農(nóng)場苗圃養(yǎng)護技術員勞動合同

農(nóng)場苗圃養(yǎng)護技術員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事農(nóng)場苗圃養(yǎng)護技術員工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽，應重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方農(nóng)場苗圃從事養(yǎng)護技術員工作，具體工作崗位及職責如下：（1）負責農(nóng)場苗圃植物的養(yǎng)護與管理，確保植物生長健康；（2）參與制定農(nóng)場苗圃養(yǎng)護計劃，并按照計劃執(zhí)行；（3）對農(nóng)場苗圃內(nèi)的植物進行病蟲害防治，保證植物的生長質(zhì)量；（4）定期對農(nóng)場苗圃進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；（5）參與農(nóng)場苗圃的技術交流與培訓，提高自身業(yè)務能力。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按國家規(guī)定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.工傷認定證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，影響甲方業(yè)務的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)提醒仍不改正的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護設施，導致乙方受傷的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障措施，包括勞動防護用品和安全設施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。7.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。8.違約：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，若乙方仍不履行，可按合同約定解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：加強乙方對規(guī)章制度的培訓，嚴重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若多次發(fā)生，乙方有權要求賠償。5.甲方未依法繳納社會保險：依法補繳社會保險，并向乙方道歉；若多次發(fā)生，乙方有權要求賠償。6.甲方未提供勞動保護設施：及時提供勞動保護設施，確保乙方人身安全；若導致乙方受傷，按法律規(guī)定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)場苗圃經(jīng)營單位，需招聘養(yǎng)護技術員。2.乙方具備相關職業(yè)資格，尋求在甲方農(nóng)場苗圃