工資保障書模板

工資保障書模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的效力1.3名詞解釋第二章工資保障2.1工資支付標準2.2工資支付時間2.3工資支付方式2.4加班工資2.5獎金及福利2.6工資調整2.7特殊情況下的工資支付第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班第四章保險福利4.1社會保險4.2商業(yè)保險4.3福利待遇第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經濟補償第六章爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁申請6.3訴訟程序第七章保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3保密期限第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟程序第十一章其他約定11.1培訓11.2調動11.3離職第十二章合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的簽訂地點和日期13.3合同的附件第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的效力1.3名詞解釋第二章工資保障2.1工資支付標準2.2工資支付時間2.3工資支付方式2.4加班工資2.5獎金及福利2.6工資調整2.7特殊情況下的工資支付第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班第四章保險福利4.1社會保險4.2商業(yè)保險4.3福利待遇第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經濟補償第六章爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁申請6.3訴訟程序第七章保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3保密期限第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟程序第十一章其他約定11.1培訓11.2調動11.3離職第十二章合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的簽訂地點和日期13.3合同的附件第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務（1）按照合同約定及時足額支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（3）為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（4）保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人格尊嚴和人身安全。1.2甲方主導下的培訓和晉升甲方應根據乙方的工作表現和業(yè)務能力，提供定期的培訓和晉升機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質。培訓和晉升的相關費用由甲方承擔。1.3甲方主導下的調動甲方有權根據公司需要和乙方的實際情況，對乙方的工作崗位進行調動。調動時，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利和義務（1）按照甲方要求，完成工作任務；（2）遵守甲方公司的規(guī)章制度；（3）保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（4）不得違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。2.2乙方主導下的加班申請乙方如有加班需求，應提前向甲方提出申請。甲方在同意乙方加班申請后，應按照合同約定支付加班工資。2.3乙方主導下的離職乙方如欲離職，應提前向甲方提出書面申請。甲方在收到乙方離職申請后，按照合同約定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)辦理完畢后，甲方結清乙方的工資待遇，并歸還乙方的個人物品。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和責任（1）如實介紹甲方和乙方的基本情況，不得隱瞞重要信息；（2）協助甲方和乙方達成合同意向，并提供相關的咨詢服務；（3）按照約定收取中介費用，并為雙方保密。3.2第三方中介的中介費用第三方中介在合同簽訂成功后，有權按照約定收取中介費用。中介費用的標準和支付方式在合同中明確。3.3第三方中介的責任限制第三方中介對甲方和乙方之間的合同履行不承擔責任。如因第三方中介的過錯導致合同糾紛，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險和住房公積金繳納證明4.工資支付明細表5.加班申請記錄6.培訓和晉升計劃7.調動通知8.第三方中介資質證明9.中介費用支付憑證10.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金，認定違約。4.甲方侵犯乙方合法權益，如人格尊嚴和人身安全，認定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。7.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益，認定違約。8.第三方中介未如實介紹甲方和乙方基本情況，認定違約。9.第三方中介未協助甲方和乙方達成合同意向，認定違約。10.第三方中介未按照約定收取中介費用，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，如仍，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：第三方中介未如實介紹情況。解決辦法：甲方和乙方有權拒絕支付中介費用，并向中介機構所在地工商部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方為員工調整工資待遇。3.甲方