2024年畢業(yè)生實習就業(yè)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年畢業(yè)生實習就業(yè)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間3.1實習起止日期3.2實習時長4.實習地點5.實習崗位及職責5.1實習崗位5.2崗位職責6.實習待遇6.1工資待遇6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4其他福利7.實習生的權利與義務7.1實習生的權利7.2實習生的義務8.用人單位的權利與義務8.1用人單位的權利8.2用人單位的義務9.實習生的安全保障9.1用人單位安全保障措施9.2實習生個人安全責任10.實習生的考核與評價10.1考核方式10.2評價標準11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1實習生違約責任12.2用人單位違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生聯(lián)系方式：1.1.5實習生畢業(yè)院校：1.1.6實習生所學專業(yè)：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位注冊地址：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：1.2.5用人單位電子郵箱：2.實習目的與內容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2促進實習生就業(yè)競爭力2.1.3為實習生提供就業(yè)機會2.2實習內容2.2.1實習生在實習期間應按照用人單位要求，完成指定的實習任務。2.2.2實習生應參加用人單位安排的培訓、講座等活動，提高自身綜合素質。3.實習時間3.1實習起止日期3.1.1實習起始日期：____年____月____日3.1.2實習結束日期：____年____月____日3.2實習時長3.2.1實習時長為____個月。4.實習地點4.1實習地點：____市____區(qū)____街道____號5.實習崗位及職責5.1實習崗位5.1.1實習崗位名稱：____崗位5.2崗位職責5.2.1負責完成上級領導交辦的工作任務。5.2.2參與團隊協(xié)作，共同完成項目目標。5.2.3遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1實習生在實習期間，每月工資為____元。6.2伙食補貼6.2.1用人單位為實習生提供每月____元的伙食補貼。6.3交通補貼6.3.1用人單位為實習生提供每月____元的交通補貼。6.4其他福利（1）帶薪休假；（2）節(jié)假日慰問；（3）定期體檢；（4）公司內部活動。7.實習生的權利與義務7.1實習生的權利7.1.1實習生享有國家規(guī)定的勞動者的合法權益。7.1.2實習生有權了解實習崗位的相關信息。7.1.3實習生有權要求用人單位提供必要的培訓、指導。7.2實習生的義務7.2.1實習生應遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度。7.2.2實習生應服從工作安排，按時完成工作任務。8.用人單位的權利與義務8.1用人單位的權利8.1.1用人單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對其進行考核與評價。8.1.2用人單位有權對實習生的實習工作進行指導和管理。8.1.3用人單位有權根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，決定是否提供實習證明或推薦信。8.2用人單位的義務8.2.1用人單位應提供安全的實習工作環(huán)境。8.2.2用人單位應保障實習生的合法權益，不得歧視實習生。8.2.3用人單位應按照約定支付實習工資和各項補貼。9.實習生的安全保障9.1用人單位安全保障措施9.1.1用人單位應定期對實習場所進行安全檢查，確保無安全隱患。9.1.2用人單位應提供必要的安全防護設施和培訓。9.2實習生個人安全責任9.2.1實習生應遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。9.2.2實習生應參加用人單位組織的各項安全教育活動。10.實習生的考核與評價10.1考核方式10.1.1用人單位將根據(jù)實習生的日常工作表現(xiàn)、項目參與情況等進行考核。10.1.2考核結果將以書面形式通知實習生。10.2評價標準10.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動。10.2.2專業(yè)技能：熟練掌握實習崗位所需技能。10.2.3團隊協(xié)作：能與團隊成員有效溝通，共同完成任務。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內容。11.1.2合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。11.2合同解除11.2.1實習生或用人單位提前一個月書面通知對方，可解除合同。11.2.2如實習生嚴重違反合同規(guī)定，用人單位有權解除合同。12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生未按約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任。12.1.2實習生提前解除合同，應支付用人單位相應的違約金。12.2用人單位違約責任12.2.1用人單位未按約定支付實習工資或補貼，應承擔相應的違約責任。12.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害，應承擔賠償責任。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決期限13.2.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過____個月。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更或補充，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系的第三方機構或個人。15.1.2第三方機構包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.3第三方個人包括但不限于擔保人、見證人、仲裁員等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意第三方介入合同關系。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。