零時(shí)借調(diào)人員管理辦法

零時(shí)借調(diào)人員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方因工作需要，急需借用乙方人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的借調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為_(kāi)___個(gè)月。2.如借調(diào)期滿(mǎn)后，甲方仍需借用乙方人員，雙方可簽訂新的借調(diào)協(xié)議。二、借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1.乙方借調(diào)至甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在借調(diào)期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、借調(diào)期間的待遇1.乙方在借調(diào)期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由甲方按相關(guān)規(guī)定支付。2.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)按甲方的要求參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)按甲方的要求參加各類(lèi)考核，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。四、借調(diào)期間的工作交接1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)將工作情況和資料及時(shí)向甲方匯報(bào)。2.乙方在借調(diào)期滿(mǎn)后，應(yīng)將所有工作資料和物品交還甲方。五、保密條款1.乙方在借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在借調(diào)期滿(mǎn)后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)工作失誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作技能證明復(fù)印件5.甲方借調(diào)崗位說(shuō)明6.甲方借調(diào)工作說(shuō)明書(shū)7.甲方借調(diào)人員管理制度8.乙方保密協(xié)議9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.乙方未按甲方要求參加考核，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間將工作資料和物品交還甲方的，視為違約。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時(shí)借用乙方人員的一種用人方式。2.借調(diào)期限：指雙方約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)工作失誤，甲方要求乙方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即終止借調(diào)關(guān)系，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.借調(diào)期滿(mǎn)后，乙方未將工作資料和物品交還甲方。解決辦法：催告乙方按時(shí)交還，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)。解決辦法：催告甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因臨時(shí)性工作需求，借用乙方人員。2.甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行技能培訓(xùn)或?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。3.甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行工作考核，以評(píng)估