2025農(nóng)民工勞務合同樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（農(nóng)民工）：姓名：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為元/月。3.2乙方的工作報酬支付方式為。3.3乙方加班工資按照支付。第四條勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方應按時參加社會保險，繳納社會保險費。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方因原因不能繼續(xù)履行合同，本合同可以解除。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的農(nóng)民工。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，避免乙方在不符合約定條件下工作。3.合理約定勞動報酬，確保乙方獲得合法收入。4.注意勞動保護和安全衛(wèi)生，防止乙方在工作中受到傷害。5.依法繳納社會保險，保障乙方的合法權益。6.明確合同解除和終止條件，確保雙方權益。7.妥善解決合同爭議，選擇合適的解決途徑。具體解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應核實對方主體資格，確保合法性。2.工作內(nèi)容和工作時間應在合同中明確約定，如有變更，應雙方協(xié)商一致。3.勞動報酬應按照合同約定支付，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，如有不足，乙方有權要求甲方改進。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有未繳納情況，乙方有權要求甲方補繳。6.合同解除和終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，如有爭議，可通過協(xié)商、勞動仲裁或訴訟解決。7.合同爭議可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償工作的時間。5.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身體健康和生命安全。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而建立的社會保障制度。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動仲裁：依法對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的程序。10.訴訟：當事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等法律糾紛的解決方式。應用場合：1.農(nóng)民工在各類用人單位（如建筑工地、工廠、農(nóng)業(yè)種植基地等）從事臨時或長期勞動時。2.農(nóng)民工與用人單位之間明確勞動權益和義務時。3.需要規(guī)范農(nóng)民工工作條件、報酬和社會保險等事項時。補充條款：1.乙方同意在甲方指定的工作地點和工作崗位上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方承諾提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。3.甲方應按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應按照相關法律規(guī)定及時救治，并承擔相應賠償責任。6.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律