二零二五年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師培訓(xùn)與考核聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師培訓(xùn)與考核聘用合同甲方（教育機(jī)構(gòu)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼職教師）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加甲方組織的二零二五年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育理念、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)技能等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和場(chǎng)地，確保培訓(xùn)效果。2.考核要求乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)考核，考核形式包括筆試、面試、教學(xué)實(shí)踐等?？己撕细裾叻娇沙蔀榧追郊媛毥處煟缓细裾咝柚匦聟⒓优嘤?xùn)或調(diào)整教學(xué)方向。二、聘用期限與工作職責(zé)1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.工作職責(zé)乙方在聘用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方安排的教學(xué)計(jì)劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、薪酬待遇與考核結(jié)果1.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果支付相應(yīng)的薪酬。薪酬構(gòu)成包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.考核結(jié)果甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬待遇、續(xù)簽合同或解聘的依據(jù)。考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除聘用關(guān)系。四、合同解除與爭(zhēng)議解決1.合同解除任何一方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職等行為，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)與考核，確保乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)與考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。義務(wù)：提供必要的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。按照合同約定支付培訓(xùn)與考核費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在聘用期間，享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參加培訓(xùn)活動(dòng)。按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受考核。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)方式甲方將采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間表參加培訓(xùn)。2.考核方式考核將包括理論知識(shí)測(cè)試、教學(xué)技能展示、教學(xué)實(shí)踐等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果將作為乙方是否被聘用的依據(jù)。七、聘用待遇與支付1.聘用待遇乙方在聘用期間，將按照合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。具體待遇包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.支付方式甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。薪酬支付通常為每月支付一次。八、合同解除與爭(zhēng)議解決1.合同解除任何一方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職等行為，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____