熱電公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則

熱電公司安全生產(chǎn)考核細(xì)則

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。為保證安全生產(chǎn)，不斷提高安全生產(chǎn)的管理

水平，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)正策、制度和規(guī)程的落實(shí)，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)的

實(shí)現(xiàn)，保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工人身、設(shè)備的安全，特制定本考核細(xì)則。

安全生產(chǎn)考核細(xì)則包括：一、《通則》二、《對(duì)事故及隱瞞事故責(zé)任者

處罰規(guī)定》三、《季度風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》四、《關(guān)于下發(fā)設(shè)備連續(xù)安

全運(yùn)行100天考核辦法》五、《發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及隱患的考核辦法》六、《安

全例會(huì)制度》七、《反違章管理實(shí)施細(xì)則》八、《消防器材管理規(guī)定》九、

《關(guān)于安全帽及流動(dòng)吸煙的管理規(guī)定》組成。

安全生產(chǎn)考核工資由季度風(fēng)險(xiǎn)抵押金及設(shè)備安全運(yùn)行100天運(yùn)行周期獎(jiǎng)

組成。

本細(xì)則中“單位”是指新源熱電。“部門”是指單位內(nèi)的部、值?！鞍嘟M”

是基層組織單位。

上述單位可參照本細(xì)則制定更詳細(xì)、更完善、更具針對(duì)性的細(xì)則執(zhí)行。

一、安全生產(chǎn)考核通則

1、對(duì)于發(fā)生的異常、障礙和一般人身未遂、輕傷事故由事故單位、部

門三日內(nèi)組織分析，并填寫出事故報(bào)告上報(bào)企業(yè)安監(jiān)。分析時(shí)，事故單位、

部門通知安監(jiān)召集有關(guān)專業(yè)人員準(zhǔn)時(shí)參加。

對(duì)于發(fā)生的一般事故、嚴(yán)重人身未遂、人身重傷事故、重大事故、特大

事故三日內(nèi)由事故單位、部門填寫出事故報(bào)告上報(bào)企業(yè)安監(jiān)。由企業(yè)安監(jiān)組

織分析或由上級(jí)部門組織分析，廠長(zhǎng)參加。七日內(nèi)根據(jù)事故單位報(bào)告，寫出

事故分析和定性報(bào)告。不及時(shí)填寫報(bào)告，不及時(shí)組織分析，不及時(shí)寫出定性

報(bào)告，扣有關(guān)單位、部門100元，再每拖一天扣50元，單位、部門負(fù)責(zé)人

承擔(dān)扣款的50%o

2、企業(yè)安監(jiān)人員通知事故相關(guān)單位、部門人員及負(fù)責(zé)人參加分析，無(wú)

故不參加每人次考核100元。影響調(diào)查的視為隱瞞事故，按照隱瞞事故相關(guān)

規(guī)定處理。

3、企業(yè)安監(jiān)人員每月10日前將企業(yè)下屬各單位、部門、值安全生產(chǎn)情

況定性、匯總編寫安全簡(jiǎn)報(bào)，并報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)下發(fā)，不能完成的考核100元,

考核負(fù)責(zé)人50元。

4、新源熱電應(yīng)建立安全簡(jiǎn)報(bào)，每月5日前（5.1、10.1除外）報(bào)總廠安

監(jiān)，不按規(guī)定上報(bào)的考核單位100元，其中考核負(fù)責(zé)人50元。

5、安全員是木單位、木部門、木專業(yè)的安全監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)企業(yè)安全

政策、方針和本單位安全計(jì)劃、措施的落實(shí)監(jiān)督和貫徹執(zhí)行，應(yīng)按職責(zé)要求

定期根據(jù)掌握的安全生產(chǎn)情況寫出安全性評(píng)價(jià)報(bào)告，逐級(jí)上報(bào)或直接送達(dá)企

業(yè)安監(jiān)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不能完成的考核50元。有季度安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的安全員考

核依據(jù)《季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》規(guī)定。

6、事故造成很壞社會(huì)影響的處理從嚴(yán)。

7、對(duì)于年內(nèi)發(fā)生人身事故和設(shè)備事故者，直接責(zé)任者不得評(píng)為各種先

進(jìn)個(gè)人；年內(nèi)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上責(zé)任事故的部門、值年內(nèi)不得評(píng)

為各種先進(jìn)集體：年內(nèi)有責(zé)任異常及以上事故的班組年內(nèi)不得評(píng)為各種先進(jìn)

集體。但年內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的，企業(yè)可給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

8、管理及后勤服務(wù)部門在分管范圍內(nèi)發(fā)生失盜、工傷等安全責(zé)任事故,

視情節(jié)輕重參考《事故及隱瞞事故責(zé)任者的處罰規(guī)定》條款進(jìn)行考核。

9、未遂的考核以性質(zhì)輕重參考事故、障礙、異常考核，性質(zhì)較惡劣，

影響范圍大的則從嚴(yán)處理。

10、工作票、操作票每出現(xiàn)一張不合格，扣責(zé)任單位50元。

11、年內(nèi)由企業(yè)安監(jiān)組織一次安規(guī)考試和二次技術(shù)考試（每半年一次）。

凡不合格者，按《季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》等考核，3個(gè)月后由個(gè)人

提出補(bǔ)考申請(qǐng)，再進(jìn)行一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格，待崗處理，待崗期間取消包

括安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金在內(nèi)的各種考核工資。技術(shù)考試合格率低于90%,部門培

訓(xùn)負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)專責(zé)人降崗2級(jí)三個(gè)月。

12、在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)事故隱患及不安全因素，安監(jiān)人員當(dāng)日寫出《安

全監(jiān)察通知書》給單位、部門，被通知單位、部門應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)予以整修

和處理，不按期整修和處理，每項(xiàng)次扣100—300元，再每延誤一天扣責(zé)任

單位100元，因此影響安全生產(chǎn)的，被通知單位、部門負(fù)責(zé)人負(fù)全則，責(zé)任

單位、部門承擔(dān)直接損失的10%—50%作處罰。

13、“兩措”按年度計(jì)劃進(jìn)行，無(wú)計(jì)劃扣責(zé)任單位、部門50元，不能按

期完成，每拖延一天扣責(zé)任單位、部門50元，職能部門按計(jì)劃要求進(jìn)行督

促考核，不履行檢查、考核職能，每拖一天扣50元。

二、對(duì)事故及隱瞞事故責(zé)任者的處罰規(guī)定

第一條單位、部門發(fā)生事故，依據(jù)《事故調(diào)查規(guī)程》和本企業(yè)《安全管理

規(guī)程》由事故調(diào)查組調(diào)查得出結(jié)論報(bào)告，上報(bào)企業(yè)“安委會(huì)”，經(jīng)批準(zhǔn)由企

業(yè)按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對(duì)于由上級(jí)主管部

門和政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按上

級(jí)主管部門和政府部門意見給予處罰。

第二條發(fā)生特大事故根據(jù)上級(jí)處理決定，廠參照處理。

第三條發(fā)生責(zé)任性重大事故；責(zé)任性人身死亡事故及經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬(wàn)

元以上責(zé)任性事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用查看一年以上至開除處分，留用期間每月只

發(fā)生活費(fèi)450元。

（二）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗一年以上至開除處分，期間取消雙文明和節(jié)

能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（三）責(zé)任者所在班組班長(zhǎng)、班級(jí)安全員給予行政警告至撤職處分。同時(shí)取

消7個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和7個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（四）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門分管副職，當(dāng)值值長(zhǎng)，專業(yè)專工給予行政

警告至撤職處分。同時(shí)取消6個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和6個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)

抵押金。

【五）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門行政正職、科級(jí)安全員給予行政警告至撤

職處分。同時(shí)取消5個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和5個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（六）分管公司領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)部正、副部長(zhǎng)，公司安全員，專業(yè)技術(shù)員給予行

政警告至行政降級(jí)處分。同時(shí)取消4個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和4個(gè)月安

全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（七）取消全公司三個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。取消直

接責(zé)任單位五個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

〔八）班組班長(zhǎng)；班級(jí)安全員；值長(zhǎng)，專業(yè)專工，生技；公司安全員；公司

領(lǐng)導(dǎo)能證明在事故前十天內(nèi)曾明確指示整改、警告注意的可減輕或不受以上

考核。曾明確指示整改、警告注意是指：辦公場(chǎng)所三人以上會(huì)議且有記錄；

有兩人以上在場(chǎng)證明；安全通知單通知；具其一的。

第四條發(fā)生人身重傷事故，惡性誤操作事故，較大設(shè)備事故（經(jīng)濟(jì)損失人

民幣5T0萬(wàn)元）的對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用待崗半年以上至開除處分，期間取消雙文明

