2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)類型為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______（詳細(xì)說明如股票期權(quán)、限制性股票等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)條件乙方應(yīng)保證在股權(quán)激勵(lì)期間，保持對(duì)甲方公司的忠誠(chéng)度，不得有損害甲方公司利益的行為。乙方保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、業(yè)績(jī)掛鉤標(biāo)準(zhǔn)1.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)乙方股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)掛鉤標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。具體考核指標(biāo)和權(quán)重由甲方制定，并在合同中明確。2.業(yè)績(jī)達(dá)成要求乙方需在考核年度內(nèi)達(dá)成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。未能達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，乙方將失去股權(quán)激勵(lì)資格。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施1.激勵(lì)實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在考核年度結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予。甲方應(yīng)在激勵(lì)實(shí)施前向乙方提供詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放方式為______（詳細(xì)說明如直接發(fā)放股票、股票期權(quán)行權(quán)等）。股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放數(shù)量和條件按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，包括但不限于泄露公司機(jī)密、違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等，甲方有權(quán)收回股權(quán)激勵(lì)。乙方因個(gè)人原因離職，如未達(dá)到約定的服務(wù)期限，需按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到激勵(lì)條件，有權(quán)拒絕股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績(jī)情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向符合條件的乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)績(jī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解自己的股權(quán)激勵(lì)情況，包括股權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件等。義務(wù)：積極參與公司工作，努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。不得泄露公司機(jī)密，不得有損害公司利益的行為。六、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施1.激勵(lì)實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在考核年度結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予。甲方應(yīng)在激勵(lì)實(shí)施前向乙方提供詳細(xì)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放方式為______（詳細(xì)說明如直接發(fā)放股票、股票期權(quán)行權(quán)等）。股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放數(shù)量和條件按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。七、業(yè)績(jī)考核與評(píng)估1.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、公司整體業(yè)績(jī)等。具體考核指標(biāo)和權(quán)重由甲方制定，并在合同中明確。2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估乙方應(yīng)在考核年度結(jié)束后，按照甲方要求提交業(yè)績(jī)報(bào)告。甲方將根據(jù)業(yè)績(jī)報(bào)告和考核指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，將失去股權(quán)激勵(lì)資格。若乙方泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_