15.2.3第三方介入需書面同意介入并簽署相關協(xié)議。15.3第三方的責任15.3.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的責任和義務。15.3.2第三方在介入期間，應對其提供的服務或承擔的責任負責。16.第三方的權利16.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取相應的報酬。16.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關系由介入?yún)f(xié)議約定。17.2第三方不得干預甲乙雙方的正常權利和義務關系。17.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。18.2若介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額最高不超過介入?yún)f(xié)議金額的____%。18.3.1第三方介入的性質和目的。18.3.2第三方提供的服務或承擔的責任的風險程度。18.3.3第三方介入期間可能產(chǎn)生的損失。19.第三方介入的流程19.1甲乙雙方應書面通知第三方介入事項。19.2第三方應在收到通知之日起____個工作日內，書面確認是否介入。19.3第三方介入后，甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，共同與第三方履行合同義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同關系終止，第三方介入自動終止。20.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致提前終止第三方介入。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。21.3若介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議解決方式參照本合同的爭議解決條款。22.特別約定22.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方應嚴格按照法律法規(guī)和相關協(xié)議執(zhí)行。22.2本合同中未涉及第三方的條款，甲乙雙方應繼續(xù)按照原合同條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷等。說明：本附件用于用人單位了解實習生的基本情況。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：本附件用于實習生了解實習崗位的具體要求。3.實習協(xié)議要求：詳細記錄甲乙雙方的權利和義務，以及實習期間的相關事宜。說明：本附件為本合同的核心內容。4.實習考核評價表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結果等。說明：本附件用于評估實習生的實習效果。5.實習工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付情況，包括支付日期、金額等。說明：本附件用于證明實習工資的支付。6.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加的培訓活動、培訓內容等。說明：本附件用于證明實習生接受了相應的培訓。7.實習生安全事故報告要求：詳細記錄安全事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理結果等。說明：本附件用于記錄和處理實習生在實習期間發(fā)生的事故。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的條件、責任、權利等。說明：本附件用于明確第三方介入的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務，或嚴重違反實習紀律。責任認定：實習生應承擔違約責任，支付違約金，并賠償用人單位的損失。示例：實習生未按時提交實習報告，導致項目進度延誤，應支付違約金并賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資，或未提供安全的工作環(huán)境。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生的損失。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可要求支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議履行責任，或提供的服務不符合約定。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按時完成評估報告，導致甲乙雙方無法及時決策，應支付違約金并賠償損失。全文完。2024年畢業(yè)生實習就業(yè)合同書1本合同目錄一覽1.實習生個人信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5學歷1.6專業(yè)1.7畢業(yè)院校2.實習單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實習崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息時間5.4社會保險5.5其他福利待遇6.實習考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習崗位的知情權7.1.2獲得實習期間的基本保障權7.1.3參與實習單位組織的各項活動7.1.4提出意見和建議7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2積極完成實習任務7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密7.2.4維護實習單位的形象8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行管理8.1.2對實習生的考核評價8.1.3依法保護實習生的合法權益8.2實習單位義務8.2.1為實習生提供必要的實習條件和設施8.2.2指導實習生完成實習任務8.2.3保護實習生的隱私8.2.4為實習生提供必要的培訓和支持9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的修改與補充12.1修改與補充方式12.2修改與補充效力13.合同的其他約定13.1通知方式13.2送達地址13.3其他約定事項14.