和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)詆押金。。

（二）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分。同時(shí)取消5個(gè)月

雙文明和節(jié)能考核工資和5個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（三）責(zé)任者所班組班長(zhǎng)、班級(jí)安全員可給予行政警告處分。同時(shí)取消4個(gè)

月雙文明和節(jié)能考核工資和4個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金

［四）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門分管副職，當(dāng)值值長(zhǎng)、專業(yè)專工可給予行

政警告至撤職處分。同時(shí)取消3個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和3個(gè)月安全風(fēng)

險(xiǎn)抵押金。

（五）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門行政正職、科級(jí)安全員可給予行政警告至

降職處分。同時(shí)取消2個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和2個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（六）分管公司領(lǐng)導(dǎo)；生產(chǎn)部部長(zhǎng)；公司安全員；技術(shù)員可給予行政警告至

行政降級(jí)處分。同時(shí)取消1個(gè)半月雙文明和節(jié)能考核工資和1個(gè)半月安全風(fēng)

險(xiǎn)抵押金。

（七）取消全公司1個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。取消直

接責(zé)任單位2個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（八）班組班長(zhǎng)；班級(jí)安全員；值長(zhǎng)；專業(yè)專工；專業(yè)技術(shù)員；安全員；分

管公司領(lǐng)導(dǎo)能證明在事故前十天內(nèi)曾明確指示整改、警告注意的可減輕至不

受以上考核。曾明確指示整改、警告注意是指：辦公場(chǎng)所三人以上會(huì)議且有

記錄；有兩人以上在場(chǎng)證明；安全通知單通知；具其一的。

第五條發(fā)生一般人員直接責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣2-5萬(wàn)元的對(duì)有關(guān)

責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予待崗3個(gè)月以上處分，取消4個(gè)月雙文明和節(jié)能

考核T資和4個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)詆押金0

（二）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者取消3個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和3個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)

抵押金。

（三）責(zé)任者所在班組班長(zhǎng)、班級(jí)安全員取消2個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資

和2個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（四）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門行政正職、科級(jí)安全員取消1個(gè)半月雙文

明和節(jié)能考核工資和1個(gè)半月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（五）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門分管副職，當(dāng)值值長(zhǎng)、專業(yè)專工取消1個(gè)

半月雙文明和節(jié)能考核工資和1個(gè)半月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

［六）分管公司領(lǐng)導(dǎo)；生產(chǎn)正、副部長(zhǎng)；公司安全員；專業(yè)技術(shù)員取消一個(gè)

月雙文明和節(jié)能安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

［七）取消全公司半個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。取消直

接責(zé)任單位1個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（八）班組班長(zhǎng)；班級(jí)安全員；值長(zhǎng)；專業(yè)專工；安全員；分管公司領(lǐng)導(dǎo)能

證明在事故前十天內(nèi)曾明確指示整改、警告注意的可減輕至不受以上考核。

曾明確指示整改、警告注意是指：辦公場(chǎng)所三人以上會(huì)議且有記錄；有兩人

以上在場(chǎng)證明；安全通知單通知；具其一的。

第六條發(fā)生一般人員責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣1-2萬(wàn)元的對(duì)有關(guān)責(zé)任

人員按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予取消3個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和3個(gè)月安全

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（二）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者取消1個(gè)半月雙文明和節(jié)能考核工資和1個(gè)半月安全

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（三）責(zé)任者所在班組班長(zhǎng)、班級(jí)安全員取消1個(gè)半月雙文明和節(jié)能考核工

資和1個(gè)半月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

［四）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門行政正職、副職和科級(jí)安全員取消30%月

雙文明和節(jié)能考核工資和1個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（五）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門分管副職，當(dāng)值值長(zhǎng)、專業(yè)專工取消70%

月雙文明和節(jié)能考核工資和1個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（六）生產(chǎn)正、副部長(zhǎng)；安全員；專業(yè)技術(shù)員取消1個(gè)月雙文明和1個(gè)月安

全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（七）取消責(zé)任班組50%月度雙文明和節(jié)能考核工資、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第七條、發(fā)生一般人員責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣1萬(wàn)元以下的對(duì)有關(guān)責(zé)

任人員按以下規(guī)定予以處罰:

（一）對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予取消1個(gè)月雙文明、節(jié)能考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵

押金。

（二）對(duì)負(fù)次要責(zé)任者取消60%月度雙文明、節(jié)能考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

金。

（三）責(zé)任者所在班組班長(zhǎng)、班級(jí)安全員取消半個(gè)月雙文明、節(jié)能考核工資

和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

［四）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門行政正職、科級(jí)安全員取消15%月度雙文

明、節(jié)能考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（五）對(duì)事故直接責(zé)任者所在部門分管副職，當(dāng)值值長(zhǎng)、專業(yè)專工取消30%

月度雙文明、節(jié)能考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第八條、對(duì)工作中出現(xiàn)的一般人身輕傷事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在-2萬(wàn)元的

按以下規(guī)定予以處罰：

（一）取消責(zé)任單位正、副職30%的月度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（二）取消責(zé)任值長(zhǎng)70%的月度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（三）取消責(zé)任單位科級(jí)安全員100%的月度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

［四）取消責(zé)任班長(zhǎng)或班組負(fù)責(zé)人、班組安全員1個(gè)月的雙文明和安全風(fēng)

險(xiǎn)抵押金c

［五）取消責(zé)任人兩個(gè)月的月度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。同時(shí)責(zé)任人賠償

所造成直接經(jīng)濟(jì)損失的20%到100%o

（六）因工作中嬉戲或故意行為，造成他人受傷，取消責(zé)任人2個(gè)月的月

度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。同時(shí)責(zé)任人賠償所造成直接經(jīng)濟(jì)損失的100%

到300%。情節(jié)嚴(yán)重的交司法部門處理。

〔七）非因工作造成的輕傷，取消責(zé)任人1個(gè)月的月度雙文明和安全風(fēng)險(xiǎn)抵

押金。同時(shí)責(zé)任人賠償所造成直接經(jīng)濟(jì)損失的20%到50%o

第九條、因人員責(zé)任等原因造成的責(zé)任障礙、人身輕傷事故，根據(jù)事故調(diào)查

組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)有關(guān)人員做以下處罰；

取消事故主要責(zé)任者3個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十條因人員責(zé)任等原因造成的責(zé)任異常、人身未遂事故，根據(jù)事故調(diào)查

組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)有關(guān)人員做以下處罰：

取消事故主要責(zé)任者2個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十一條隱瞞重大及以上事故的對(duì)下列人員做如下處罰：

〔一）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

（二）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、分管副職不積極參加事故調(diào)查或阻

礙調(diào)查的給予撤職處分。同時(shí)取消12個(gè)月雙文明和節(jié)能考核工資和12個(gè)月

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十二條隱瞞人身重傷事故，惡性誤操作事故，較大設(shè)備事故及一般事故

的對(duì)下列人員做如下處罰：

（一）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用待崗一年以上至開除處

分，待崗期間取消考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（二）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、分管副職不積極參加事故調(diào)查或阻

礙調(diào)查的給予行政降級(jí)一年以上至撤職處分。同時(shí)取消6個(gè)月雙文明和節(jié)能

考核T資和6個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)詆押金0

第十三條隱瞞障礙、異常的對(duì)下列人員做如下處罰：

（一）對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用待崗半年至開除處分，期

間取消考核工資和安全風(fēng)險(xiǎn)詆押金。

（二）對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、有關(guān)分管副職不積極參加事故調(diào)查或

阻礙調(diào)查的給予行政降級(jí)一年以上處分。同時(shí)取消3個(gè)月雙文明和節(jié)能考核

工資和3個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第十四條隱瞞事故情況是由本單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究本

單位的責(zé)任。

第十五條同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：

（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。

（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

第十六條在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查

不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處

理：

（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。

（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

（三）逃避、阻礙事故調(diào)查的。

第十七條發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對(duì)主動(dòng)講清事故

真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰；對(duì)掩蓋事實(shí)、阻礙事

故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從重處罰。對(duì)揭露真相的人員給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條交通事故（根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定和損失情況）和火災(zāi)事故，

按造成經(jīng)濟(jì)損失額認(rèn)定事故，按以上規(guī)定考核。

第十九條本規(guī)定未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第二十條實(shí)行“說清楚”制度。即事故、違章當(dāng)事人；發(fā)生事故的班組、

