2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱崗位聘用協(xié)議

2025年中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱崗位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的法人單位，具備合法的用人資格；乙方具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，同意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位與期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位，具體崗位職責(zé)按照甲方財(cái)務(wù)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方財(cái)務(wù)部門的工作安排，認(rèn)真履行中級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)積極參與甲方財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪人民幣_(tái)___元，每年根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能提升活動(dòng)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在聘用期間及解除或終止聘用關(guān)系后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等敏感信息。2.乙方在解除或終止聘用關(guān)系后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。六、解除或終止聘用關(guān)系1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.甲方違反本協(xié)議約定，乙方可以解除本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名