珠寶鑒定師聘用合同年薪制

珠寶鑒定師聘用合同年薪制合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的珠寶鑒定師，主要負責珠寶鑒定、評估、咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項珠寶鑒定任務(wù)，并提供專業(yè)的鑒定意見。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的節(jié)假日福利、年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。4.3乙方的工作時間和休息休假如有調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第五條培訓和晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓和技能提升機會。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和調(diào)整薪資的機會。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.珠寶鑒定報告模板4.珠寶鑒定師工作手冊5.培訓資料和課程安排6.薪資發(fā)放證明7.社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成鑒定任務(wù)，或提供虛假鑒定意見。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律行為。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會。6.甲方解除或終止合同未按照約定程序進行。三、法律名詞及解釋：1.珠寶鑒定師：具備專業(yè)知識和技能，從事珠寶鑒定、評估、咨詢等工作的人員。2.聘用方：指甲方珠寶公司，負責雇傭乙方珠寶鑒定師。3.受聘方：指乙方，接受甲方雇傭的珠寶鑒定師。4.年薪制：指按照約定的年薪標準，每月平均發(fā)放工資的薪酬制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.鑒定任務(wù)繁多，乙方無法按時完成。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配鑒定任務(wù)，提供必要的人力支持。2.乙方因個人原因泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段。3.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強員工培訓，提高乙方工作積極性。4.甲方未按時發(fā)放薪資福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定，按時發(fā)放薪資福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和鑒定設(shè)備。2.乙方為甲方提供專業(yè)的珠寶鑒定服務(wù)。3.甲方按時支付乙方年薪及其它福利。4.乙方遵守甲