值、分場(chǎng)、科室負(fù)責(zé)人要在3天內(nèi)到生產(chǎn)部安監(jiān)說清楚，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重事故,

事故部門主要領(lǐng)導(dǎo)要專題匯很。不到生產(chǎn)部安監(jiān)說清楚的取消1至3個(gè)月安

全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

本辦法解釋權(quán)屬新源熱電。

三、季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法

為進(jìn)一步提高公司安全管理水平，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，加大安全考核力

度，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，制定《青

島新源熱電有限公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》（試行）。

一、指導(dǎo)思想和原則：

1、實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，意在增強(qiáng)全員安全意識(shí)。根據(jù)崗位承擔(dān)

安全風(fēng)險(xiǎn)的大小確定風(fēng)險(xiǎn)考垓基數(shù)、系數(shù)，促使全體員工人人關(guān)心安全、重

視安全，以進(jìn)一步提高新源熱電的安全生產(chǎn)管理水平，杜絕各類事故的發(fā)生，

確保經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

2、本辦法以明確各類人員的“安全職責(zé)”為前提，以“安全生產(chǎn)目標(biāo)”

為主線，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)與利益相關(guān)的原則。

3、視違章為事故的原則。

二、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金核算方式：

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行“員工個(gè)人扣出+公司補(bǔ)貼”；

1、員工個(gè)人基數(shù)：

個(gè)人考核工資扣出額=50元/人.月X（涉崗總系數(shù)/涉崗人數(shù)）義個(gè)人

考核系數(shù)X考核時(shí)限；

2、企業(yè)補(bǔ)貼基數(shù)：

企業(yè)補(bǔ)貼額=100元/人.月X（涉崗總系數(shù)/涉崗人數(shù)）X個(gè)人考核系

數(shù)X考核時(shí)限；

3、考核總額：?jiǎn)T工個(gè)人基數(shù)+企業(yè)補(bǔ)貼基數(shù)一考核值

三、各級(jí)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金系數(shù)：

系數(shù)所轄崗位

2.2生產(chǎn)部長(zhǎng)

2.0生產(chǎn)部副部長(zhǎng)兼安全員；運(yùn)行值長(zhǎng)兼安全員

1.9生產(chǎn)部副部長(zhǎng)；運(yùn)行值長(zhǎng)；生產(chǎn)部專工兼安全員

1.8生產(chǎn)部專工；集控班長(zhǎng)兼安全員；

1.7保全班班長(zhǎng)兼安全員；電氣班長(zhǎng)兼安全員；集控班長(zhǎng)；

1.6電氣班長(zhǎng)；保全班長(zhǎng)；

化水/鏟車/輸煤專業(yè)的班長(zhǎng)兼安全員；保全班班內(nèi)安全員；司爐

1.5

（一、二級(jí)崗）；

化水/鏟車/輸煤專業(yè)班長(zhǎng)及班組安全員；保全班副班長(zhǎng)；主值/司

1.4機(jī)/值班電工/保全工及DCS兼電工的（一、二級(jí)崗）；司爐（三級(jí)崗）；

煤炭專管員；

鏟車司機(jī);小車司機(jī);主值/司機(jī)/值班電工/保全工及DCS兼電工的

1.3

（三級(jí)崗）;

機(jī)務(wù)/電氣助手/'抓吊兼運(yùn)行化驗(yàn)/制水工（一、二級(jí)崗）；化驗(yàn)班長(zhǎng)

1.2

兼安全員；

化驗(yàn)班長(zhǎng)/班組內(nèi)安全員；機(jī)務(wù)/電氣助手/抓吊兼運(yùn)行化驗(yàn)/制水工

1.1

（三級(jí)崗）;

1.0化驗(yàn)員；經(jīng)理辦主管/財(cái)務(wù)主管；化水運(yùn)行白班；

0.8倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人；公司統(tǒng)計(jì)；成本核算會(huì)計(jì)；

0.7財(cái)務(wù)出納及記帳員；司磅；倉(cāng)庫(kù)管理員；公寓管理員；

運(yùn)行崗位及后勤崗位的勤雜工；簽定合同的在崗學(xué)習(xí)員工；（生產(chǎn)

0.6

崗位女職工孕期滿7個(gè)月至產(chǎn)前）；

年內(nèi)未通過安規(guī)考試人員及技術(shù)考試人員;反事故考試不及格人員

0.5（自成績(jī)發(fā)布月起執(zhí)行三個(gè)月），補(bǔ)考仍不及格者（累計(jì)執(zhí)行九個(gè)

月）；

一年中違章通報(bào)兩次人員（從第二次被通報(bào)月起執(zhí)行三個(gè)月）；

四、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法：

（一）安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行月度考核、季度兌現(xiàn)的辦法，對(duì)公司內(nèi)參加

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核在考核周期內(nèi)未出現(xiàn)安全考核責(zé)任的人員，由新源公司

安全工作小組審查后，按照規(guī)定類別和崗位系數(shù)核定金額予以兌現(xiàn)。

（二）凡考核周期內(nèi)發(fā)生事故的根據(jù)《新源熱電公司事故及隱瞞事故

的處罰規(guī)定》條款給予相應(yīng)處罰。

（三）凡考核周期內(nèi)若部門（值）因違章通報(bào)三次、班組因違章通報(bào)

兩次及以上者，做以下處罰：

取消部門（值）正/副職、班組負(fù)責(zé)人，班級(jí)安全員1個(gè)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵

捏金。

（四）年終考核，單位（部門、值）未完成“年度安全工作目標(biāo)”的，

給予相關(guān)單位（部門）正/副職/值長(zhǎng)/部室級(jí)安全員三個(gè)月內(nèi)降兩級(jí)安全風(fēng)

險(xiǎn)抵押金系數(shù)的處罰。從考垓次年1季度起執(zhí)行。

（五）各級(jí)安全員有下列情形之一的降低待遇：（1）一年內(nèi)兩次不及

時(shí)提交安全評(píng)價(jià)工作報(bào)告；安全評(píng)價(jià)工作報(bào)告空洞無(wú)物三次的。（2）無(wú)故不

參加安全培訓(xùn)者/安全考試不及格者；3個(gè)月降兩級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金系數(shù)。從

考核當(dāng)月起執(zhí)行。

12、在同一個(gè)月內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金累加處罰，直至處罰金額到零，不

延伸下月。

五、其它：

1、本辦法由青島新源熱電有限公司安委會(huì)組織實(shí)施，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)日常

考核和上報(bào)工作。

2、員工內(nèi)部退養(yǎng)、退休、病故、停薪留職、被辭退或解除勞動(dòng)合同時(shí),

風(fēng)險(xiǎn)抵押金參與考核之后，剩余部分退還。

3、員工因各種休假超過3天；外出學(xué)習(xí)、勞務(wù)輸出超過20天的，取

消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4、崗位調(diào)整后當(dāng)月按調(diào)入崗位調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

5、參與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理的人員為青島新源熱電有限公司在編、在

崗人員。

六、《青島新源熱電有限公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》執(zhí)行時(shí)間

本辦法自二00七年四月起執(zhí)行。

本辦法解釋權(quán)屬青島新源熱電有限公司安委會(huì)。

四關(guān)于下發(fā)設(shè)備連續(xù)安全運(yùn)行100天考核辦法

公司各單位：

根據(jù)公司安全生產(chǎn)的需要，結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備的運(yùn)行狀況，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、

節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)

公司研究，特修訂設(shè)備連續(xù)安全運(yùn)行100天考核辦法。具體事項(xiàng)通知如下：

一、發(fā)放范圍

即墨市熱電廠技術(shù)服務(wù)員工、新源聘用員工。

二、發(fā)放基數(shù)

1爐1機(jī)運(yùn)行時(shí)，按300元基數(shù)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；2爐2機(jī)運(yùn)行時(shí)，按

500元基數(shù)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。

三、計(jì)算方法

1、1爐1機(jī)運(yùn)行時(shí)，因外部原因主設(shè)備解列，不超過4

小時(shí)恢復(fù)，安全運(yùn)行天數(shù)連續(xù)計(jì)算。

2、2爐2機(jī)運(yùn)行時(shí)，因外部原因主設(shè)備解列，不超過4小時(shí)恢復(fù)，安全

運(yùn)行天數(shù)連續(xù)計(jì)算；其余情況，任何一臺(tái)爐、機(jī)停下，僅按1爐1機(jī)安全運(yùn)

