政協(xié)副主席2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）

政協(xié)副主席2024年民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）根據(jù)市委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，作為政協(xié)副主席，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀(jì)委四次全會精神，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入查擺問題，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面一是對習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，政治覺悟和政治站位還不夠高。對新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中新特點(diǎn)新要求把握不夠準(zhǔn)確，對人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的性質(zhì)定位、目標(biāo)任務(wù)理解不夠深刻。在貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署時，存在重具體輕政治的傾向，有時把政協(xié)工作等同于一般事務(wù)性工作。在處理政協(xié)工作中的重要問題時，政治敏銳性不夠，對一些涉及政治原則的問題把握不夠準(zhǔn)確。在政協(xié)全體會議、常委會議和重要活動中，對會議發(fā)言和文件材料把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在一些不夠規(guī)范的表述。對政協(xié)委員的政治引領(lǐng)工作重視不夠，對一些政治立場不夠堅定的言行提醒教育不夠及時。二是落實(shí)民主集中制和重大事項請示報告制度不夠到位，議事決策還存在不規(guī)范的問題。對一些需要集體研究決定的重要事項，存在事前溝通不充分，會議準(zhǔn)備不充分的問題。有時存在以分管領(lǐng)導(dǎo)個人意見代替集體研究的現(xiàn)象，議事決策程序不夠規(guī)范。在重要活動安排、重要文件起草、重要人事調(diào)整等方面，未能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，存在先開展后報告的情況。在政協(xié)全會和重要活動中，對一些重要問題的意見建議未能及時向黨委報告，影響工作實(shí)效。在與黨外人士交往中，有時把握不夠慎重，對一些敏感問題處理不當(dāng)。對分管的專委會重要工作部署，未能及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，造成工作被動。三是對意識形態(tài)工作重視不夠，分析研判和風(fēng)險防控能力不足，工作中存在政治風(fēng)險隱患。對政協(xié)工作中的意識形態(tài)問題認(rèn)識不夠深刻，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不夠。在社情民意信息收集和反映工作中，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在一些不當(dāng)表述。在協(xié)商議政活動中，對一些涉及重大敏感問題的發(fā)言和建議引導(dǎo)把關(guān)不夠，存在一定的風(fēng)險隱患。在組織政協(xié)委員視察、調(diào)研等活動時，對涉及政治原則和政治問題的表態(tài)不夠鮮明，立場不夠堅定。對專委會開展的各項活動，意識形態(tài)審查把關(guān)不夠嚴(yán)格，重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控機(jī)制不夠健全。特別是在新媒體運(yùn)用方面，對輿情研判和應(yīng)對處置工作重視不夠，存在工作漏洞。（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格，在履職盡責(zé)中還存在不嚴(yán)不實(shí)的問題。對黨的政治規(guī)矩和組織紀(jì)律要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在紀(jì)律意識松懈的問題。在與黨外人士交往中，有時不能始終保持共產(chǎn)黨員的政治立場，出現(xiàn)放松要求的情況。在參加一些社會活動時，對不符合規(guī)定的情況抵制不夠堅決，存在無原則遷就的現(xiàn)象。在政協(xié)活動中，對一些違反紀(jì)律的言行制止不夠及時，處理不夠堅決。在干部管理方面，對分管部門干部要求不夠嚴(yán)格，存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的現(xiàn)象。對一些不正之風(fēng)和違紀(jì)問題重視不夠，處置不夠及時，影響了良好政治生態(tài)的形成。在工作作風(fēng)上還存在形式主義、官僚主義的問題，調(diào)查研究不夠深入，對基層實(shí)際情況了解不夠全面。二是工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，推動工作落實(shí)不夠有力，存在不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。在履行政協(xié)工作職責(zé)時，擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象。對一些重點(diǎn)工作和重要任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，推進(jìn)力度不夠大。在開展調(diào)查研究時，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的問題，對實(shí)際情況掌握不夠全面。在協(xié)商議政工作中，對一些重要問題研究不夠深入，提出的意見建議質(zhì)量不高，針對性和可操作性不夠強(qiáng)。在民主監(jiān)督工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改不夠有力，跟蹤問效不夠嚴(yán)格。對專委會的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況檢查不夠深入，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不到位。在服務(wù)委員方面，工作不夠細(xì)致，對委員反映的問題解決不夠及時。三是廉潔自律意識不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律方面還存在差距，對一些不當(dāng)?shù)某哉垜?yīng)酬未能堅決拒絕。在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面，存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用的問題。在經(jīng)費(fèi)使用管理上，把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在超預(yù)算開支的現(xiàn)象。在選人用人方面，對一些重要崗位人員的政治素質(zhì)考察不夠深入，存在用人不當(dāng)?shù)膯栴}。在工作紀(jì)律執(zhí)行方面，對內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在制度虛設(shè)的現(xiàn)象。對分管部門的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作監(jiān)督檢查不夠有力，存在管理漏洞。在廉政風(fēng)險防控方面，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查不夠深入，防控措施不夠有力。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面一是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新的意識和勇氣不足。面對新形勢新任務(wù)，對政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展研究不夠深入，思路不夠開闊，辦法不夠多。在專門協(xié)商機(jī)構(gòu)建設(shè)中，對協(xié)商民主的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)重視不夠，推進(jìn)力度不夠大。在開展協(xié)商議政工作時，對協(xié)商形式和方法創(chuàng)新不夠，工作方式比較單一。在民主監(jiān)督工作中，對監(jiān)督方式創(chuàng)新研究不夠，工作實(shí)效不夠明顯。對政協(xié)工作信息化建設(shè)重視不夠，推進(jìn)力度不夠大。在服務(wù)委員方面，對工作方式方法創(chuàng)新不夠積極，服務(wù)質(zhì)量和水平有待提高。