合同的簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生個人信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份證號碼：56199801011.5學歷：本科1.6專業(yè)：計算機科學與技術1.7畢業(yè)院校：大學2.實習單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：138001380003.實習崗位信息3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：3.2.1負責軟件項目的需求分析；3.2.2參與軟件項目的開發(fā)與設計；3.2.3協(xié)助進行軟件項目的測試與調試；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點：科技有限公司總部4.實習時間4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習周期：3個月5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣3000元整，按月支付。5.2工作時間：每周五天，每天8小時。5.3休息時間：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險：實習期間，由實習單位負責為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5其他福利待遇：提供午餐補助，每年一次的健康體檢，以及公司組織的團隊建設活動。6.實習考核6.1考核方式：實習期間，由實習單位的帶教老師和人力資源部門對實習生的表現(xiàn)進行定期考核。6.2考核內容：6.2.1實習生的專業(yè)技能水平；6.2.2實習生的工作態(tài)度和團隊合作精神；6.2.3實習生的創(chuàng)新能力；6.2.4實習生的實習成果。6.3考核結果：實習結束后，實習單位將對實習生進行綜合評價，評價結果將作為實習生是否獲得實習證明的依據(jù)。7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.1.1獲得實習崗位的知情權，了解實習崗位的職責和要求；7.1.2獲得實習期間的基本保障權，包括工資、社會保險和休息時間；7.1.3參與實習單位組織的各項活動，提升個人能力；7.1.4提出意見和建議，促進實習單位的發(fā)展。7.2實習生義務7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從管理；7.2.2積極完成實習任務，按時提交工作成果；7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露；8.實習單位權利和義務8.1實習單位權利8.1.1對實習生進行管理，確保實習生遵守實習紀律；8.1.2對實習生的考核評價，對實習生的表現(xiàn)進行公正評估；8.1.3依法保護實習生的合法權益，提供必要的工作條件和安全保障；8.1.4對違反實習規(guī)定的實習生采取相應的管理措施。8.2實習單位義務8.2.1為實習生提供必要的實習條件和設施，包括辦公桌椅、電腦等；8.2.2指導實習生完成實習任務，提供必要的技能培訓和指導；8.2.3保護實習生的隱私，不得泄露實習生的個人信息；8.2.4為實習生提供必要的培訓和支持，幫助實習生提升職業(yè)技能。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按時完成實習任務，影響項目進度，需承擔相應的違約責任；9.1.2違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響，需承擔相應的責任；9.1.3未提前通知即擅自離崗，需賠償實習單位因此造成的損失。9.2實習單位違約責任9.2.1未按時支付實習生工資，需支付違約金；9.2.2未按規(guī)定為實習生購買社會保險，需承擔相應的法律責任；9.2.3侵犯實習生合法權益，需承擔相應的法律責任。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金按實際損失的一定比例計算；9.3.2違約金支付方式為一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交相關證據(jù)；10.3.2爭議解決機構將依法審理案件，并作出公正裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2實習單位與實習生簽署實習協(xié)議；11.1.3實習生完成入職手續(xù)。11.2合同解除條件11.2.1實習生因故提前終止實習；11.2.2實習單位因故終止實習；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方應提前通知對方合同解除意向；11.3.2雙方協(xié)商確定合同解除的具體事宜；11.3.3雙方簽署合同解除協(xié)議。12.合同的修改與補充12.1修改與補充方式12.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改或補充；12.1.2修改或補充的內容以書面形式為準。12.2修改與補充效力12.2.1修改或補充的內容與原合同具有同等法律效力；12.2.2修改或補充的內容自雙方簽署之日起生效。13.合同的其他約定13.1通知方式13.1.1雙方通過書面形式進行通知；13.1.2通知送達地址為合同中約定的地址。13.2送達地址13.2.1實習生送達地址：，市區(qū)路號；13.2.2實習單位送達地址：科技有限公司，市區(qū)路號。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1簽署主體14.1.1實習生：；14.1.2實習單位：科技有限公司。14.2簽署日期：2024年5月20日14.3合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同相關事務的行為。15.2第三方介入的依據(jù)15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，有權邀請或委托第三方介入。15.2.2第三方介入應遵循法律法規(guī)和本合同的相關約定。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，應向對方提出書面申請，并說明介入的理由和目的。16.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權利義務。16.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應根據(jù)本合同和介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的職責。