行天數(shù)連續(xù)計(jì)算。

3、1爐1機(jī)與2爐2機(jī)安全運(yùn)行天數(shù)不得重疊計(jì)算;同時(shí)實(shí)現(xiàn)100天時(shí),

安全運(yùn)行以高者計(jì)算。

四、單位（崗位）考核系數(shù)

1、值長(zhǎng)、電氣運(yùn)行、機(jī)爐運(yùn)行、生產(chǎn)部專工、副部長(zhǎng)、

部長(zhǎng)單位（崗位）系數(shù)

2、化水運(yùn)行、煤抓運(yùn)行單位（崗位）系數(shù)0.85。

3、保全班、鏟車班、汽車駕駛員單位（崗位）系數(shù)

0.8o

4、經(jīng)理辦、財(cái)務(wù)部、化驗(yàn)室、化水運(yùn)行白班、公司統(tǒng)

計(jì)、倉(cāng)庫(kù)保管員、司磅、公寓管理員單位（崗位）系數(shù)0.6。

五、發(fā)放辦法

1、在安全運(yùn)行100天內(nèi)，各種休假（含病假、事假、探

親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷等，不包括補(bǔ)休班）、對(duì)外技術(shù)服

務(wù)（含市熱電廠技術(shù)服務(wù)人員、新源聘用人員）、公派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等超過20

天者，受警告以上處分者，發(fā)生一般事故的責(zé)任者，發(fā)生人身輕傷事故及以

上責(zé)任者，發(fā)生2次責(zé)任障礙、3次責(zé)任異常及以上者，均不享受安全獎(jiǎng)；

每次發(fā)生責(zé)任障礙扣除50%安全獎(jiǎng)，每次責(zé)任異?？鄢?0%安全獎(jiǎng)；各種休

假、對(duì)外技術(shù)服務(wù)、公派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等在1—20天者，按50%發(fā)放安全獎(jiǎng);

各種休假、對(duì)外技術(shù)服務(wù)、公派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等在3T0天者，按70%發(fā)放安

全獎(jiǎng)；各種休假、對(duì)外技術(shù)服務(wù)、公派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等在2天以下者，按100%

發(fā)放安全獎(jiǎng)；公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，均以所在單位工作時(shí)間長(zhǎng)者為準(zhǔn)。

2、期間，曠工1天不享受安全獎(jiǎng)。

3、期間，未定崗以及定崗不滿1個(gè)月者，按50元/人

發(fā)放安全獎(jiǎng)；定崗超過1個(gè)月（含）以上不滿2個(gè)月者，按80元/人發(fā)放安

全獎(jiǎng)；定崗超過2個(gè)月（含）以上不滿90天者，按50%發(fā)放安全獎(jiǎng)；定崗

90天（含）以上不滿100天者，按70%發(fā)放安全獎(jiǎng)；定崗100天及以上者,

按100%發(fā)放安全獎(jiǎng)。

4、期間，員工崗位工資、崗位津貼調(diào)整者，按最長(zhǎng)時(shí)間崗位系數(shù)發(fā)放

安全獎(jiǎng)。

5、各部門所有員工安全獎(jiǎng)的計(jì)算公式

安全獎(jiǎng)二基數(shù)X單位考核系數(shù)X個(gè)人考核系數(shù)

本辦法由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。以前的

《設(shè)備連續(xù)安全運(yùn)行100天的考核辦法》同時(shí)廢止。

青島新源熱電有限公司

五、關(guān)于發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷與隱患的考核辦法

為鼓勵(lì)職工加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高巡回檢查質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷與隱患，

保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

1、缺陷分類

1.1一類：直接威脅人身安全和重要發(fā)、供電設(shè)備（如鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、

主變壓器、高備變、換熱器，主要供電用戶）的安全運(yùn)行或備用，以及直接影響停

爐、停機(jī)的各種保護(hù)裝置，線路主要保護(hù)等的缺陷。

1.2二類：直接影響威脅主要輔助設(shè)備（如給煤機(jī)、引、送風(fēng)機(jī)、加壓風(fēng)機(jī)、給

水泵、循環(huán)水泵、熱網(wǎng)泵、凝結(jié)泵、供熱主要閥門、熱水泵）以及與之相配套的電

動(dòng)機(jī)、6KV以上斷路器、隔離開關(guān)（刀閘）、互感器，避雷器、蓄電池、電除塵的安

全和備用的缺陷。

L3三類：其它輔助設(shè)備（機(jī)、爐、電、化、供熱設(shè)備、輸灰設(shè)備）不易發(fā)現(xiàn)的

缺陷。

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

2.1發(fā)現(xiàn)一類重大缺陷每項(xiàng)次獎(jiǎng)300-500元。

2.2發(fā)現(xiàn)二類缺陷每項(xiàng)次獎(jiǎng)100—300元。

2.3發(fā)現(xiàn)三類缺陷每項(xiàng)次獎(jiǎng)30-100元。

3、獎(jiǎng)金發(fā)放

發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，由所在部門安全員填寫申請(qǐng)單，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核簽字后，

報(bào)生產(chǎn)部復(fù)核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)部報(bào)公司考核小組。

4、有關(guān)規(guī)定

4.1發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷不重復(fù)統(tǒng)計(jì)。

4.2缺陷發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的第一人為受獎(jiǎng)人，重復(fù)發(fā)現(xiàn)者不予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3申請(qǐng)單必須說明發(fā)現(xiàn)日期及缺陷情況，以便核實(shí)。

4.4經(jīng)核實(shí)雖屬缺陷范圍，但屬于極易發(fā)現(xiàn)的缺陷不受獎(jiǎng)。

4.5如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除扣回本人所得獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)扣除當(dāng)事人、值長(zhǎng)和本單位

主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月各種考核工資及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2007年4月28日

六、青島新源熱電有限公司安全例會(huì)制度

根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)要求“安全例會(huì)制度”從2007年1月1日起正式實(shí)施

執(zhí)行。各單位、部門、班組要把開好安全例會(huì)作為安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,

使安全例會(huì)成為一個(gè)集思廣益講安全、促安全、保安全的交流平臺(tái)。在安全

例會(huì)上解決好：敲安全警鐘、找出影響安全的隱患、解決問題消除隱患。實(shí)

現(xiàn)“開安全會(huì)一查隱患一整改一平穩(wěn)”的安全閉環(huán)工作系統(tǒng)，跳出“出事故

一開安全會(huì)一查隱患一整改一平穩(wěn)一放松一再發(fā)生事故”的安全管理怪圈。

第一條實(shí)施范圍：

青島新源熱電有限公司及下屬各值、班組。

第二條安全例會(huì)召開次數(shù)：

1、公司安全會(huì)每季度組織召開一次。

2、安全網(wǎng)例會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開一次；公司每半年組織召開全體成員會(huì)一次。（原

安規(guī)總

則2、3條“公司安全網(wǎng)會(huì)議，每半年一次”取消）。

3、值安全例會(huì)每月召開一次，并做好會(huì)議記錄。以上單位召開會(huì)議時(shí)應(yīng)通

知生產(chǎn)部，以便于派安監(jiān)人員旁聽。

4、班組安全例會(huì)每月不少于兩次，并做好會(huì)議記錄0班組召開會(huì)議時(shí)應(yīng)通

知值長(zhǎng)，以便派有關(guān)人員參加。

第三條安全例會(huì)主要工作內(nèi)容：

1、宣傳、貫徹各項(xiàng)安全管理制度，對(duì)照安全職責(zé)找安全生產(chǎn)工作差距。

2、學(xué)習(xí)事故通報(bào)與事故案例，舉一反三吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3、對(duì)前段時(shí)間安全生產(chǎn)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。查找影響安全生產(chǎn)的各方面隱患，

認(rèn)真組織分析，定措施、定制度，將隱患徹底消除。

4、確定下一階段安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，做到有計(jì)劃、有布置、有專責(zé)人落實(shí)。

第四條獎(jiǎng)懲

1、對(duì)安全例會(huì)工作認(rèn)真開展并取得良好效果的單位和班組，由生產(chǎn)部提名

報(bào)廠進(jìn)行通報(bào)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)不按照規(guī)定召開安全例會(huì)和通知有關(guān)部門參加的單位，每少一次考核

責(zé)任單位100元，無(wú)會(huì)議記錄考核責(zé)任單位50元。單位、部門、熱電廠運(yùn)

行值召開安全例會(huì)不通知生技安監(jiān)人員的考核100元。

3、對(duì)安全例會(huì)工作搞形式、弄虛作假、敷衍了事的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)

任單位200元。

七青島新源熱電有限公司反違章管理實(shí)施細(xì)則

一、總則：

1.1為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，使反違章工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,

