2024傳媒公司員工勞動(dòng)合同的范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元人民幣。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方同意對(duì)其予以保密。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于崗位、工資、保密協(xié)議、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。3.合同雙方在簽訂合應(yīng)確保雙方簽字或蓋章清晰可辨。4.甲乙雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以便日后查閱。5.若合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并予以妥善保管。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正。2.如對(duì)合同條款有疑問，可尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行咨詢。3.如合同簽字或蓋章不清晰，應(yīng)及時(shí)重新簽訂或蓋章。4.如合同副本遺失，可與對(duì)方協(xié)商重新打印或復(fù)制。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)按照約定簽訂書面變更協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。4.適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)估和獎(jiǎng)懲。5.用于指導(dǎo)甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，并協(xié)商一致。4.乙方在合同期限內(nèi)如遇病假、產(chǎn)假等特殊情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)予以保障。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法勞動(dòng)行為。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格