浙江舟山群島新區(qū)旅游與健康職業(yè)學院《公益項目評估》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁浙江舟山群島新區(qū)旅游與健康職業(yè)學院

《公益項目評估》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人才選拔、培訓與發(fā)展等。在招聘公共部門工作人員時，更注重的是應聘者的？（）A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.工作經(jīng)驗D.政治素養(yǎng)2、關于公共部門的領導方式，以下哪種方式更注重發(fā)揮下屬的主動性和創(chuàng)造性？（）A.獨裁式領導B.民主式領導C.放任式領導D.家長式領導3、公共服務的提供方式多種多樣，包括政府直接提供、政府購買服務和公私合作等。對于一項專業(yè)性強、技術要求高的公共服務，以下哪種提供方式更能保證服務的質(zhì)量和效率？（）A.政府直接提供B.政府購買服務C.公私合作D.難以確定4、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化。對于一個面臨技術變革沖擊的公共部門，以下哪種外部環(huán)境因素對其戰(zhàn)略調(diào)整的影響最為直接？（）A.政策法規(guī)變化B.競爭對手策略C.技術發(fā)展趨勢D.社會公眾需求5、在公共危機管理中，媒體的作用不容忽視。以下哪種媒體在危機傳播中更具權威性？（）A.社交媒體B.傳統(tǒng)媒體C.自媒體D.以上都不對6、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側重于對戰(zhàn)略實施過程的監(jiān)控？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是7、在公共項目管理中，項目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪項不屬于可行性研究的主要內(nèi)容？（）A.技術可行性B.經(jīng)濟可行性C.法律可行性D.社會可行性8、公共管理中的行政文化對行政行為產(chǎn)生深遠影響。以下關于行政文化的特點，描述正確的是（）A.行政文化具有穩(wěn)定性和可變性B.行政文化對行政行為的影響是直接和顯著的C.行政文化主要由物質(zhì)文化構成D.不同地區(qū)的行政文化沒有差異9、公共政策的調(diào)整是為了適應政策環(huán)境的變化和解決政策執(zhí)行中的問題。以下關于公共政策調(diào)整的依據(jù)，不準確的是（）A.政策評估結果B.公眾意見C.決策者的主觀意愿D.新的政策問題出現(xiàn)10、公共服務的創(chuàng)新可以通過多種途徑實現(xiàn)。以下哪種途徑更側重于利用新技術提升服務質(zhì)量和效率？（）A.服務流程再造B.服務模式創(chuàng)新C.技術應用創(chuàng)新D.以上都是11、公共部門的組織文化對員工的行為和組織的績效產(chǎn)生深遠影響。以下關于組織文化的塑造，不正確的是（）A.高層管理者的倡導B.制度的保障C.員工的被動接受D.長期的培育12、公共管理中，政府在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，需要綜合運用多種政策工具和資源調(diào)配手段。以下哪種政策工具在資源快速集中和調(diào)配方面發(fā)揮的作用最為關鍵？（）A.財政政策B.行政命令C.稅收政策D.貨幣政策13、公共部門與非政府組織之間的合作越來越頻繁。以下哪種情況下，公共部門更傾向于與非政府組織合作？（）A.任務專業(yè)性強B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關注度低14、公共政策的執(zhí)行需要一定的資源支持。除了人力、物力和財力，還包括？（）A.信息資源B.技術資源C.權力資源D.以上都是15、公共管理中的公共物品理論認為，公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品？（）A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的績效溝通文化營造”，分析如何營造積極有效的績效溝通文化。2、（本題5分）分析公共管理中的公共政策的社會影響評估，包括對經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面的影響，探討如何在政策制定中充分考慮社會影響。3、（本題5分）論述公共管理中的“公共部門的人力資源管理中的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義、內(nèi)容和實施策略。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述公共管理部門在加強應急物資儲備和管理方面的策略和制度，如何確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時有效地調(diào)配和使用應急物資，保障救援工作的順利進行。2、（本題5分）論述公共管理部門在推動公共服務標準化試點和示范項目建設方面的作用和意義，如何通過試點和示范引領公共服務標準化工作的全面開展。3、（本題5分）分析公共管理部門在應對公共服務領域的老齡化和少子化趨勢方面的挑戰(zhàn)和措施，如何調(diào)整公共服務供給結構以適應人口結構變化。4、（本題5分）公共交通管理對于緩解城市交通擁堵、提高出行效率具有重要意義。請論述如何優(yōu)化公共交通規(guī)劃、運營和管理，分析在推進公共交通優(yōu)先發(fā)展中可能遇到的障礙及解決辦法，結合具體城市的交通管理實踐進行闡述。5、（本題5分）分析政府在推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中的作用和挑戰(zhàn)，包括醫(yī)療資源配置、醫(yī)療保障制度完善、公立醫(yī)院改革等方面，以及如何實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某城市的公共交通司機工作強度大，待遇低，導致人員流失嚴重。公交公司運營受到影響。請分析如何解決公交司機的待遇和工作條件問題，保