努力實(shí)現(xiàn)無(wú)違章企業(yè)，特制定本細(xì)則。

1.2反違章工作是全員性工作，必須做到層層抓，層層保，個(gè)人保班組，

班組保生產(chǎn)部，生產(chǎn)部保公司，管理干部和職工要實(shí)行“雙向”監(jiān)督。

1.3反違章工作要做到“管理、倫理、法理”三管齊下，克服以罰代管和

只管不罰。要加強(qiáng)安全教育，提高職工的安全意識(shí)和“三不傷害”能力。

1.4反違章T作要做到有章可循，有人負(fù)責(zé)，有據(jù)可查，按“二不放過”

的原則，分清責(zé)任，實(shí)行“重獎(jiǎng)、重罰

1.5反違章是安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是有效的反事故措施，是一

項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。因此，各部門，特別生產(chǎn)部門要有反違章領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，又各部

門第一負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)反違章的組織工作。班組和各級(jí)安全人員是查禁

和考核違章工作的主力，

1.5.1企業(yè)反違章領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組成，由企業(yè)安全第一負(fù)責(zé)

人任組長(zhǎng)。

1.5.2企業(yè)反違章領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

1.5.2.1負(fù)責(zé)組織制定反違章管理實(shí)施細(xì)則，各類標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法。

1.5.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用的人、財(cái)、物。

1.5.2.3協(xié)調(diào)反違章工作中出現(xiàn)的問題。

1.5.2.4檢查下屬公司分場(chǎng)、科室班組反違章工作的開展情況，總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)，提出改進(jìn)各管理的措施。

1.5.2.5監(jiān)督、考核作業(yè)性違章和指揮性違章。

1.5.3反違章領(lǐng)導(dǎo)（工作）小組的辦事機(jī)構(gòu)在安全委員會(huì)下設(shè)反違章領(lǐng)導(dǎo)

小組。

1.6違章分類：

1.6.1從生產(chǎn)活動(dòng)組織與事故趨勢(shì)原因角度分類。違章可分為生產(chǎn)者個(gè)人

的作業(yè)性違章；與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的裝置、設(shè)施不符合規(guī)定要求的裝置性違章；生

產(chǎn)指揮人員違反衛(wèi)生條例、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)建設(shè)安全工作規(guī)程》

及專為某項(xiàng)工作制定的安全措施，發(fā)布錯(cuò)誤命令或做出錯(cuò)誤決定的指揮性違

章。

1.6.2從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)與思想心理習(xí)慣等角度分類。違章可

分為偶然性違章和習(xí)慣性違章二類。偶然性違章主要是由于缺乏安全技術(shù)

知識(shí)所致，習(xí)慣性違章則是守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和T.作時(shí)習(xí)慣違反安全規(guī)程

的習(xí)慣。

1.6.3對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各類違章都要按教育、曝光、處罰、整改四個(gè)步驟進(jìn)行

處理，按“三不放過”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)

防范措施。

1.6.4有條件的單位、部門（各個(gè)單位都）要組織曝光欄，張貼對(duì)違章者

的處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。

1.6.4.1違章曝光欄應(yīng)設(shè)在各單位每個(gè)職工都能看到的地方。

1.6.4.2違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。

1.7違章的查處與管理和主要原則。

L7.1作業(yè)性違章的責(zé)任者主要是違章者本人；裝置性違章的責(zé)任人主要

是技術(shù)人員、設(shè)備主人或其直接領(lǐng)導(dǎo)。有了措施，領(lǐng)導(dǎo)不予安排，產(chǎn)生的裝

置性違章演變成指揮性章，指揮性違章的責(zé)任者是違章指揮者本人，但作為

下屬，明知是違章指揮，也不抵制負(fù)同等責(zé)任，如因受知識(shí)面、信息量的影

響而未抵制按偶然性違章處罰。

1.7.2電業(yè)生產(chǎn)、基建事故大多是由于習(xí)慣性違章所致，所以對(duì)習(xí)慣性違

章從重處罰。對(duì)偶然性違章根據(jù)細(xì)則在關(guān)條款的下限處理，對(duì)習(xí)慣性違章按

木細(xì)則處罰條款執(zhí)行，造成事故的按《青島新源熱電有限公司經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任

制實(shí)施細(xì)則》和《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》、《安全管理規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

1、反作業(yè)性違章

2.1作業(yè)性違章定義：指在電力生產(chǎn)、基本建設(shè)中不遵守《電業(yè)安全工

作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》行業(yè)及廠頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、制度和反事

故措施，違反保證安全的各次規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

2.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹立“愛護(hù)職工，保護(hù)職工的觀念，教育職工正確認(rèn)識(shí)作

業(yè)性違章的危害性，教育職工遵章守紀(jì)的自覺性。

2.2.1正、反兩方面的安全教育，通過各種有效的宣傳形式，如：舉辦安全

講座、安全演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽進(jìn)行正面教育，同時(shí)采用事故安全案例、

違章者的現(xiàn)身講法等進(jìn)行形象生動(dòng)的安全教育，使職工認(rèn)清違章一害自己、

二害家庭、三害集體，提高職工的安全意識(shí)。

2.2.2經(jīng)常發(fā)動(dòng)群眾揭、擺、查、自下而上的指出作業(yè)性違章的各種表現(xiàn)；

2.2.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要掌握下列違章的心理狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育和監(jiān)督：

a)不信規(guī)程信經(jīng)驗(yàn)，以為違反安全規(guī)程也不會(huì)造成事故；

b)口頭上承認(rèn)安全規(guī)程重要性，但無(wú)人監(jiān)督時(shí)往往隨意作業(yè)；

C）圖省力，嫌麻煩，貪圖方便，沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致違章安全規(guī)程；

d）因趕工期貪圖“快”、“捷”的念頭而導(dǎo)致忽視安全，自覺不自覺的違反

安全規(guī)程；

e）因事先準(zhǔn)備不充足，倉(cāng)促作業(yè)而違反安全規(guī)程；

f）因配合不好，交代不清，作業(yè)者想當(dāng)然而造成違反安全規(guī)程；

g）因工作簡(jiǎn)單、分散、零星，作業(yè)者怕麻煩，違反規(guī)程制度；

h）因作業(yè)前情緒不好或心猿意馬而違反安全規(guī)程；

i）長(zhǎng)時(shí)間不良的習(xí)慣做法，導(dǎo)致不適用安全規(guī)程的約束而違反安全規(guī)程；

j）作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，不具備相應(yīng)的安全技術(shù)，自我防護(hù)

能力不強(qiáng)，不自覺地違反安全規(guī)程。

k）設(shè)計(jì)人員在工程設(shè)計(jì)中不認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和反

事故措施要求。

1）工程設(shè)計(jì)考慮不全，致使工程設(shè)計(jì)有缺陷，不能滿足安全生產(chǎn)要求。

2.2.4完善安全規(guī)章，做到有章可循。

2.2.4.1各分場(chǎng)（車間）科室、班組應(yīng)按違章的定義，結(jié)合實(shí)際，制定出作

業(yè)性違章的范例和表現(xiàn)。

2.2.4.2組織職工學(xué)習(xí)作業(yè)性違章范例和表現(xiàn),并納入每年的安規(guī)考試內(nèi)容。

2.2.5反作業(yè)性違章要實(shí)行分層考核，一層保一層，一層考核一層，每一

層都有人負(fù)責(zé)。

2.2.5.1工作負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)督員、操作監(jiān)護(hù)人、設(shè)計(jì)、調(diào)試

負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員、操作人員違章的查禁考核。

2.2.5.2班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組人員違章的查禁和考核。

2.2.5.3分場(chǎng)、科定室負(fù)責(zé)人、專工、安監(jiān)員對(duì)本單位的違章進(jìn)行查禁和考

核，每天應(yīng)對(duì)生產(chǎn)、檢修，施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)班組進(jìn)行考核。

2.2.5.4生技安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)作業(yè)性違章進(jìn)行

監(jiān)督檢查并考核。

2.2.6各級(jí)人員特別是三級(jí)安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對(duì)嚴(yán)

重違章者都有權(quán)停止其工作，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

2.2.7安監(jiān)人員在把反作業(yè)性違章和習(xí)慣性違章作為日常安全監(jiān)督的重要

工作，堅(jiān)持常抓不懈，并監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施反違章分層負(fù)責(zé)、分層考核。各

個(gè)層次均要建立違章記錄本，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章進(jìn)行登記。

