禁止賭博與涉黃行為制度

禁止賭博與涉黃行為制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)，維護(hù)企業(yè)的良好形象，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，特訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生等，不分職務(wù)和職級。第二章定義第三條賭博行為：指以金錢或其他具有經(jīng)濟(jì)價值的財物作為押注，通過競賽、游戲等形式，以賭博、博彩為目的的一種行為。第四條涉黃行為：指涉及淫穢色情、黃色內(nèi)容或傳播淫穢色情、黃色信息、圖片、視頻等任何形式的行為。第三章禁止賭博行為第五條任何員工在企業(yè)內(nèi)部、外部以及參加企業(yè)組織的社交場合，不得參加任何形式的賭博活動，包含但不限于下列情況：在企業(yè)辦公場合進(jìn)行賭博活動；利用企業(yè)聚餐、員工活動等場合進(jìn)行賭博活動；在公開或私人場合以組織者、參加者或資助者身份參加賭博活動。第六條員工如發(fā)現(xiàn)同事或其他人員存在賭博行為，應(yīng)立刻向所屬部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門舉報。舉報人身份將嚴(yán)格保密。第七條對于發(fā)現(xiàn)賭博行為的員工，企業(yè)將嚴(yán)厲處理，具體處理措施依據(jù)實(shí)際情況決議，包含但不限于：進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查；若屬實(shí)，對涉事人員予以紀(jì)律處分，包含警告、記過、記大過和辭退等；如構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理。第八條企業(yè)將加強(qiáng)員工的法律意識教育，定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng)，加強(qiáng)員工的自我管束意識。第九條企業(yè)將與相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)建立聯(lián)系，樂觀搭配相關(guān)機(jī)關(guān)對賭博行為進(jìn)行打擊和處理。第四章禁止涉黃行為第十條任何員工在企業(yè)內(nèi)部、外部以及參加企業(yè)組織的社交場合，不得存在涉黃行為，包含但不限于下列情況：在企業(yè)辦公場合傳播、發(fā)布涉黃信息；在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺上傳播、發(fā)布涉黃圖片、視頻等；以組織者、參加者或資助者身份參加涉黃活動。第十一條員工如發(fā)現(xiàn)同事或其他人員存在涉黃行為，應(yīng)立刻向所屬部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門舉報。舉報人身份將嚴(yán)格保密。第十二條對于發(fā)現(xiàn)涉黃行為的員工，企業(yè)將嚴(yán)厲處理，具體處理措施依據(jù)實(shí)際情況決議，包含但不限于：進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查；若屬實(shí)，對涉事人員予以紀(jì)律處分，包含警告、記過、記大過和辭退等；如構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理。第十三條企業(yè)將加強(qiáng)員工的法律意識教育，定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng)，加強(qiáng)員工的自我管束意識。第十四條企業(yè)將與相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)建立聯(lián)系，樂觀搭配相關(guān)機(jī)關(guān)對涉黃行為進(jìn)行打擊和處理。第五章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，對已有違反行為的員工，依據(jù)本制度進(jìn)行處理。第十六條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和最終解釋。第十七條本制度的修訂和最終解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十八條本制度自發(fā)布之日起，廢止以前相關(guān)制度和規(guī)