對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)和單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法學(xué)習(xí)借鑒不夠，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和魄力。二是統(tǒng)籌謀劃能力不足，干部隊伍建設(shè)抓得不夠緊，人才培養(yǎng)使用存在短板。對分管部門干部隊伍建設(shè)重視不夠，在干部培養(yǎng)使用方面統(tǒng)籌謀劃不夠。在干部教育培訓(xùn)中，對政協(xié)工作專業(yè)知識培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致一些干部履職能力不強(qiáng)。在干部交流輪崗方面，機(jī)制不夠完善，培養(yǎng)鍛煉不夠系統(tǒng)。對年輕干部培養(yǎng)使用重視不夠，成長通道不夠通暢。在選人用人方面，對干部的綜合素質(zhì)考察不夠全面，存在用人不當(dāng)?shù)膯栴}。對干部的從嚴(yán)管理要求落實(shí)不夠到位，存在管理寬松軟的現(xiàn)象。對專委會干部隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃研究不夠，人才儲備不足。三是工作落實(shí)不夠有力，督查檢查不夠嚴(yán)格，工作效果不夠理想。在貫徹落實(shí)上級決策部署時，存在重部署輕落實(shí)的問題。對一些重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)不夠有力，工作進(jìn)度滯后。在工作督查中，對發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠徹底，跟蹤問效不夠。對基層政協(xié)工作指導(dǎo)不夠具體，幫助解決實(shí)際問題不夠有力。在工作考核評價中，對工作成效的考核評價機(jī)制不夠完善，激勵約束作用發(fā)揮不夠。對分管部門的重點(diǎn)工作完成情況督促檢查不夠嚴(yán)格，存在工作推進(jìn)不平衡的問題。在信息報送工作中，對信息質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在工作不夠規(guī)范的現(xiàn)象。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面一是管黨治黨主體責(zé)任履行不夠到位，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。對分管部門黨建工作重視不夠，在推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合上思路不夠清晰，措施不夠有力。在基層黨組織建設(shè)中，對軟弱渙散黨組織整頓提升不夠有力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。在黨員教育管理中，理想信念教育不夠深入，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不夠緊，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。特別是在黨員干部教育管理中，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處理不夠堅決。在黨內(nèi)政治生活中，組織生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，批評和自我批評不夠深入，存在避重就輕的現(xiàn)象。二、原因分析（一）理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動性不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。對政協(xié)工作的政治性認(rèn)識不夠深刻，政治站位不夠高，政治敏銳性不夠強(qiáng)。在工作中有時存在把政治問題當(dāng)作一般性問題來對待的傾向，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力需要進(jìn)一步提升。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。（二）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠濃。面對新時代政協(xié)工作的新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足，解決問題的辦法不夠多。對政協(xié)工作規(guī)律把握不夠深入，工作質(zhì)量和水平有待提高。對分管部門干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，干部教育培訓(xùn)工作力度不夠大。存在一定的形式主義、官僚主義作風(fēng)，調(diào)查研究不夠深入，工作落實(shí)不夠扎實(shí)。對標(biāo)先進(jìn)找差距的意識不夠強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠主動。改革創(chuàng)新的勇氣和魄力不足，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的力度不夠大。（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠重，作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，履行管黨治黨政治責(zé)任不夠到位。在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合上思路不夠清晰，措施不夠有力。對分管部門干部的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于松的問題。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的問題處置不夠及時，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，推動工作落實(shí)的執(zhí)行力不夠強(qiáng)。（四）紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠深入，紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，在工作中存在越規(guī)越矩的情況。對一些不當(dāng)行為制止不夠堅決，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，重大事項請示報告制度落實(shí)不夠到位。對分管部門的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對制度執(zhí)行情況檢查不夠深入，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。廉潔自律意識有待加強(qiáng)，對廉政風(fēng)險防控重視不夠，存在廉政風(fēng)險隱患。三、整改措施（一）加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制和重大事項請示報告制度，確保政協(xié)工作正確政治方向。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹牢宗旨意識，堅持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)。（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。增強(qiáng)使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以時不我待的緊迫感抓好各項工作落實(shí)。改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層、深入群眾，掌握第一手資料。創(chuàng)新工作思路和方法，提高協(xié)商議政質(zhì)量，增強(qiáng)民主監(jiān)督實(shí)效。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，細(xì)化工作措施，強(qiáng)化督查問效，確保各項工作任務(wù)落實(shí)到位。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。（三）堅持廉潔自律，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想防線，做到警鐘長鳴。強(qiáng)化制度意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，健全內(nèi)控機(jī)制，堵塞管理漏洞。堅持以身作則，帶頭廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。（四）注重能