17.1.2第三方應獨立、客觀、公正地執(zhí)行職責，不得損害甲方或乙方的合法權益。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方介入的權利義務劃分18.1第三方介入的權利18.1.1第三方有權要求甲方或乙方按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務。18.1.2第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定獲得相應的報酬。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任19.1.1第三方在執(zhí)行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，因不可抗力或甲方或乙方提供的資料信息不準確等原因造成損失的，不承擔責任。19.2責任限額19.2.1第三方的責任限額由介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中予以明確。19.2.2若介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額為本合同標的額的10%。19.2.3第三方的責任限額最高不超過人民幣50萬元。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同或介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；20.1.2第三方完成約定的職責；20.1.3雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.2雙方應按照介入?yún)f(xié)議的約定辦理終止手續(xù)。21.本合同的修改與補充21.1第三方介入相關內容的修改與補充21.1.1雙方可根據(jù)實際情況，對本合同中關于第三方介入的相關條款進行修改或補充；21.1.2修改或補充的內容以書面形式為準，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。22.其他22.1本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。22.2本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方與其他第三方簽訂的合同或協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息。2.實習單位信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄實習單位的聯(lián)系信息。3.實習崗位信息表要求：包含崗位名稱、崗位職責、工作地點等詳細信息。說明：用于記錄實習崗位的具體信息。4.實習協(xié)議書要求：包含實習時間、實習待遇、實習生權利和義務、實習單位權利和義務等條款。說明：用于明確雙方在實習過程中的權利和義務。5.實習考核評價表要求：包含考核方式、考核內容、考核結果等詳細信息。說明：用于記錄實習生的考核情況。6.實習生工資支付明細表要求：包含工資支付時間、工資數(shù)額、支付方式等詳細信息。說明：用于記錄實習生的工資支付情況。7.實習生社會保險繳納明細表要求：包含社會保險種類、繳納時間、繳納金額等詳細信息。說明：用于記錄實習生的社會保險繳納情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的依據(jù)、流程、職責、權利義務等詳細信息。說明：用于明確第三方介入的相關事宜。9.合同解除協(xié)議要求：包含合同解除原因、雙方責任、解除日期等詳細信息。說明：用于記錄合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成實習任務，影響項目進度：責任認定：實習生需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成工作任務，導致項目延期，甲方需支付額外費用。1.2違反實習單位的規(guī)章制度：責任認定：實習生需接受實習單位的管理措施，并賠償由此造成的損失。示例：實習生在實習期間違反公司規(guī)定，需接受警告或解除實習協(xié)議。1.3未提前通知即擅自離崗：責任認定：實習生需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例：實習生未提前通知即擅自離崗，甲方需承擔招聘新員工的費用。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習生工資：責任認定：實習單位需支付違約金，違約金按未支付工資數(shù)額的一定比例計算。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金。2.2未按規(guī)定為實習生購買社會保險：責任認定：實習單位需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金。示例：實習單位未按規(guī)定為實習生購買社會保險，需賠償實習生因未參保造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成工作：責任認定：第三方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未按時完成評估報告，甲方需承擔額外費用。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年畢業(yè)生實習就業(yè)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習單位聯(lián)系電話2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生年月2.4實習生身份證號碼2.5實習生所在院校2.6實習生所學專業(yè)2.7實習生聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習生職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習地點5.1實習單位所在地5.2實習單位具體地址6.實習內容6.1實習項目概述6.2實習任務及要求6.3實習成果預期7.實習待遇7.1實習工資7.2工資支付方式7.3工資發(fā)放時間7.4社會保險及公積金8.實習生權利和義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習期間管理9.1實習生考勤9.2實習生考核9.3實習生培訓10.實習變更及終止10.1實習崗位變更10.2實習期限變更10.3實習終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：北京科技有限公司1.