勞動仲裁 申請書

勞動仲裁申請書申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動爭議，特此向貴委提出仲裁申請，敬請予以審查。

一、申請內(nèi)容

1.請求貴委依法裁決公司支付我自爭議發(fā)生之日起至實(shí)際支付期間的工資。

2.請求貴委依法裁決公司支付我自爭議發(fā)生之日起至實(shí)際支付期間的加班費(fèi)。

3.請求貴委依法裁決公司支付我因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.請求貴委依法裁決公司支付我因未簽訂書面勞動合同而產(chǎn)生的二倍工資差額。

二、申請?jiān)?/p>

自2020年1月1日起，我進(jìn)入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)。然而，自2021年1月1日起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付我任何加班費(fèi)。我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通，要求支付工資和加班費(fèi)，均未得到解決。無奈之下，我只好向貴委提出仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、決心和要求

我深知勞動爭議仲裁是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律程序，因此我會全力配合貴委的取證工作，如實(shí)陳述事實(shí)和證據(jù)。同時(shí)，我要求公司依法支付我的工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。我堅(jiān)信，在貴委的公正審理下，我的合法權(quán)益一定會得到維護(hù)。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書二：

一.申請人基本信息

姓名：張三

性別：男

身份證號/p>

通訊地址：北京市海淀區(qū)某小區(qū)某號樓某室

聯(lián)系電話/p>

二．申請事項(xiàng)

我請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實(shí)際支付期間的工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。

三．事實(shí)與理由

2022年1月1日，我進(jìn)入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)。然而，自2022年7月1日起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付我任何加班費(fèi)。我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通，要求支付工資和加班費(fèi)，均未得到解決。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，公司未與我簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動合同。逾期不簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動者工資。

綜上，我請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實(shí)際支付期間的工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。我相信，在貴委的公正審理下，我的合法權(quán)益一定會得到維護(hù)。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

我，李四，男，身份證號通訊地址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)某號樓某室，聯(lián)系電話現(xiàn)向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法裁決下列事項(xiàng)：

一、申請事項(xiàng)與理由

1.請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實(shí)際支付期間的工資。

理由：自2022年1月1日起，我進(jìn)入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，公司未與我簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動合同。逾期不簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

2.請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實(shí)際支付期間的加班費(fèi)。

理由：在工作期間，我按照公司要求加班，但公司未支付我任何加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動者工資，包括加班費(fèi)。

3.請求貴委依法裁決公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

理由：2023年1月1日，公司無理由解除我與公司的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.請求貴委依法裁決公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。

理由：自2022年1月1日起，公司未與我簽訂書面