2.2.7、1對(duì)作業(yè)性違章，要按“三不放過”的原則進(jìn)行分析，找出原因，

分清責(zé)任，提出防范措施。

2.2.8有條件的單位和部門（各個(gè)單位）都要設(shè)立作業(yè)性違章曝光欄，張

貼違章者的違反規(guī)程的條款和罰款金額，并建立相應(yīng)的職工違章檔案，對(duì)作

業(yè)性違章處罰。

2.2.8.1對(duì)作業(yè)性違章者處以20元以上罰款。

2.2.8.2把違章的內(nèi)容、處罰情況記入違章者的檔案。

2.2.8.3違章連責(zé)考核者，處以違章者相應(yīng)的罰款（詳細(xì)條例）。

2.2.8.4個(gè)人在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次發(fā)生作業(yè)性違章，給予黃牌警告，（給予

下崗培訓(xùn)）？（如下個(gè)月再次發(fā)生作業(yè)性違章黃牌，必須令其下崗培訓(xùn)。）？

2.2.8.5班組在一個(gè)月內(nèi)有10人以上、3人10人以下2人受到黃牌警告作

業(yè)性違章，給班長(zhǎng)黃牌警告，如下個(gè)月內(nèi)仍出現(xiàn)黃牌警告，應(yīng)免去班長(zhǎng)職務(wù),

并連同付職、技術(shù)員處以100元以上罰款。

2.2.8.6一個(gè)分場(chǎng)或部門在一個(gè)月內(nèi)有二個(gè)（4個(gè)班組以下有一個(gè)）及以上

的班組長(zhǎng)受黃牌警告，班組長(zhǎng)因作業(yè)性違章被予免職，分場(chǎng)主任或部門負(fù)責(zé)

人寫出書面檢查，刊登在安全簡(jiǎn)報(bào)上，并連同付職、專工，安全員處以100

元及以上罰款。并給予分場(chǎng)、科室以黃牌。

2.2.8.7受黃牌警告和處以罰款者，都將姓名和罰款金額張貼在曝光欄內(nèi)，

并記錄違章檔案。公司檢查為準(zhǔn)。

2.2.9獎(jiǎng)勵(lì)

2.2.9.1發(fā)現(xiàn)和制止作業(yè)性違章，避免了重大事故發(fā)生者，由生產(chǎn)部提名，

報(bào)反違章領(lǐng)導(dǎo)小組審核，給予200元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.9.2主要生產(chǎn)分場(chǎng)、科室、班組，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行反作業(yè)性違章措施，全

年內(nèi)沒有發(fā)生違章現(xiàn)象，由反違章領(lǐng)導(dǎo)小組提名，由公司給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.9.3每年組織一次反違章優(yōu)秀分場(chǎng)、科室班組的評(píng)比，并給予優(yōu)秀分場(chǎng)、

科室、班組獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2.9.4本獎(jiǎng)勵(lì)只限于與生產(chǎn)有關(guān)的單位、部門。

1.3反裝置性違章

2.3.1裝置性違章：指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、施工及工具不符合國(guó)家、

行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定及反事故措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的

一切不安全狀態(tài)。

2.3.2各級(jí)技術(shù)人員根據(jù)其安全職責(zé)及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制定出各種工作的

安全措施和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，使反裝置性違章有章可循。安監(jiān)人員嚴(yán)格

按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)、安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.3.3反裝置性違章要實(shí)行全過程管理，在設(shè)備的訂貨、工程施工、驗(yàn)收

等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新的裝置性違章。

2.3.3.1保證國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范、在施T過程中貫徹執(zhí)

行。下列裝置、設(shè)施、措施等符合專業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程和反事故技術(shù)措施要

求：電氣防誤閉鎖裝置，防止鍋爐、壓力容器爆炸和爐膛滅火放炮措施；輸

煤系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、防火、防爆措施；防觸電、高處墜落和機(jī)械損傷等措施;

防酸、防堿腐蝕措施；防噪音、高溫措施，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施，輸變電設(shè)施

防污閃和防護(hù)通道措施。

2.3.3.2各施工、調(diào)試單位嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙，技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)范組織和進(jìn)

行施工調(diào)試，設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際或最新規(guī)程不符合要及時(shí)變更設(shè)計(jì)。

2.3.3.3有關(guān)部門應(yīng)重點(diǎn)對(duì)建設(shè)改造項(xiàng)目中防止人身誤操作；防鍋爐滅火放

炮；防火災(zāi)和重大設(shè)備損壞等措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查并參加驗(yàn)收工作。

2.3.4查禁裝置性違章是各級(jí)技術(shù)人員、設(shè)備主人和安監(jiān)人員的安全職責(zé)

2.3.4.1專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人檢查設(shè)備的狀態(tài)，安全技術(shù)措施是否得到

正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)措施、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境、施工工具和設(shè)備等是否滿足

了安全技術(shù)措施的需要。

2.3.4.2各級(jí)安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責(zé)，檢查有無(wú)相應(yīng)的安全技術(shù)措施，

檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全措施，安

全防護(hù)用品、安全工具、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。

2.3.5由技術(shù)部門牽頭，安監(jiān)人員監(jiān)督并參加定期或不定期組織對(duì)裝置性

違章進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。

2.3.6裝置性違章的消除

2.3.6.1發(fā)現(xiàn)危及人身、設(shè)備安全的裝置性違章，責(zé)任單位在接到通知單后,

立即組織消除。

2.3.6.2發(fā)現(xiàn)一般性裝置性違章由生技部門限期安排有關(guān)部門消除。

2.3.6.3需用化費(fèi)較大財(cái)力、物力或需要變更設(shè)備布置的裝置性違章，列入

年度計(jì)劃消除。

2.3.6.4在特別條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設(shè)備結(jié)構(gòu)、布

置難以消除的，應(yīng)采取防護(hù)措施，提出的裝置性違章確實(shí)無(wú)法整改的，寫出

技術(shù)論證分析報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并對(duì)存在的裝置性違章制定相應(yīng)的技術(shù)措

施和管理措施，編入有關(guān)規(guī)程制度，把它列入危及人身、設(shè)備安全的“虎口二

2.4反指揮性違章

2.4.1指揮性違章：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、

設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人，違反國(guó)家、行業(yè)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技

術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

2.4.2指揮性違章的主要表現(xiàn)：

2.4,2.1不按照規(guī)定進(jìn)行指揮。

2.4.2.L1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不按照《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》和集團(tuán)公司規(guī)定的工作到

位制度進(jìn)行指揮。

2.4.2.1.2組織未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考核合格人員參加電力生產(chǎn)工作。

2.4.2.1.3現(xiàn)場(chǎng)指揮不符合有關(guān)規(guī)定的行為。

2.4.2.2該進(jìn)行指揮的不指揮。

2.4.2.2.1不能針對(duì)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)布置制定有關(guān)的措施。

2.4.2.2.2對(duì)各種違章現(xiàn)象不制止、不考核，對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不能

及時(shí)指揮實(shí)施對(duì)應(yīng)的措施。

2.4.2.2.3職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級(jí)人員拿出工作意見。

2.4.2.3不該指揮的插手指揮

2.4.2.3.1職責(zé)范圍不清，憑興趣插手職責(zé)范圍以外的工作。

2.4.2.3.2越權(quán)管理，代行下屬人員的指揮權(quán)。

2.4.3查禁指揮性違章的責(zé)任：

2.4.3.1查禁指揮性違章，安全保證體系與安全監(jiān)督體系人人有責(zé)。

2.4.3.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級(jí)違章指揮時(shí)必須制止。

2.4.3.3任何人接到違章指揮的命令時(shí)，必須抵制并越級(jí)報(bào)告°

2.4.3.4安教、廠辦、工會(huì)等部門要經(jīng)常搜集群眾對(duì)違章指揮的反映，并在

反違章領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上提出自己的意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行。

2.5反管理性違章

2.5.1管理性違章：從事電力設(shè)計(jì)、施工、物資生產(chǎn)工作的各級(jí)行政、技

術(shù)管理人員，不按國(guó)家、行業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，結(jié)合本單位、

本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)定制度的措施并組織實(shí)施的行為。

2.5.2管理性違章的主要表現(xiàn)：

2.5.2.1設(shè)計(jì)、定貨、施工，生產(chǎn)規(guī)定制度不健全。

2.5.2.1.1不及時(shí)貫徹國(guó)家、行業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定的反事故措施，不結(jié)合

實(shí)際落實(shí)到設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)工作中。

2.5.2.1.2設(shè)備已投入運(yùn)行，仍未制定有關(guān)運(yùn)行、檢修維護(hù)規(guī)程制度。

2.5.2.L3設(shè)計(jì)、定貨、施工，生產(chǎn)規(guī)定制度不符合實(shí)際。

2.5.2.1.4制定的反措、安措計(jì)劃不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，不可操作或沒能落實(shí)國(guó)

電公司新頒發(fā)的二十五項(xiàng)反措要求。

2.5.2.1.5制定的標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家電力公司行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.5.2.1.6設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)定、制度、資料沒有做到及時(shí)更改，

2.5.2.1.7沒有更改設(shè)計(jì)自行更改施工標(biāo)準(zhǔn)，更改設(shè)計(jì)施工后未更改竣工圖

紙。

2.5.2.1.8工作中不按照規(guī)定、制度執(zhí)行。

2.5.2.L9對(duì)違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施。

2.5.2.1.10不能綜合運(yùn)用安全性評(píng)價(jià)，危險(xiǎn)點(diǎn)分析等方法，對(duì)企業(yè)的工作現(xiàn)

場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。

2.5.2.1.11不能認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)規(guī)程》中的例行工作。

2.5.2.1.12安全生產(chǎn)各種措施、計(jì)劃資金不落實(shí)，違章使用臨時(shí)工，不能及

時(shí)公布有資格擔(dān)任T作票簽發(fā)人、T作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單.

