的稅務管理人才。通過加強稅務管理人才的培養(yǎng)與引進，提高稅務管理人員的專業(yè)素質和能力水平。同時，要加強對稅務管理人員的培訓和教育，使其能夠熟練掌握企業(yè)分立重組的稅收政策和操作流程。六、注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展在企業(yè)分立重組的過程中，我們要注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過優(yōu)化稅收政策、加強環(huán)境保護等方面的措施，降低企業(yè)的環(huán)境風險和成本。同時，要推動企業(yè)的綠色發(fā)展，實現(xiàn)經濟效益和社會效益的統(tǒng)一?？傊晟破髽I(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究與實踐應用是一個長期而復雜的過程。我們需要從多個角度出發(fā)，加強稅務管理人才的培養(yǎng)與引進、推動綠色稅制的應用、加強監(jiān)管與執(zhí)行等措施，以適應經濟全球化和市場化的需求。只有這樣，我們才能更好地促進我國企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。七、深入探討分立重組所得稅的立法理念在完善企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的過程中，我們需要深入探討其立法理念。這不僅關乎稅收政策的制定，更關乎我國企業(yè)的長遠發(fā)展和國際競爭力。立法理念應體現(xiàn)公平、透明、效率和可持續(xù)性，確保稅收政策既能促進企業(yè)分立重組的順利進行，又能維護國家財政收入的穩(wěn)定增長。八、完善分立重組所得稅的優(yōu)惠政策針對企業(yè)分立重組過程中的稅收問題，我們需要完善相應的優(yōu)惠政策。這包括對分立重組過程中的資產轉讓、股權變動等環(huán)節(jié)的稅收減免或優(yōu)惠，以降低企業(yè)的稅收負擔，鼓勵企業(yè)進行分立重組。同時，也要根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求，靈活調整優(yōu)惠政策，使其更加符合企業(yè)的實際需求。九、強化稅收法規(guī)的宣傳與普及為了使企業(yè)更好地了解分立重組所得稅規(guī)則，我們需要加強稅收法規(guī)的宣傳與普及。通過多種渠道和方式，如媒體宣傳、稅務培訓等，向企業(yè)傳遞分立重組所得稅的相關政策和操作流程。這有助于企業(yè)更好地理解稅收政策，提高其合規(guī)意識和自主申報的準確性。十、建立完善的稅收監(jiān)管體系在完善企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的過程中，我們需要建立完善的稅收監(jiān)管體系。通過加強對企業(yè)分立重組過程的監(jiān)管，確保其合規(guī)性和公平性。同時，要加強對稅收政策的執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，維護稅收法規(guī)的嚴肅性和權威性。十一、加強國際稅收合作與交流在全球化的背景下，我們需要加強與國際社會的稅收合作與交流。通過與其他國家的稅務機關建立合作關系，共享稅收信息，共同應對跨國企業(yè)分立重組的稅收問題。這有助于提高我國在國際稅收領域的地位和影響力，促進我國企業(yè)的國際化發(fā)展。十二、建立稅收規(guī)則執(zhí)行的反饋機制為了不斷優(yōu)化和完善企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則，我們需要建立稅收規(guī)則執(zhí)行的反饋機制。通過收集企業(yè)和相關部門的反饋意見和建議，了解稅收規(guī)則執(zhí)行中存在的問題和不足，及時進行調整和改進。這有助于提高稅收規(guī)則的針對性和有效性，更好地服務于企業(yè)的分立重組過程?？傊晟破髽I(yè)分立重組所得稅規(guī)則的研究與實踐應用是一個系統(tǒng)工程，需要我們從多個角度出發(fā)，綜合施策。只有這樣，我們才能更好地促進我國企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，提高我國在國際市場的競爭力。十三、制定合理透明的稅前扣除規(guī)則為了支持企業(yè)分立重組活動的順利進行，我們應制定合理透明的稅前扣除規(guī)則。這些規(guī)則應明確哪些費用可以在稅前扣除，哪些不能，以及具體的扣除比例和條件。這將有助于企業(yè)在分立重組過程中合理規(guī)劃稅務成本，同時也保證了稅收法規(guī)的公平性和透明度。十四、強化企業(yè)分立重組的稅務輔導與培訓針對企業(yè)分立重組過程中可能遇到的稅務問題，稅務部門應加強對企業(yè)和稅務從業(yè)人員的輔導與培訓。通過舉辦稅務講座、編制稅務指南等方式，幫助企業(yè)和相關人員了解并掌握分立重組過程中的稅務規(guī)定和操作流程，減少因不了解規(guī)定而產生的稅務風險。十五、建立企業(yè)分立重組的稅務風險評估機制為了防范企業(yè)分立重組過程中的稅務風險，我們應建立稅務風險評估機制。通過評估企業(yè)的分立重組方案，預測可能涉及的稅務風險和問題，并提前制定相應的應對措施。這將有助于企業(yè)更好地把握分立重組的進程，降低因稅務問題而產生的損失。十六、加強企業(yè)分立重組的信息化建設隨著信息化的發(fā)展，企業(yè)分立重組的信息化建設也應得到加強。通過建立完善的稅務信息系統(tǒng)，實現(xiàn)稅務信息的共享和交換，提高稅務管理的效率和準確性。同時，通過信息化手段，可以更好地監(jiān)控企業(yè)分立重組過程中的稅務行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。十七、完善稅收優(yōu)惠政策針對企業(yè)分立重組過程中的特定情況，我們應完善稅收優(yōu)惠政策。例如，對于符合一定條件的企業(yè)分立重組活動，可以給予一定的稅收減免或延期納稅等優(yōu)惠政策。這將有助于鼓勵企業(yè)進行分立重組活動，促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。十八、加強稅收法律法規(guī)的宣傳與普及為了提高企業(yè)和公眾對稅收法律法規(guī)的認知度和理解度，我們應加強稅收法律法規(guī)的宣傳與普及。通過多種渠道和方式，如媒體宣傳、稅務網站、宣傳冊等，向企業(yè)和公眾普及稅收法律法規(guī)知識，提高大家的稅法意識和遵從度。十九、建立稅收規(guī)則執(zhí)行的監(jiān)督與問責機制為了確保稅收規(guī)則的有效執(zhí)行，我們應建立監(jiān)督與問責機制。通過定期對稅收規(guī)則的執(zhí)行情況進行檢查和審計，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時進行處理和問責。同時，建立健全的舉報和反饋機制，鼓勵公眾和企業(yè)對稅收規(guī)則執(zhí)行情況進行監(jiān)督和反饋。二十、推進企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的國際協(xié)調與合作在全球化的背景下，各國之間的稅收規(guī)則和政策存在差異。因此，我們需要加強與其他國家的協(xié)調與合作，共同推進企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則的國際化發(fā)展。通過與國際稅務組織進行交流與合作，共同研究制定適應全球化的稅收規(guī)則和政策。綜上所述，完善企業(yè)分立重組所得稅規(guī)則是一個復雜而系統(tǒng)的工程，需要我們從多個方面進行研究和實踐應用。只有綜合施策、多管齊下才能更好地促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展并提高我國在國際市場的競爭力。二十一、構建全面規(guī)范的稅務