公司人員調動合同范本

公司人員調動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（調動單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（被調動人員）：

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意將乙方從原工作崗位調至新工作崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、調動事項

1.調動原因：_________________

2.調動崗位：_________________

3.調動日期：_________________

4.調動期限：自調動之日起至_________________止。

二、工資待遇

1.乙方在原崗位的工資待遇維持不變，從調動之日起，按照新崗位的工資標準執(zhí)行。

2.乙方在調動期間，如遇國家或地方調整工資政策，甲方將按照政策規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方在調動期間，如因甲方原因導致其工資待遇降低，甲方應予以補足。

三、福利待遇

1.乙方在調動期間，原享受的福利待遇保持不變。

2.乙方在調動后，如新崗位的福利待遇優(yōu)于原崗位，甲方應予以調整。

四、工作內(nèi)容及要求

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行新崗位的工作職責。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動。

五、勞動合同變更

1.甲方應在雙方簽署本合同之日起三個工作日內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)。

2.乙方在調動期間，如因甲方原因導致其勞動合同終止，甲方應依法支付經(jīng)濟補償。

六、違約責任

1.如甲方未按本合同約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.如乙方未按本合同約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方原崗位勞動合同復印件

2.乙方新崗位崗位職責說明書

3.乙方調動申請書

4.乙方調動審批文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（調動單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（被調動人員）：

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

丙方（第三方服務提供方）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方擬將乙方從原工作崗位調至新工作崗位，同時丙方將為乙方的調動提供專業(yè)服務。甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、調動事項

1.調動原因：_________________

2.調動崗位：_________________

3.調動日期：_________________

4.調動期限：自調動之日起至_________________止。

二、甲方權益及責任

1.甲方有權決定乙方的工作崗位調動，并對調動原因負有舉證責任。

2.甲方保證調動崗位的合法性和合理性，確保乙方在調動后的工作條件不低于原崗位。

3.甲方負責為乙方提供必要的培訓，確保乙方能夠勝任新崗位。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責提供乙方調動過程中的專業(yè)咨詢服務，包括但不限于崗位分析、能力評估等。

2.丙方有權對乙方進行必要的測試和評估，并提供相應的改進建議。

3.丙方在提供咨詢服務的期間，應保守乙方個人信息及商業(yè)秘密。

四、乙方權益及義務

1.乙方有權獲得調動相關的合理待遇，包括但不限于工資、福利等。

2.乙方應按照甲方的要求，配合丙方進行相關測試和評估。

3.乙方在調動期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動法律法規(guī)。

五、丙方服務費用及支付方式

1.丙方提供服務的費用為人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向丙方支付全部服務費用。

六、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付丙方服務費用，應向丙方支付____%的違約金。

2.如丙方未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求丙方退還部分或全部服務費用。

3.如乙方違反合同約定，導致甲方或丙方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、保密條款

1.三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在調動期間，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十、合同生效

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方原崗位勞動合同復印件

2.乙方新崗位崗位職責說明書

3.乙方調動申請書

4.乙方調動審批文件

5.丙方服務合同

第三方丙方的介入，旨在為甲乙雙方的調動過程提供專業(yè)支持，確保調動過程的專業(yè)性和公正性。甲方作為主導方，通過合同明確了自己的權益和責任，保障了自身在調動過程中的主導地位和利益。同時，增加了甲方的權利條款和利益條款，以增強甲方在合同中的地位。乙方和丙方的條款則確保了他們的權益和義務得到尊重和保護。通過本合同，甲乙丙三方共同維護了調動過程的順利進行，保障了甲方的權益和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（應聘人員）：

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

丙方（人力資源服務機構）：

注冊地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方擬招聘乙方擔任特定崗位，丙方作為人力資源服務機構，將協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程。甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

一、招聘事項

1.招聘崗位：_________________

2.招聘人數(shù)：1名

3.招聘日期：_________________

4.招聘期限：自招聘之日起至_________________止。

二、乙方權益及責任

1.乙方有權獲得招聘崗位的詳細信息，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇等。

2.乙方有權在招聘過程中提出疑問，并要求丙方提供必要的解答和協(xié)助。

3.乙方應按照丙方的安排參加面試，并如實提供個人信息及工作經(jīng)歷。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、安排面試等。

2.丙方有權對乙方進行初步篩選，并組織面試專家對乙方進行評估。

3.丙方應確保招聘流程的公正性，對乙方的個人信息保密。

四、甲方權益及義務

1.甲方有權根據(jù)乙方在招聘過程中的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。

2.甲方應按照招聘公告中承諾的薪資待遇和福利條件與乙方簽訂勞動合同。

3.甲方應在招聘過程中，對乙方進行公正的評價，不得歧視乙方。

五、丙方服務費用及支付方式

1.丙方提供服務的費用為人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向丙方支付全部服務費用。

六、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付丙方服務費用，應向丙方支付____%的違約金。

2.如丙方未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求丙方退還部分或全部服務費用。

3.如乙方違反合同約定，導致甲方或丙方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

七、保密條款

1.三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在招聘過程中，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十、合同生效

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.招聘崗位說明書

2.乙方簡歷

3.丙方服務合同

乙方為主導的目的和意義在于保障其招聘過程中的權益，確保乙方在招聘過程中得到公正