2.5.3反管理性違章的責(zé)任：

2.5.3.1設(shè)計(jì)、物資、施工、生產(chǎn)單位要建立總工程師為首的生產(chǎn)技術(shù)管理

體系，明確管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，定期檢查每個(gè)崗位的工作質(zhì)量，及時(shí)

查禁管理性違章。

2.5.3.2制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，

完善管理崗位的考核制度。

2.5.3.3安教人員負(fù)責(zé)監(jiān)督查禁管理性違章和考核。

3、違章考核：

3.1違章處罰原則：

3.1.1對(duì)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視,

君要按照“三不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人，制定相應(yīng)的

整改措施和防范措施。

3.1.2作業(yè)性違章的責(zé)任人，主要是違章者本人，裝置性違章的責(zé)任人主

要是技術(shù)人員，設(shè)備主人、分管領(lǐng)導(dǎo)，有了措施領(lǐng)導(dǎo)不予安排消除的裝置性

違章就可能演變成指揮性違章，指揮性違章的責(zé)任人是違章指揮者本人，但

做為下屬，明知道是違章性指揮而不抵制也應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，管理性違章責(zé)

任人主要是生產(chǎn)、技術(shù)管理人員。

3.1.3違章以自查為主，及時(shí)糾正，對(duì)未查出的違章被上一級(jí)人員發(fā)現(xiàn)，

考核下一級(jí)責(zé)任人，并連責(zé)相關(guān)部門人員。

3.1.4按規(guī)定到位監(jiān)督、檢查監(jiān)護(hù)人員對(duì)發(fā)生的違章現(xiàn)象制止不力也應(yīng)負(fù)

相應(yīng)責(zé)任。

3.1.5因違章導(dǎo)致事故者，按《安全考核規(guī)定》進(jìn)行處罰。

3.2違章者離崗培訓(xùn)的規(guī)定：有下列違章行為之一者可給予離崗培訓(xùn)。

D非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)。

2）電氣倒閘操作不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度.

3）裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合《安全規(guī)程》要求。

4）設(shè)備檢修不按規(guī)定辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護(hù)制度，工作人員擅自擴(kuò)

大工作范圍。

5）工作許可（或工作）人員在工作票所列安全措施未全部實(shí)施前，允許工

作人員作業(yè)，或不向工作班交代工作內(nèi)容和安全措施。

6）電氣設(shè)備約時(shí)停、送電。

7）線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設(shè)完接地線就開始工作。

8）設(shè)備檢修完畢未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行，或未采取可靠措

施就進(jìn)行試車工作。

9）在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無(wú)監(jiān)護(hù)。

10）在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不使用安全電壓行燈照明或

無(wú)人監(jiān)護(hù)。

11）不按規(guī)定使用相應(yīng)的安全工具進(jìn)行操作，使用電動(dòng)工具，金屬外殼不接

地或不裝漏電保護(hù)器及不戴絕緣手套。

12）高空作業(yè)的腳手架不符合安全規(guī)定。

13）盲目決定設(shè)備帶病、超出力運(yùn)行使職工冒險(xiǎn)作業(yè)，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措

施和安全保障措施。

14）制定的規(guī)程、措施、制度等不健全或?qū)嶋H不符，使用中導(dǎo)致事故發(fā)生后

延誤事故處理。

15）擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設(shè)備，不加明顯標(biāo)志并及

時(shí)恢復(fù)。

16）運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)，戴手套或用抹布

對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃，或進(jìn)行其它工作。

17）在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械

的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的T件0

18）乘載貨吊籠或用吊斗、抓斗及其它載貨設(shè)備輸送人員。

19）在易爆、易燃區(qū)，攜帶火種、吸煙，穿帶鐵制工具又無(wú)防止產(chǎn)生火花的

措施。

20）動(dòng)火作業(yè)不辦理動(dòng)火工作票，油區(qū)使用鐵制工具又無(wú)防止產(chǎn)生火花的措

施。

21）未履行有關(guān)手續(xù)即對(duì)有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。

22）在密閉容器內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊、氣焊工作，入口處無(wú)人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人員數(shù)

量及所處位置不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《熱力和機(jī)械部門》規(guī)定。

23）現(xiàn)場(chǎng)濾油無(wú)人看管或無(wú)防漏、防火的可靠措施。

24）使用不合格的施工隊(duì)伍。

25）安排未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格的人員上崗。

26）未經(jīng)批準(zhǔn)，解除運(yùn)行設(shè)備連續(xù)報(bào)警、保護(hù)裝置。

27）因設(shè)計(jì)、定貨、施工、調(diào)試工作未按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，造成工程裝置性

違章而移交生產(chǎn)的。

28）其它有可能造成人身傷害或損害設(shè)備的違章。

4、違章處罰：

4.3.1違反第3。2條所列內(nèi)容之一者，離崗培訓(xùn)時(shí)間不少于一天，試用時(shí)

間不少于一周，經(jīng)考試合格后恢復(fù)工作，年內(nèi)發(fā)生二次離崗培訓(xùn)者，按待崗

處理。

4.3.2經(jīng)濟(jì)處罰（第3.2條以外的違章）

（1）發(fā)生一次指揮性違章，對(duì)指揮者處以500元以上罰款。

（2）管理性違章主要責(zé)任人和部門領(lǐng)導(dǎo)分別處以500以上罰款。

（3）其它違章和連責(zé)罰款每次不少于20元，

（4）離崗培訓(xùn)、試用、待崗期間停發(fā)獎(jiǎng)金。

（5）廠查出的違章連責(zé)分場(chǎng)、科室、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，并處100元以

上罰款。

4.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)：

4.4.1發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免了較大設(shè)備事故和人身事故的發(fā)

生者，給予200元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.2對(duì)糾正和制止管理干部違章的人員，給予300元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.3對(duì)制止或抵制違章指揮避免了出現(xiàn)嚴(yán)重后果的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)200元

以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4.4.4分場(chǎng)、科室、班組職工互相監(jiān)督，糾正和制止違章作業(yè)者，避免產(chǎn)

生后果，給予20元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

附：違章典型事例

常見違章典型示例：

1、工作票類、防觸電類：

1.1作業(yè)性違章

1）非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)。

2）設(shè)備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作監(jiān)護(hù)制度，工作人員擅自擴(kuò)大工作

范圍。

3）在帶電設(shè)備外殼上工作，未填用第二種工作票。

4）辦理工作票代簽名。

5）操作票沒有編號(hào)或手寫編碼。

6）工作沒有結(jié)束，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人就提前在工作票終結(jié)欄內(nèi)簽名

7）工作票上所列工作人員與實(shí)際工作人員不符。

8）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作前，工作負(fù)責(zé)人未向工作班人員交待安全措施及注意事項(xiàng)。

9）工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。

10）T作班人員與T作票上成員不相符，T作成員不了解T作內(nèi)容0

11）設(shè)備檢修前，工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不同時(shí)到檢修現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施

是否已正確地執(zhí)行。

12）工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）檢修工作，不進(jìn)行監(jiān)護(hù)或離開檢修現(xiàn)場(chǎng)，不指定