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：1.4實習單位聯(lián)系電話：01056782.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生年月：1999年1月1日2.4實習生身份證號碼：110105199901012.5實習生所在院校：北京大學2.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.7實習生聯(lián)系電話：13856783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實現(xiàn)、測試和調試等。3.3實習生職責：3.3.1按照項目要求，完成相應的開發(fā)任務；3.3.2與團隊成員進行有效溝通，確保項目順利進行；3.3.3遵守公司開發(fā)規(guī)范和流程，保證代碼質量；3.3.4參與項目測試，發(fā)現(xiàn)并反饋問題；3.3.5完成實習單位安排的其他工作。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日5.實習地點5.1實習單位所在地：北京市朝陽區(qū)路號5.2實習單位具體地址：公司研發(fā)部門6.實習內容6.1實習項目概述：公司一款針對企業(yè)管理的移動應用，旨在提高企業(yè)內部協(xié)作效率。6.2實習任務及要求：6.2.1完成項目需求分析，編寫需求文檔；6.2.2參與項目設計，完成相關模塊的編碼實現(xiàn)；6.2.3與測試團隊配合，完成項目測試，確保軟件質量；6.2.4參與項目上線，進行后期維護。6.3實習成果預期：6.3.1完成至少一個功能模塊的開發(fā)；6.3.2熟悉移動應用開發(fā)流程和規(guī)范；6.3.3提升團隊協(xié)作和溝通能力。8.實習生權利和義務8.1實習生權利8.1.1獲得與實習崗位相關的培訓和工作指導；8.1.2按照合同約定獲得實習工資和福利；8.1.3享有休息日和法定節(jié)假日；8.1.4對實習單位的規(guī)章制度提出建議和意見；8.1.5在實習期間如遇損害，有權要求實習單位提供必要的幫助。8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和勞動紀律；8.2.2積極完成實習任務，提高自身業(yè)務能力；8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密；8.2.4服從實習單位的安排，不得無故缺勤；8.2.5如因個人原因需要終止實習，應提前向實習單位提出申請。9.實習期間管理9.1實習生考勤9.1.1實習生應按照實習單位的考勤規(guī)定進行簽到和簽退；9.1.2實習生如有遲到、早退、缺勤等情況，應按照實習單位的規(guī)定進行處理。9.2實習生考核9.2.1實習單位將定期對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；9.2.2考核內容包括實習態(tài)度、工作成果、團隊合作等；9.2.3考核結果將作為實習生實習期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。9.3實習生培訓9.3.1實習單位將提供必要的專業(yè)培訓，幫助實習生盡快適應工作；9.3.2實習生應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。10.實習變更及終止10.1實習崗位變更10.1.1如因工作需要，實習崗位可能發(fā)生變更；10.1.2實習崗位變更后，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2實習期限變更10.2.1如因特殊原因，實習期限需要變更；10.2.2實習期限變更后，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.3實習終止條件10.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；10.3.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；10.3.3實習單位因業(yè)務調整或其他原因終止實習。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任；11.1.2違約責任包括但不限于賠償實習單位損失。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任；11.2.2違約責任包括但不限于賠償實習生損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1實習期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。14.其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為2024年5月20日。14.4合同簽署地點14.4.1本合同簽署地點為北京市朝陽區(qū)路號。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務、人力資源服務或其他相關服務而介入的獨立第三方。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并取得甲乙雙方的書面同意。3.第三方責任3.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，不承擔本合同項下甲乙雙方的權利義務。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)其提供服務的內容和要求，向甲乙雙方收取合理的服務費用。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的介入事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話；5.2.2第三方提供的服務內容、期限、質量要求等；5.2.3第三方服務的費用及支付方式；5.2.4第三方責任限額及賠償方式；5.2.5第三方介入對甲乙雙方權利義務的影響。6.第三方責任限額6.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務費用的總額。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關方之間，應明確劃分各自的權利義務和責任。7.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務往來，也不得利用其介入本合同的機會損害甲乙雙方的合法權益。8.第三