代理人。

13）工作中更換工作負(fù)責(zé)人，不辦理變更手續(xù)。

14）低壓帶電作業(yè)不設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

15）電氣設(shè)備檢修，工作人與帶電體，不能保持規(guī)定的安全距離。

16）線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設(shè)接地線就開始工作。

17）在平行或同桿架設(shè)多回路線路上工作，沒有設(shè)專人庇護(hù)。

18）電氣設(shè)備檢修約時(shí)停送電。

19）現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作票不隨身攜帶。

20）檢修工作超過期限，不及時(shí)辦理延期手續(xù)。

21）檢修工作結(jié)束，不及時(shí)進(jìn)行工作票終結(jié)。

22）工作結(jié)束后，漏拆自行加裝的接地線等，安全措未恢復(fù)至開工前狀況。

23）設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行。

24）檢修工作結(jié)束后，工作負(fù)責(zé)責(zé)人與工作許可人不共同到檢修現(xiàn)場(chǎng)檢查或

檢查不認(rèn)真使設(shè)備存在缺陷。

25）電機(jī)試運(yùn)或投入運(yùn)行后，外殼未接地。

26）檢修工作結(jié)束后，電動(dòng)工具、電焊機(jī)或行燈電源未切斷不收電源線。

27）倒閘操作不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度。

28）1份操作票填寫多個(gè)操作內(nèi)容。

29）倒閘操作票未經(jīng)操作人、監(jiān)護(hù)人親自仔細(xì)核對(duì)就各自簽字。

30）每張操作票涂改三處及以上，其中的設(shè)備名稱、編號(hào)、壓板終止號(hào)及拉、

合、裝拆有涂改者。

31）在進(jìn)行設(shè)備操作前\不進(jìn)行模擬操作C

32）倒閘操作不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、位置、狀態(tài)。

33）單人進(jìn)行設(shè)備的刀閘操作。

34）裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求。

35）電氣操作時(shí)不使用絕緣工具或使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

36）漏掛、錯(cuò)掛未掛禁告牌及標(biāo)示牌。

37）巡檢人員動(dòng)手摸開關(guān)機(jī)構(gòu)或移動(dòng)、跨越安全圍欄或超安全警戒線。

38）雷雨天巡視室外高壓設(shè)冬，不穿絕緣靴。

39）防誤閉鎖置鑰匙未按規(guī)定保管使用。

40）帶長(zhǎng)毛竹、梯子等長(zhǎng)物進(jìn)入高壓室、升壓站時(shí)無(wú)人隨行監(jiān)護(hù)。

41）在高空進(jìn)行作業(yè)沒有設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

42）在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內(nèi)工作，不使用安全電壓行燈照明或

無(wú)人監(jiān)護(hù)。

43）工程調(diào)試、試驗(yàn)項(xiàng)目遺漏，交接驗(yàn)收項(xiàng)目不全。

44）在帶電設(shè)備附近，使用鋼卷尺、皮帶尺等進(jìn)行測(cè)量。

45）在潮濕地區(qū)，金屬容器內(nèi)工作使用電焊、電動(dòng)工具等進(jìn)行工作不穿絕緣

鞋，無(wú)絕緣墊，無(wú)監(jiān)護(hù)人的。

46）自認(rèn)為是停運(yùn)已久的設(shè)冬，盲目在設(shè)備上工作。

47）使用電動(dòng)工具，金屬外殼不接地，不戴絕緣手套不穿絕緣鞋。

48）高壓試驗(yàn)時(shí)，帶電設(shè)備周圍及通道未設(shè)圍欄標(biāo)志。

49）更換保險(xiǎn)絲用銅絲代替。

50）非電氣人員擅自接電源線。

51）私拉亂扯低壓線路或亂接亂拉低壓線路，使用不合格的電線電纜。

52）使用外殼已破損的刀閘接線板，不使用電源插頭，將導(dǎo)線直接插入帶電

的插座。

53）在儀表保護(hù)電源同路上接電爐等負(fù)載n

54）使用鉗形電流表測(cè)量電流時(shí)未戴絕緣手套。

55）在控制保護(hù)回路上工作，不帶圖紙，不核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)接線端子編號(hào)，憑經(jīng)驗(yàn)

工作。

56）沒查清電纜是否帶電壓盲目鋸割。

57）開啟電焊機(jī)時(shí)，一手搭在電焊機(jī)上，另一手推開關(guān)。

58）進(jìn)行電焊工作時(shí)，焊機(jī)外殼不接地或使用有缺陷的電焊機(jī)進(jìn)行焊接工作。

59）在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，安全距離不夠或無(wú)監(jiān)護(hù)。

60）國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司新頒發(fā)的規(guī)定和反事故措施沒有落實(shí)到工程設(shè)計(jì)

中去。

61）其他可能對(duì)人身和設(shè)備造成危害的作業(yè)性違章。

L2裝置性違章：

1）高壓開關(guān)的門不能從內(nèi)部打開。

2）使用的手持電動(dòng)工具未裝設(shè)觸電保安器或安全電壓隔離變壓器。

3）現(xiàn)場(chǎng)低壓開關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全，導(dǎo)致部分裸露。高壓配電裝置帶電部分對(duì)

地距離不能滿足規(guī)程要求。

4）電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)。

5）地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接壓接或羅栓連接法。

6）吊車軌道接零后未做重復(fù)接地。

7）開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號(hào)。

8）電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能。

9）照明光線對(duì)地距離不足。

10）電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

11）對(duì)地電壓127伏以上的電氣設(shè)備及設(shè)施，未裝設(shè)接地或接零保護(hù)。

12）公用配電架、配電室、缺少安全警告牌，圍欄、配變臺(tái)架高度不符規(guī)范

要求口

13）線路防護(hù)區(qū)內(nèi)未按規(guī)定砍伐樹木。

14）圖紙資料和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不符。

15）其他可能對(duì)人身和設(shè)備造成危害的裝置性違章。

2防高空墜落：

2.1作業(yè)性違章

1）高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上，焊工不使用防火

安全帶。

2）酒后登高作業(yè)，患有恐高病者登高作業(yè)。

3）使用不合格的腳手架，沿繩索攀爬腳手架，豎井架等。

4）搭設(shè)腳手架時(shí)，腳手板兩頭未綁扎。

5）在屋頂、桿塔、吊橋及其他危險(xiǎn)邊沿進(jìn)行高處作業(yè)，臨空工作的一面未

裝設(shè)安全網(wǎng)和防護(hù)欄桿。

6）使用未定期實(shí)驗(yàn)的登高工具。

7）梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作.使用不合格的梯子或不正確地

使用梯子。梯子與地面的傾斜角過大或過小,或人在梯子上工作時(shí)移動(dòng)梯子,

將梯子靠在壓變等瓷瓶上工作。在梯子上使用電動(dòng)工具,未做好感電墜落安

全措施。站在梯子上工作無(wú)人監(jiān)護(hù)和扶好梯子。

8）在高處平臺(tái)、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。

9）擅自拆除孔洞蓋板、欄桿，隔離層或拆除上述設(shè)備的不設(shè)明顯標(biāo)志并及

時(shí)恢復(fù)。

10）乘載貨吊籠。

1D繩索未掛在可靠的支持物上，使用前未進(jìn)行檢查。

12）在雷雨、暴雨、濃霧，六級(jí)以上大風(fēng)時(shí)，進(jìn)行高處作業(yè)，或進(jìn)行露天吊

裝，組立桿塔等工作。

1力高處作業(yè)不帶安全帽c

14）冬季作業(yè)無(wú)防滑、防冬措施。

15）憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。

16）不穿防滑鞋或穿破底鞋或帶鐵掌的鞋進(jìn)行登高作業(yè)。

17）高處危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)。

18）其他可能對(duì)人身和設(shè)備造成危害的作業(yè)性違章。

2.2裝置性違章

D使用登高腳手架不合格。

2）腳手架上載物超過其承載能力。

3）設(shè)備、管道、孔洞無(wú)牢固蓋板或圍攔。

4）梯子端部無(wú)防滑裝置，人字梯無(wú)限制開度的拉繩。

5）臨時(shí)爬梯材質(zhì)不符和要求，掛靠不牢。

6）夜間高處作業(yè)或爐膛內(nèi)作業(yè)照明不足。

7）深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線，夜間無(wú)警告指示紅燈。

8）廠房和其他生產(chǎn)場(chǎng)所吊裝口四周無(wú)固定攔桿。

9）登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)。

10）其他可能對(duì)人身和設(shè)備造成危害的裝置性違章。

3防物體打擊與機(jī)械傷害類。

3.1作業(yè)性違章

1）進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽或安全帽佩帶不規(guī)范。

2）高處作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料，隨時(shí)上下拋擲東西、或作業(yè)的工具

無(wú)防墜落措施。